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淮北市供水有限責(zé)任公司始建于1972年6月，始稱淮北市自來(lái)水廠，1974年更名為淮北市自來(lái)水公司，1999年更名為淮北市供水總公司。2019年3月,公司由全民所有制企業(yè)整體改制為國(guó)有獨(dú)資公司，改制后公司名稱為：淮北市供水有限責(zé)任公司。公司主要從事自來(lái)水供應(yīng)、供水工程設(shè)計(jì)與安裝、二次供水管道、設(shè)備、蓄水池設(shè)計(jì)與施工等工作。
為緩解企業(yè)發(fā)展與人才短缺的突出矛盾，促進(jìn)關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)的常態(tài)化、制度化，根據(jù)公司實(shí)際工作需要，經(jīng)研究,決定面向社會(huì)開(kāi)展2020年招聘工作�，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則和程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由淮北市供水有限責(zé)任公司對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
二、招聘專業(yè)需求
三、薪酬待遇
1、基本薪酬：月薪不低于3000元
2、福利待遇：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、健康體檢、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、護(hù)理假、員工培訓(xùn)、員工食堂等。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
3、年齡要求35周歲以下(1985年6月8日之后出生);
4、機(jī)電及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，要求具有一定實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。取得電工職業(yè)資格證書(shū)或電工特種作業(yè)操作等相關(guān)專業(yè)證書(shū)的在面試成績(jī)上加1分;
5、愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，無(wú)違紀(jì)違法行為和明顯不良嗜好;
6、凡有下列情形之一，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
五、報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月10日至2020年6月18日(周六、周日及法定節(jié)假日不接受報(bào)名)
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司(淮北市相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓6樓，大潤(rùn)發(fā)超市東門南30米)
3、報(bào)名所需資料：
(1)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件);
(2)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明1份;
(4)本人身份證件原件及復(fù)印件1份;
(5)與專業(yè)相關(guān)的證書(shū)證件原件及復(fù)印件1份;
(6)本人近期同底2寸免冠彩色照片5張;
(7)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。
4、資格初審由淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，資格審查工作將貫穿本次招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。否則，失聯(lián)責(zé)任和后果自負(fù)。
六、考試項(xiàng)目
1、報(bào)名人員須關(guān)注“廣惠招聘”公眾號(hào)，報(bào)名結(jié)束后3-4天，將在公眾號(hào)“廣惠招聘”發(fā)公告通知資格審查通過(guò)的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試(筆試)。
2、報(bào)名人數(shù)與專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)3:1比例時(shí)，該專業(yè)招聘將進(jìn)行筆試。未超過(guò)3：1比例的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若參與面試人員均不符合單位招聘要求，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)。
(1)筆試滿分100分，內(nèi)容以相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，從高分向低分，按3：1的比例確定。最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
(2)面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、愛(ài)崗意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。無(wú)筆試時(shí)，如面試成績(jī)相同，則啟用附加題。
(3)將筆試和面試成績(jī)按照5:5的比例合成總成績(jī)，從高分到低分等額確定資格復(fù)審與考察對(duì)象(直接進(jìn)入面試的，按面試分?jǐn)?shù)確定)。如最后一名總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入復(fù)審與考察。
3、機(jī)電及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)注重實(shí)際操作能力，不設(shè)筆試。參加面試后，按照3:1的比例依據(jù)面試成績(jī)從高到低確定人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作測(cè)試。持有相關(guān)專業(yè)證書(shū)的，可在面試成績(jī)上加1分�？偝煽�(jī)=面試成績(jī)*40%+實(shí)際操作成績(jī)*60%。如最后一名總成績(jī)相同，以實(shí)際操作成績(jī)高者進(jìn)入體檢與考察。
七、體檢與考察
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，等額擬定參加體檢人選名單。體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。
3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢人選身體不合格或放棄體檢的，按合成成績(jī)高低(合成成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
4、體檢合格人員列為考察人選，考察工作由淮北市供水有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。
八、公示與聘用
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)以及面試、體檢、考察、擬聘用人選名單分階段在淮北市人力資源和社會(huì)保障局、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天。公示期間如有異議，請(qǐng)向淮北市供水有限責(zé)任公司和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)果無(wú)異議，通知應(yīng)聘人員辦理錄用手續(xù)，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
九、其他事項(xiàng)
1、本公告解釋權(quán)歸淮北市供水有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、咨詢電話：0561-3021687(淮北市供水有限責(zé)任公司)
0561-3366596(淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司)
3、公告發(fā)布、公示網(wǎng)址
(1)淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：
http://www.hbshrss.gov.cn/
(2)廣惠公眾號(hào)：
淮北市供水有限責(zé)任公司
淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司
2020年6月9日
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