安徽公務(wù)員網(wǎng)同步黃山公共人才網(wǎng)動(dòng)態(tài)信息：2020年黃山出入境邊防檢查站招錄警務(wù)輔助人員公告。更多關(guān)于招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)，以及微信公眾號(hào)：dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。
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因工作需要，黃山出入境邊防檢查站委托黃山市人力資源有限公司招錄警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
此次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員6名，具體招聘崗位見附件《黃山出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，本人或家庭成員、近親屬無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng);品行端正，誠實(shí)守信，無違法犯罪記錄。
(二)年齡30周歲以下(即1990年4月21日以后出生)。
(三)具有與崗位工作強(qiáng)度相匹配的身體素質(zhì)條件，形象氣質(zhì)較佳，五官端正，無精神病史，有良好的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力;體表無紋身、無明顯大面積疤痕、無口吃、無重聽、無色盲，無明顯生理缺陷及特征，身體條件達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的各項(xiàng)合格標(biāo)準(zhǔn)，女的身高160CM以上，男的身高170CM以上。
(四)具有良好體能、技能，責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞的優(yōu)秀青年。
(五)部隊(duì)退伍軍人、警察類院校的畢業(yè)生或持有計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、中文、法律、新聞宣傳相關(guān)證書資質(zhì)的優(yōu)先。
(六)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生優(yōu)先。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)現(xiàn)役軍人，在校、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
(二)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(三)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
(四)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(五)曾因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
(六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的或存在較為嚴(yán)重的債務(wù)糾紛的;
(七)違反國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的;
(八)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》并將學(xué)歷證書原件和復(fù)印件以及一寸照片三張同時(shí)遞交。報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日至2020年5月15日正常上班時(shí)間(8：00—12：00，14：30—17：30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：黃山市人力資源有限公司(屯溪區(qū)前園南路7號(hào)二樓)
聯(lián)系電話：0559-2320357
四、筆試
筆試由黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位;黃山市人力資源公司經(jīng)征求報(bào)考者同意后，可以根據(jù)報(bào)考情況，對(duì)報(bào)考者的崗位進(jìn)行調(diào)劑。
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及公文寫作，滿分為100分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試通知書。
4.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試通知書》進(jìn)入考場(chǎng)。
五、體能測(cè)試
體能測(cè)試由黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。測(cè)試內(nèi)容為男性1000米、女性800米長跑測(cè)試，完成時(shí)間為男性4分25秒，女性4分20秒，達(dá)標(biāo)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)標(biāo)者不得進(jìn)入面試。
六、面試
面試由黃山出入境邊防檢查站會(huì)同黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.黃山市人力資源公司按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1:3的比例確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選(但不得低于2人)。
2.《面試通知書》由黃山市人力資源公司統(tǒng)一發(fā)放。應(yīng)聘人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書》進(jìn)入考場(chǎng)。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。
七、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員最終成績(jī)依照筆試成績(jī)占50%與面試成績(jī)占50%合成確定，黃山市人力資源公司根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如應(yīng)聘人員最終成績(jī)相同的，具有中共黨員身份優(yōu)先;無此類情況的，按先面試成績(jī)、后筆試成績(jī)高低排序;如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
八、體檢及政審
體檢工作由黃山市人力資源有限公司組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格人員由黃山出入境邊防檢查站進(jìn)行政審，因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但面試成績(jī)不得低于60分。體檢不合格、不能作出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。
九、公示
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，經(jīng)黃山市人力資源公司會(huì)同黃山出入境邊防檢查站研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
十、聘用與待遇
1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，但面試成績(jī)不得低于60分。
2.黃山市人力資源公司與錄用人員簽訂勞務(wù)派遣合同3年，其中試用期3個(gè)月，試用期工資按照勞動(dòng)合同法相關(guān)要求執(zhí)行，試用期滿薪酬待遇按照黃山出入境邊防檢查站薪酬管理制度執(zhí)行，試用期滿正式錄用的工資待遇由基礎(chǔ)工資、崗位工資、績(jī)效工資、層級(jí)工資、加班補(bǔ)貼等組成，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，享受與民警同等伙食待遇，工會(huì)會(huì)員享受工會(huì)福利。
十一、有關(guān)事項(xiàng)
為保證招聘工作公平、公正，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公開招聘全過程在黃山出入境邊防檢查站紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2576900轉(zhuǎn)301或305
聯(lián)系方式
黃山市人力資源有限公司
電話：0559-2320357 聯(lián)系人：汪輝
地址：黃山市屯溪區(qū)前園南路7號(hào)二樓
黃山出入境邊防檢查站
電話：0559-2576900 聯(lián)系人：徐警官
地址：黃山市屯溪區(qū)西海路5號(hào)
附件1：
黃山出入境邊防檢查站警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃.xlsx
附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls
黃山市人力資源有限公司
2020年4月21日
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