安徽公務(wù)員網(wǎng)同步中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所動(dòng)態(tài)信息：2020年中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所高層次人才招聘4人。更多關(guān)于事業(yè)單位招聘的信息的內(nèi)容，請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)，以及微信公眾號：dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。
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中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所創(chuàng)建于1958年，是我國唯一的國家級蜂業(yè)科研機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著引領(lǐng)我國蜂業(yè)科技發(fā)展、組織全國蜂業(yè)科研協(xié)作、培養(yǎng)高層次蜂業(yè)科研人才的任務(wù)，在蜂業(yè)科學(xué)研究和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮著重大作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)我所科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，吸引具有國際視野和高水平的青年學(xué)科帶頭人和創(chuàng)新人才，提高我所科技創(chuàng)新能力、國際競爭能力和學(xué)術(shù)引領(lǐng)能力，決定面向海內(nèi)外招聘英才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和應(yīng)聘條件
2020年蜜蜂研究所計(jì)劃按照《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法》等文件要求，引進(jìn)農(nóng)科英才4名，其中農(nóng)科英才領(lǐng)軍人才C類2名，青年英才2名。應(yīng)聘條件如下：
(一)基本條件
1.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)和積極向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
2.熟悉本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過課題(項(xiàng)目)研究的全過程并做出顯著成績。有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。
3.具有博士學(xué)位，身體健康。領(lǐng)軍人才C類年齡一般不超過50周歲，青年英才年齡一般不超過40周歲，業(yè)績和能力特別突出的，可破格考慮。
4.引進(jìn)時(shí)非我院正式在編職工，引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。
柔性引進(jìn)的人才還應(yīng)具備以下條件：
1.引進(jìn)時(shí)非我院職工，引進(jìn)后一般需在我所連續(xù)工作3年以上，且須保證每年到崗工作一定時(shí)間;
2.國境外引進(jìn)的高層次人才，一般應(yīng)在著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，或者在國際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù);國內(nèi)引進(jìn)的高層次人才，一般應(yīng)在高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或者在知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù);
3.人才本人應(yīng)就來我所開展工作事項(xiàng)，與其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位達(dá)成一致意見。
青年英才還需滿足以下基本條件:
1.“海外引進(jìn)青年”回國工作時(shí)間不能超過1年。
2.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中“海外引進(jìn)青年”必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。
3.“海外引進(jìn)青年”須獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷。
4.“國內(nèi)引進(jìn)青年”入選者應(yīng)在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(二)各崗位研究方向及應(yīng)聘條件(附件)
二、聘期待遇
(一)科研經(jīng)費(fèi)
青年英才入選后，科研經(jīng)費(fèi)按照60萬元/人/年執(zhí)行。
(二)工資待遇
農(nóng)科英才在支持期內(nèi)，除享受該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外(青年英才按照四級研究員待遇兌現(xiàn)工資)，青年英才給予10萬元/人/年的崗位補(bǔ)助。
(三)其他支持措施
“農(nóng)科英才”一經(jīng)聘用，研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口調(diào)入和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶的工作、子女入托、上學(xué)等生活問題。在職稱職務(wù)晉升、研究生招生等方面予以傾斜支持。
(四)柔性引進(jìn)人才
對于柔性引進(jìn)人才，采取協(xié)議工資和“一人一策”等方式，確定柔性引進(jìn)人才的薪酬待遇、科研條件和生活條件等。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料(郵件主題設(shè)為“農(nóng)科英才應(yīng)聘+姓名”)到招聘郵箱。
(二)資格審查。人事部門根據(jù)報(bào)名人員條件和研究所崗位需求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并將通過電子郵件通知。
(三)組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進(jìn)行。
(四)對擬聘人選進(jìn)行體檢和綜合考察。
(五)公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會(huì)議研究確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。
(六)備案。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。
(七)簽訂管理協(xié)議。經(jīng)院審批同意后，我所與擬聘人員簽訂《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“農(nóng)科英才”管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，包括工作目標(biāo)、科研經(jīng)費(fèi)和工作條件等。
四、應(yīng)聘材料
1.《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所 “農(nóng)科英才”應(yīng)聘申請表》一份(申請表格式見附件1);
2.身份證明(身份證、護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、留學(xué)回國證明、博士后相關(guān)證明、職稱證明(證書)、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。
3.主持完成的研究項(xiàng)目情況;重要獲獎(jiǎng)情況證明;專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明;發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料;反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。
4.至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中“海外引進(jìn)青年”必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)信息和相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消錄用資格;
2.我所將通過電話、電子郵件方式另行通知參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排，并同時(shí)在我所網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確有效的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持通訊暢通;
3.其他未盡事宜均以《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法》等為準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所人事處
聯(lián)系電話：010-62596709 張老師 劉老師
單位網(wǎng)址：http://iar.caas.cn/
招聘郵箱：mfsrsc@caas.cn
地 址：北京市海淀區(qū)香山北溝一號 中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所
郵 編：100093
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2020年度中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所高層次人才招聘崗位表.docx
中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所“青年英才計(jì)劃”報(bào)名表.doc
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