根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘政府購買公辦幼兒園專任教師崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
崗位1：合肥市明珠幼兒園專任教師27名(經(jīng)開區(qū)南區(qū)公辦園)
崗位2：合肥市新橋幼兒園專任教師16名(經(jīng)開區(qū)北區(qū)公辦園)。
注：考生報名時須在“應(yīng)聘單位”欄填報所報考的幼兒園，不得同時報考兩個崗位。
二、招聘原則
公平公正、擇優(yōu)錄取。
三、招聘條件
(一)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，有良好的政治素質(zhì)和思想道德品行，無違法及不良記錄。
(二)身心健康，責(zé)任心強，有愛心，熱愛幼教事業(yè)。
(三)具有學(xué)前教育專業(yè)大專及其以上學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證以及二甲及以上普通話證書。
(四)理論基礎(chǔ)扎實，具有良好的組織能力、實踐能力、創(chuàng)新意識和先進的教育理念，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
(五)年齡30周歲以下，獲得區(qū)級及以上表彰或業(yè)務(wù)獲獎?wù)�，可放寬�?5周歲。
(六)服從用人單位工作崗位安排。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：2019年7月22日8：30—2019年7月28日17：00，逾期不予辦理。
2.報名方式：應(yīng)聘者登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)點擊“政府招聘”版塊即可網(wǎng)絡(luò)報名。報名時應(yīng)聘者所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。
(二)資格復(fù)審
2019年7月30日8：30—2019年7月31日17：00，報名人員應(yīng)攜帶報名表、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、幼兒園教師資格證、普通話證書、職稱證書的原件及復(fù)印件(原件審核、復(fù)印件留存不退)及兩張一寸彩照(按上述順序整理復(fù)審材料)，前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場肥差人力資源大市場(原“寅特尼人才市場”)3樓政府購買服務(wù)報名處，進行資格復(fù)審。
應(yīng)聘者資格復(fù)審時應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格，資格審查貫穿整個招聘工作始終。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，繳納考試費并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審合格人數(shù)需超過報考崗位數(shù)N+1，方可進入面試環(huán)節(jié)，否則按同比例核減崗位數(shù)。如資格復(fù)審合格人數(shù)較多，則將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間地點另行通知。
(三)面試考核
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員按照面試通知書規(guī)定的時間和地點，憑面試通知書和本人身份證原件參加面試考核。主要考核測試幼兒園專任老師崗位應(yīng)具備的相關(guān)技能，具體要求面試當(dāng)天現(xiàn)場公布。
本次面試考核設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員。
根據(jù)所報崗位從高分到低分確定初選人員，初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)站上公示。
(四)體檢和考察
1.考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
2.考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場肥差人力資源大市場(原“寅特尼人才市場”)3樓政府購買服務(wù)報名處領(lǐng)取。
(五)公示
體檢及考察合格的，確定為擬聘人員，名單在申博人事考試網(wǎng)站上公示。
五、聘用及管理
擬聘人員經(jīng)公示無異議的，由安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，依法辦理社會保險，并派遣到合肥市明珠幼兒園、新橋幼兒園及分園工作，不服從派遣的不予聘用。合同期限為1年，實行1個月試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到的，視為自動放棄。體檢不合格或因某種原因放棄的，所空名額按照報考人員成績高低依次有效遞補。聘用人員應(yīng)遵守所在幼兒園的規(guī)章制度，服從幼兒園的日常管理。
六、工資待遇
政府購買服務(wù)費用平均為每人每年5萬元，含上崗人員工資待遇、五項社會保險費(包括單位及個人應(yīng)繳費部分)及綜合服務(wù)費。
七、其他注意事項
(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
(二)考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。
(三)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元/科，面試費80元。
(四)咨詢電話： 0551-62980778/62980776。
(五)查詢網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)。
附：合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局政府購買崗位報名表.xlsx
安徽省申博人力資源管理有限公司
2019年7月19日
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