根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)規(guī)定及相關(guān)要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)制定我校2019年公開招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審對象
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照5：1比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審名單見2019年公開招聘入圍專業(yè)測試人員名單
(二)資格復(fù)審時間和地點(diǎn)
時間：2019年7月12日-13日，上午8：30--11：30，下午14：00--16：00，逾期視為自動放棄。
資格復(fù)審地點(diǎn)：合肥市雙鳳開發(fā)區(qū)鳳霞路15號(雙鳳路與鳳霞路交叉口)安徽省汽車工業(yè)學(xué)校辦公室(明德樓三樓)
聯(lián)系電話：0551-65658180 65658266
聯(lián)系人：王老師 虞老師
(三)資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供“省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表”及以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，且已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，須提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和招聘崗位規(guī)定的相關(guān)證書(證件)原件等材料;
屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、各科“成績單”和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料。
(3)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料。
(4)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料外。還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(5)要求具有工作經(jīng)歷的，除提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料外。需提供與原單位簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件、社保繳費(fèi)記錄清單原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
2.安徽省汽車工業(yè)學(xué)校辦公室依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上)。遞補(bǔ)時間截止到7月20日17：00。
3.對資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書，同時按規(guī)定收取專業(yè)測試費(fèi)用80元。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
教師崗位專業(yè)測試方式包括試講、實(shí)操、面試。
參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。參加專業(yè)測試的人員順序，按不同專業(yè)于測試前現(xiàn)場抽簽確定。
(二)專業(yè)測試時間和地點(diǎn)
1.專業(yè)測試時間：2019年7月26日。請考生于2019年7月26日上午7:30準(zhǔn)時到學(xué)校辦公樓三樓第二會議室報(bào)到抽簽，考生根據(jù)自己抽簽的順序進(jìn)行專業(yè)測試。下午開考時間為13：50，未按時報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格。
2.專業(yè)測試地點(diǎn)：學(xué)校北校區(qū)(合肥市雙鳳工業(yè)園區(qū)鳳霞路15號)，分別設(shè)立候考室、備課室、測試考場、休息室等，并實(shí)行全封閉式管理，考生首先進(jìn)入侯考室侯考，按抽簽順序進(jìn)入備課室、測試考場進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試結(jié)束后回到休息室等待公布成績。
(三)專業(yè)測試內(nèi)容和要求
專業(yè)測試由試講、實(shí)操和面試三個環(huán)節(jié)組成。
1.試講、實(shí)操：按抽簽順序進(jìn)行。考生現(xiàn)場抽取題目封閉式備課30分鐘，擬定一份教案，進(jìn)行試講、實(shí)操25分鐘。
試講主要考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。
實(shí)操主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和實(shí)際操作技能。
由專業(yè)測試考官組長主持進(jìn)行。參考材料和教案紙均由學(xué)校統(tǒng)一提供。
2.面試：面試采取答辯方式，面試時間每人5分鐘。主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，包括綜合分析能力、專業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題的能力等。
試講、實(shí)操及面試成績現(xiàn)場評定并公布�？忌M(jìn)入侯考室后應(yīng)將手機(jī)等通訊設(shè)備上繳給現(xiàn)場管理人員至專業(yè)測試全部結(jié)束后返還，否則視為作弊，取消專業(yè)測試成績。
(四)考官構(gòu)成
設(shè)三個專業(yè)測試考官組，每組考官為7人，其中外聘考官各4名。
(五)成績合成
1.計(jì)分方法
專業(yè)測試各項(xiàng)目成績均按百分制計(jì)分，滿分為100分。合成后的專業(yè)測試總成績按百分制計(jì)算，其中：試講占40%、實(shí)操占40%、面試占20%。
2.成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。
筆試采取公共科目考試模式的崗位，考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。應(yīng)聘人員考試最終成績于7月27日前在學(xué)校校園網(wǎng)上公布。
省直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
如進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試成績70分為最低分?jǐn)?shù)線，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
三、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢、考察的人員(如應(yīng)聘人員考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、試講成績得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，成立2—3人考察小組，采取實(shí)地考察、政審函調(diào)等方式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否需要回避等方面的情況，并提供客觀詳實(shí)的組織考察材料。
通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、進(jìn)行公示
體檢考察結(jié)束后，學(xué)校依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員并在校園網(wǎng)和上級主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，舉報(bào)電話：055165658181 。
五、簽約聘用
公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省教育廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
應(yīng)聘人員如在2019年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)專業(yè)測試實(shí)施及有關(guān)工作，此項(xiàng)工作在省人社廳和教育廳的指導(dǎo)與監(jiān)督下，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省教育紀(jì)工委和學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與并監(jiān)督，同時接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
聯(lián) 系 人：虞紅
咨詢電話：0551-65658266
監(jiān)督電話：0551-65658161 62816949
二〇一九年七月十二日
附件：附件.doc
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