2019年浦發(fā)銀行合肥分行招30人啟事
自扎根安徽以來，浦發(fā)銀行合肥分行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化風(fēng)險防范、深化金融改革，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營實力不斷增強(qiáng)。目前，合肥分行擁有超過 1000 名員工，覆蓋安徽 9 個城市，
下轄 36 家經(jīng)營機(jī)構(gòu)，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,已逐漸成為了當(dāng)?shù)貍涫苌鐣鹬氐你y行之一。
現(xiàn)根據(jù)機(jī)構(gòu)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟。
一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定， 熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè) 愛崗、勇于創(chuàng)新;
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組 織協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦 辦公軟件;
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史， 無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄;
6、符合我行親屬回避相關(guān)要求;
7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬基本應(yīng)聘條件。
二、報名及聯(lián)系方式
1、有意者請于2019 年 4 月 30 日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn ，點(diǎn)擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》(網(wǎng)頁最下方)，報名表右上方插入電子版一寸照 片，將填好的應(yīng)聘報名表發(fā)送 e-mail 至：hfhr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應(yīng)聘報名表(word 文檔)名稱按如下樣式填寫：“應(yīng)聘浦發(fā)銀行合肥分行—崗 位—姓名”。 我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
2、本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密;對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存， 恕不退還。
三、招聘崗位列表
四、招聘崗位及具體要求
(一)二級分行行長
崗位職責(zé)：根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，制定二級分行發(fā)展規(guī)劃、
經(jīng)營目標(biāo)與工作計劃，組織實施各項經(jīng)營管理工作;組織建立及完善二級分行相關(guān)管理制度和具體規(guī)章;根據(jù)年度經(jīng)營計劃，牽頭組織落實各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展;負(fù)責(zé)執(zhí)行本行風(fēng)險管理政策，制定工作流程和操作規(guī)則，識別、計量、監(jiān)控各項業(yè)務(wù)風(fēng)險;建立和完善內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，組織擬定二級分行部門及下轄分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置或調(diào)整方案;負(fù)責(zé)組織和落實二級分行員工人才隊伍建設(shè)等。
應(yīng)聘條件：年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷;
具有8年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行二級分行 副行長或一級分行部門副職及以上工作經(jīng)歷;客戶資源豐富， 業(yè)績優(yōu)秀;條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(二)二級分行副行長
崗位職責(zé)：根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助行長制定二級分行
發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)與工作計劃，組織實施各項經(jīng)營管理工作;參與建立及完善二級分行相關(guān)管理制度和具體規(guī)章;在分管領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)年度經(jīng)營計劃，組織落實各項業(yè)務(wù)發(fā)展， 提供資源支持，并監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展;在分管領(lǐng)域內(nèi)，執(zhí)行本行風(fēng)險管理政策，制定工作流程和操作規(guī)則，識別、計量、監(jiān)控各項業(yè)務(wù)風(fēng)險;在分管領(lǐng)域內(nèi)，組織開展日常運(yùn)營管理、辦公行政管理工作等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷;
具有5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行二級支行 行長或二級分行部門負(fù)責(zé)人及以上工作經(jīng)歷;客戶資源豐富， 業(yè)績優(yōu)秀;條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(三)合肥城區(qū)支行行長
崗位職責(zé)：根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，
指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實調(diào)整方案;組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細(xì)則，并組織實施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn);推動支行運(yùn)營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運(yùn)營等各項工作;負(fù)責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配;監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項工作;承擔(dān)人力資源相關(guān)管理
工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷; 具有5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行二級分行副行長、一級支行副行長或一級分行部門副職及以上工作經(jīng)歷;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀;條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(四)公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)營管理團(tuán)隊經(jīng)理
崗位職責(zé)：牽頭開展總、分行戰(zhàn)略客戶，大型公司客戶
及政府類機(jī)構(gòu)客群營銷管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支行開展分行級戰(zhàn)略客戶經(jīng)營管理，并對潛在分行戰(zhàn)略客戶池客戶進(jìn)行經(jīng)營指導(dǎo);牽頭對“一類一策”重點(diǎn)客群經(jīng)營方案進(jìn)行推廣; 組織開展大客戶營銷拜訪工作等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷;
具有5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有機(jī)構(gòu)類客戶、戰(zhàn)略客戶、大型企業(yè)牽頭營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
(五)投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：開展投資銀行產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，制定分行投資銀行產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程;負(fù)責(zé)分行投資銀行業(yè)務(wù)的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣;根據(jù)分行重點(diǎn)目標(biāo)客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計投資銀行業(yè)務(wù)營銷解決方案，支持分行營銷團(tuán)隊和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù);根據(jù)分行市場特點(diǎn)、客戶需求，開展投資銀行產(chǎn)品屬地化改良、設(shè)計，及產(chǎn)品的組合推廣;確保分行投資銀行業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)作，配合相關(guān)部門對各類風(fēng)險進(jìn)行檢查監(jiān)督;根據(jù)分行整體要求，協(xié)助其它部門、支行開展產(chǎn)品交叉銷售等
(七)法律合規(guī)部法律顧問崗
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)法律審查和法律咨詢工作;負(fù)責(zé)各項合
同管理工作，組織落實我行合同管理制度及要求;根據(jù)規(guī)定開展合同法律審查、合同管理監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)管理非銀行業(yè)務(wù)類訴訟(仲裁)案件和法律糾紛事件;負(fù)責(zé)組織開展法治宣傳、教育和法律培訓(xùn);負(fù)責(zé)法律服務(wù)外包管理;負(fù)責(zé)為重大項目談判、業(yè)務(wù)方案設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)管理等經(jīng)營管理活動提供法律服務(wù)和支持;負(fù)責(zé)開展其他法律風(fēng)險識別、評估、監(jiān)測、緩釋和化解工作及其他法律服務(wù)支撐工作等。
應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè);具有法律職業(yè)資格證書(A 證);具有 2 年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;具有良好的團(tuán)隊合作意識，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及自我學(xué)習(xí)能力;具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。
(八)合肥城區(qū)支行公司營銷部主管
崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行年度經(jīng)營指標(biāo)，制定公司團(tuán)隊年度營銷發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊確保業(yè)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護(hù)，防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷;具有5年及以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷，其中1年以上營銷管理崗位工作經(jīng)歷;對銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解;責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，過往業(yè)績表現(xiàn)良好;有豐富客戶資源者優(yōu)先。
(九)合肥城區(qū)支行零售營銷部主管
崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找個人客戶，發(fā)展零售業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo);督導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出
評價等。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷;具有5年及以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境;具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力。
(十)合肥城區(qū)支行公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)等。
應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年及2年以上經(jīng)驗。
(十一)合肥城區(qū)支行零售客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，同時承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(包括消費(fèi)信貸及小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等)和零售渠道的拓展。了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)分行確定的經(jīng)營目標(biāo)，制定并完成個人營銷計劃和業(yè)務(wù)拓展計劃等。
應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷;具有 2 年及以上的商業(yè)銀行個人客戶營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。
(十二)合肥城區(qū)支行理財經(jīng)理
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。
應(yīng)聘條件：年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷;具有 2 年及以上的商業(yè)銀行個人客戶理財業(yè)務(wù)經(jīng)驗。熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有 AFP/CFP 專業(yè)證書者優(yōu)先。
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