【河南選調(diào)】2019年河南安陽(yáng)市湯陰縣公開(kāi)選調(diào)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員10名公告
2019年湯陰縣公開(kāi)選調(diào)10名紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工作力量，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向全縣選調(diào)10名事業(yè)編制工作人員到縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作，現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃及崗位設(shè)置
面向全縣縣直單位選調(diào)事業(yè)編制工作人員10名。
具體選調(diào)崗位及資格條件等詳見(jiàn)《2019年湯陰縣公開(kāi)選調(diào)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員崗位表》（附件1）。
二、選調(diào)原則
本次公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、擁護(hù)黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，任勞任怨，辦事認(rèn)真；
5、通過(guò)公開(kāi)招錄（聘）、引進(jìn)的在編在崗人員；
6、具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
7、歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次；
8、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
9、崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、尚在試用期內(nèi)的;
2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3、受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4、調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序和辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名。報(bào)考需本人自愿并經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局。報(bào)名時(shí)間為：2019年4月1日至4月3日上午8時(shí)至12時(shí)、下午14時(shí)30分至17時(shí)30分，自行下載填報(bào)《2019年湯陰縣公開(kāi)選調(diào)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》一式兩份（附件2）。報(bào)名需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件并提交復(fù)印件2份，同時(shí)提供2張近期同底免冠一寸彩色照片。報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于2：1，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。
2、資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其選調(diào)資格。
(二)考試
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試以閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，共一套試卷， 滿分100分。
報(bào)考者請(qǐng)于4月12日持本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間為4月13日。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員。凡筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T，不得進(jìn)入面試。若比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分。
面試人員請(qǐng)于4月19日持本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間為4月21日。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
以上筆試、面試、總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定考察人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者列入考察對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，加試寫(xiě)作，寫(xiě)作成績(jī)高者，列入考察對(duì)象。
主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及選調(diào)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況；查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格者，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
根據(jù)考察結(jié)果，按照選調(diào)人數(shù)1：1的比例對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
(五)公示、試用與辦理手續(xù)
綜合報(bào)考者考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，公示期7天。
公示期滿，將按照人崗相適的原則和崗位需求由用人單位統(tǒng)一安排崗位。擬選調(diào)人員進(jìn)入單位試用3個(gè)月，試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立湯陰縣公開(kāi)招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。公開(kāi)選調(diào)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作。
六、紀(jì)律要求
本次選調(diào)工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
嚴(yán)格工作紀(jì)律，選調(diào)過(guò)程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理；報(bào)考人員更不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
附件：
1.
2019年湯陰縣公開(kāi)選調(diào)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員崗位表.xls
2.2019年湯陰縣公開(kāi)選調(diào)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表.xls
湯陰縣公開(kāi)招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年3月27日
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