2018安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)遴選人才36人公告
根據(jù)安慶市委、市政府關(guān)于加快安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“安慶高新區(qū)”)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新的要求，為進(jìn)一步優(yōu)化安慶高新區(qū)管委會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，依據(jù)《安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新總體方案》，經(jīng)研究決定，面向全市公開遴選36名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位
部門正職(三級(jí)雇員)7名：經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展局局長(zhǎng)、安全生產(chǎn)監(jiān)督局局長(zhǎng)、環(huán)境保護(hù)局局長(zhǎng)、綜合執(zhí)法局局長(zhǎng)、黨群工作部部長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察室主任;
部門副職(四級(jí)雇員)3名：社會(huì)事業(yè)發(fā)展局副局長(zhǎng)、綜合執(zhí)法局副局長(zhǎng)、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng)各1名;
主管(五級(jí)雇員)5名：安全生產(chǎn)監(jiān)督局安監(jiān)主管、綜合執(zhí)法局城市管理主管、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局企業(yè)服務(wù)主管、環(huán)境保護(hù)局環(huán)保主管、財(cái)政局資金主管各1名;
主辦(六級(jí)雇員)17名：綜合執(zhí)法局城市管理主辦(2名)，安全生產(chǎn)監(jiān)督局安監(jiān)主辦、環(huán)境保護(hù)局環(huán)保主辦、綜合執(zhí)法局工商質(zhì)監(jiān)主辦、綜合執(zhí)法局食藥監(jiān)主辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局發(fā)改主辦、招商局投資服務(wù)主辦、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局建設(shè)主辦、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局認(rèn)證主辦、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局工程主辦、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局規(guī)劃主辦、社會(huì)事業(yè)發(fā)展局綜治主辦、社會(huì)事業(yè)發(fā)展局交通運(yùn)輸主辦、辦公室文秘主辦、辦公室文書檔案主辦、辦公室綜合事務(wù)主辦各1名;
普員(七級(jí)雇員)4名：綜合執(zhí)法局執(zhí)法員4名。
二、遴選范圍和條件
(一)報(bào)考范圍對(duì)象
安慶市及所轄各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位列編在崗的工作人員。
(二)報(bào)考條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
3、身體健康;
4、適應(yīng)崗位的具體條件(見遴選崗位表)。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1、尚在試用期內(nèi)的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的;
4、其他不適宜參加遴選的人員。
三、報(bào)名與比選
(一)報(bào)名
本次公開遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年1月7日9:00至 2019年1月8日16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：安慶高新區(qū)管委會(huì)(安慶市大觀區(qū)皇冠路8號(hào))1樓大廳。
報(bào)名材料：本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、現(xiàn)工作單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考書面證明、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘任證書原件及復(fù)印件、任職經(jīng)歷證明、專業(yè)經(jīng)歷證明、報(bào)名表(請(qǐng)從本網(wǎng)站提前下載填寫完整并親筆簽字)等。
報(bào)名截止后，通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的崗位，經(jīng)研究確定是否保留或核減遴選計(jì)劃，取消或核減計(jì)劃的將在安慶高新區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.anqing.gov.cn/)及時(shí)公布。
(二)比選
資格審查通過的人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例高于5：1的崗位，將進(jìn)行比選(比選條件在資格審查前在安慶高新區(qū)網(wǎng)站公布)，按崗位計(jì)劃數(shù)5倍人數(shù)確定面試人員。1月10日8:30后登錄安慶高新區(qū)網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試人員名單。
四、面試
報(bào)考人員須使用報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
參與管委會(huì)部門正副職遴選人員的結(jié)構(gòu)化面試包括個(gè)人演講和評(píng)委問答。個(gè)人演講要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)于自己參加遴選崗位的職責(zé)及目標(biāo)理解、個(gè)人能力與優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等方面進(jìn)行自我陳述。
在完成個(gè)人演講后，評(píng)委進(jìn)行面試問答。
某崗位面試人選與遴選名額比例為1:1的，面試人員的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到該面試組所有參加面試人員的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
五、考察
根據(jù)面試成績(jī)高低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入考察程序�？疾烊媪私饪疾鞂�(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。
如擬定考察人員未達(dá)要求，可按面試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)1次，如無合適人選，可空缺。
六、體檢
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。如擬定體檢人員未達(dá)要求，將不再予以遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、公示與調(diào)入
擬遴選人員名單分別在擬遴選人員原單位、安慶高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示無異議或異議不成立的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入人員身份和職級(jí)根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聘任
本次公開遴選所有人員均實(shí)行雇員制(安慶高新區(qū)所有人員均實(shí)行雇員制)，安慶高新區(qū)管委會(huì)與擬聘任人員簽訂勞動(dòng)合同。
聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
九、有關(guān)事宜
安慶高新區(qū)管委會(huì)實(shí)行七級(jí)雇員工資制。工資構(gòu)成為崗位工資、季度績(jī)效工資和年度績(jī)效工資。
經(jīng)考核合格，部門正職(三級(jí)雇員)平均年收入約為29萬元，部門副職(四級(jí)雇員)平均年收入約為25萬元，主管(五級(jí)雇員)平均年收入約為21萬元，主辦(六級(jí)雇員)平均年收入約為16萬元，普員(七級(jí)雇員)平均年收入約為12萬元，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。
在安慶城區(qū)無自有住房的非安慶城區(qū)人員，三年內(nèi)提供免租住房或給予租房補(bǔ)貼。
本次招聘相關(guān)事宜由安慶高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0556-5367086，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0556-5367505，于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
安慶高新技術(shù)開發(fā)區(qū)公開遴選人才崗位表.doc
安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2019年1月1日
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