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安徽省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位2012年度公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案〉的通知》(皖人社秘〔2012〕115號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求,并結(jié)合省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位招聘工作實(shí)際,制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下:
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照1:3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審(參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)、名次附后)。
(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2012年7月7日,8:30-17:30(中午不休息),逾期視為自動(dòng)放棄。
地點(diǎn):省測(cè)繪局人事教育處(合肥市蜀山區(qū)龍河路2號(hào),安徽大學(xué)老校區(qū)北門)。
聯(lián)系電話:0551-5115004。
(三)資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份:
(1)屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴 ⑹胸(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
2.省測(cè)繪局人事教育處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的信息,對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的,依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定,須在統(tǒng)考筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線之上,下同)。
3.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。
二、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式
根據(jù)崗位用人需求及生源情況,專業(yè)測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)能力、專業(yè)素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿、儀表舉止等。面試滿分100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間:定于2012年7月28日進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試當(dāng)天,請(qǐng)考生于7:00前到省測(cè)繪技術(shù)培訓(xùn)中心(省測(cè)繪局院內(nèi))報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員,視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。
2.參加專業(yè)測(cè)試的人員順序:分不同招聘單位,于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
3.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn):省測(cè)繪技術(shù)培訓(xùn)中心。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘單位、專業(yè)崗位不同,設(shè)立若干個(gè)面試考官組。每個(gè)考官組由7名考官組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。
(四)專業(yè)測(cè)試成績(jī)
如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3,以當(dāng)日參加同一面試考官組考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測(cè)試的zui低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。
應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定,其中:統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。
應(yīng)聘者考試zui終成績(jī),在專業(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),在省人社廳和省測(cè)繪局網(wǎng)站公布。
(五)考察體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
對(duì)考察合格的人員,由省測(cè)繪局人事教育處統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢zui終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(六)簽約聘用
對(duì)考察、體檢合格者,由省測(cè)繪局確定為擬聘人員,在其網(wǎng)站和省國(guó)土資源廳網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示,公示期為一周。公示無(wú)異議后,按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省國(guó)土資源廳審查后,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在省人社廳和省國(guó)土資源廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由省測(cè)繪局嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,省測(cè)繪局紀(jì)委(監(jiān)察室)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:0551-5115004
監(jiān)督電話:0551-5113589
附件:附件.doc
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