肥西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員公告
因工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，肥西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德。
2、報(bào)考人員應(yīng)具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專及其以上學(xué)歷(專業(yè)不限)。
3、年齡在1988年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘名額
計(jì)劃招聘6名工作人員，具體工作崗位由肥西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一分配。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查,筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、聘用等步驟進(jìn)行。招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)上發(fā)布。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年1月7 日至1月11 日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30。逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司(肥西縣上派鎮(zhèn)上小路與珍珠路交叉口、西南車城/興眾廣場(chǎng)對(duì)面)。
3、報(bào)名材料：
報(bào)名人員須提供畢業(yè)證書(shū)(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須填寫“肥西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3張。
報(bào)名人數(shù)與招聘名額應(yīng)達(dá)到3:1比例，達(dá)不到比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)，否則將減少招聘名額。
4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，報(bào)名資格由合肥元太人力資源管理有限公司考培中心初審，肥西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)審，審查通過(guò)的人員，請(qǐng)于2019年 1月16日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取“筆試準(zhǔn)考證”。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定任何參考資料。筆試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)、時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、寫作知識(shí)。滿分100分，占合成成績(jī)50%。網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)專業(yè)的考生在筆試成績(jī)上加2分。相關(guān)專業(yè)：本科依據(jù)國(guó)家教育部2012公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》;�？埔罁�(jù)2015年公布的《普通高等學(xué)校職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣政府網(wǎng)上發(fā)布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以“筆試準(zhǔn)考證”為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額1:3比例確定參加面試人員。最后一名如有2名及其以上考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100，占合成成績(jī)50%。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間為每人15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以“面試通知書(shū)”為準(zhǔn)。
(四)確定初選人員
根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理)，按招聘名額數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)合成成績(jī)相同，則以網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;再相同則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高的優(yōu)先。
(五)體檢、考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2、考察工作由肥西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心和合肥元太人力資源管理有限公司成立考察小組負(fù)責(zé)。主要由戶口所在地公安部門出具有無(wú)違法犯罪記錄證明，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況全面了解。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)有關(guān)待遇和聘用
初選人員經(jīng)體檢、考察合格后確定為擬聘人員。擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣政府網(wǎng)上公示7天。公示期滿無(wú)異議，擬聘人員與合肥元太人力資源管理有限公司確立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資(含試用期工資)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。擬聘人員服務(wù)期不得少于三周年。首聘合同期限三年，試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，合同期滿，根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)可以續(xù)聘。試用期工資2500元/月。試用期滿經(jīng)用人單位考核勝任工作崗位人員，予以正式聘用，聘用期工資4000元/月(不享受肥西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心的一切福利待遇)。社會(huì)保險(xiǎn)按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。試用期考核不合格取消聘用資格，所空名額按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作，在肥西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，肥西縣紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。
咨詢電話：0551-68830998 (肥西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心);0551-68853303/68853557(合肥元太人力資源管理有限公司);舉報(bào)電話：0551-68859589/68859033(肥西縣紀(jì)委監(jiān)委)
肥西縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心
2018年12月28日
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