新浪微博
關(guān)注微博
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準，現(xiàn)將亳州市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位和計劃
根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況，計劃招聘工作人員121名，各崗位具體招聘人數(shù)和條件見《亳州市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡章》。
三、招聘方法和程序
實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進行。
四、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1982年7月6日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月6日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名
（一）報名方式和報名時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2012年7月6日9:00至10日16:00，逾期不再補報。
（二）網(wǎng)上報名
報考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《亳州市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致、真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）網(wǎng)上確認
報考人員于報名后至2012年 7月11日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2012年7月11日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格初審的報考人員于2012年7月12日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準（每人每科45元）和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。
報名確認截止后，報考確認人數(shù)與崗位招考計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)市主管部門核準，取消該崗位招考或相應(yīng)減少崗位招考計劃數(shù)。取消招考崗位的原報考人員，可于2012年 7月14日12:00—16:00改報其他崗位。
（四）準考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費后，于2012年7月18日至7月20日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。
六、筆試
（一）筆試時間：2012年7月21日
上午8:00—9:30《職業(yè)能力測試》
上午10:00—12:00《公共基礎(chǔ)知識》或《 教育教學理論》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》
（二）筆試地點：設(shè)在亳州市政府所在地（以筆試準考證通知為準）。
（三）筆試內(nèi)容：1.《職業(yè)能力測試》，主要包括：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析。2.《教育教學理論》，主要包括：教育學、心理學、教育政策法規(guī)。3.《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，主要包括：生理學、生物化學、病理學、藥理學等醫(yī)學相關(guān)基礎(chǔ)知識。4.《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括：綜合常識、計算機、英語、寫作。滿分各100分。
試卷命制及閱卷評分工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
（四）筆試成績
筆試后，按《職業(yè)能力測試》與《公共基礎(chǔ)知識》或《教育教學理論》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》兩科5:5的比例合成筆試成績。
依據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，已服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“服務(wù)基層項目”人員，于2012年7月19日至20日期間，到亳州市人力資源和社會保障局公務(wù)員局（市人力資源和社會保障局大樓507房間，聯(lián)系電話：0558—5132016）申請加分事宜，逾期不再補辦。大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)⒑铣晒P試成績增加2分。
筆試成績于7月31日在亳州市人事考試網(wǎng)公布。
七、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分順序確定面試入圍人員，并進行資格復(fù)審，zui后一名有成績相同者一并進入復(fù)審，報考120039、120040、120041、120043崗位的考生在資格復(fù)審時，需進行15分鐘“翻譯300字短文”的技能測試（成績不計入總分），測試不合格的取消其參加面試資格。
資格復(fù)審入圍人員名單于8月3日在亳州市人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審時間、地點見資格復(fù)審入圍人員名單公告。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和復(fù)印件，報名資格審查表，學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件，報名資格審查表等材料。其中屬機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復(fù)審時需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。
八、面試
（一）面試時間、地點以面試通知書為準。
（二）面試方法：實行結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。面試方案另行在亳州市人事考試網(wǎng)公布。報考市職業(yè)技術(shù)學院崗位（職位代碼：120045至120053）考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試與說課的形式進行，滿分各100分，結(jié)構(gòu)化面試與說課按5:5的比例合成面試成績。
（三）總成績計算：面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績，在亳州市人事考試網(wǎng)公布。
（四）當面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃時，考生面試分數(shù)應(yīng)達到本面試組實際參加人員的平均分數(shù)，方可進入體檢考察。
九、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序，筆試成績相同的，按職業(yè)能力測試科目成績高低順序排序）。體檢、考察時間另行通知。
體檢標準參照《錄用國家公務(wù)員體檢標準》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于印發(fā)安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教人〔2001〕35號）和《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘〔2004〕56號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的從其規(guī)定。體檢在市級綜合性醫(yī)院進行。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的二天內(nèi)考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
考察由市人社局和各招聘單位負責組織實施，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復(fù)審，不符合報考條件的，取消考察資格。
十、公示
考察結(jié)果經(jīng)審核合格后，在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《亳州市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，報送市人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由市人社局負責解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓活動。
政策咨詢電話：亳州市人社局0558-5132016，考務(wù)咨詢電話：亳州市人事考試中心0558—5118606；監(jiān)督舉報電話：0558—5555812；5991155。相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請報考人員及時登錄查詢。
附：亳州市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡章
二○一二年六月二十七日
