根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，現(xiàn)就2012年度屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2012年度屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員 17名，其中專業(yè)技術(shù)崗位人員 13 名，管理崗位人員 4 名。
區(qū)委組織部、區(qū)人社局于6 月20 日起在中國.屯溪網(wǎng)（ www.ahtxq.gov.cn）、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)( http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx)、黃山市人事考試網(wǎng)( http://www.hsrskp.cn/)、屯溪先鋒網(wǎng)( http://txq.ahxf.gov.cn/)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)( http://zw.ahtxq.gov.cn/Item/list.asp?id=81)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。有關(guān)招聘考務(wù)等相關(guān)信息將陸續(xù)在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。⿳徫凰枰钠渌麠l件；
（七）“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1977年 7月1 日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
（八）在編工作人員報考需提供工作單位及其主管部門出具的“同意報考”證明。
有下列情形的人員，不得報考：
�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┥形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
�。ㄎ澹┙�(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。┬淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報名與資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名時間為2012年 7月2 日至 7月 6日，共5天（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）。報名地點在區(qū)政務(wù)中心6樓區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）事業(yè)單位人事管理科（以下簡稱事管科，聯(lián)系電話0559-2596311），逾期不再補報。
�。�1）每位報考人員限報一個崗位。
�。�2）報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2012年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。
在編工作人員還須提供工作單位及其主管部門出具的“同意報考”證明原件。
�。�3）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
�。�4）報名時根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費用（兩科共90元）。
農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受zui低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）原件及復(fù)印件。
�。�5）應(yīng)聘同一崗位的，須形成競爭。報考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。招聘崗位變化情況將于7月9日在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布，由應(yīng)聘人員自行查看，并于7月9日--7月11日（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）到區(qū)人社局事管科辦理改報手續(xù)，不再另行通知。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后方可開考。
五、筆試
筆試分《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩個科目�！豆不A(chǔ)知識》考試由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部組織實施，《專業(yè)知識》考試由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門共同實施。
（一）筆試科目與考試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科卷面分均為100分。筆試后按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%比例合成筆試成績，滿分為100分。
《公共基礎(chǔ)知識》考試的主要內(nèi)容：綜合常識、寫作、職業(yè)能力測試（言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析）；《專業(yè)知識》為報考專業(yè)基礎(chǔ)知識。各招聘崗位《專業(yè)知識》考試內(nèi)容詳見《2012年度屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。
�。ǘ┕P試時間 7月21日
上午：8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識》；
10：00—12：00《專業(yè)知識》。
（三）加分政策
報考人員中有符合政策規(guī)定加分條件的，請于報名期間攜帶以下材料到區(qū)人社局事管科申報加分：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》成績上各加2分，逾期不再補辦。
（四）考試控制分?jǐn)?shù)線
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定《公共基礎(chǔ)知識》考試zui低控制分?jǐn)?shù)線，成績達(dá)到50分及以上（含加2分達(dá)50分）的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪面試。
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1、報考人員于2012年7 月18日—7月 20日（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）到區(qū)人社局事管科領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》（筆試時間與地點見筆試《準(zhǔn)考證》）�？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場。
2、應(yīng)聘人員可在7月30日登錄屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢筆試考試成績。
3、考生如對成績有異議，可在考試成績公布后3天內(nèi)到區(qū)人社局事管科辦理查分手續(xù)（參照高考查分辦法查分）。
六、面試
面試由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。
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1、教師崗位的面試，采取說課（含答辯）方式進(jìn)行。當(dāng)場抽取課題進(jìn)行備課（40分鐘），說課20分鐘、答辯10分鐘。
2、其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)以及綜合運用知識解決實際問題的能力。
3、面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
�。ǘ┟嬖嚾藛T確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
�。ㄈ┯嘘P(guān)事項
1、參加面試人員于規(guī)定時間（另行通知）到區(qū)人社局事管科領(lǐng)取《面試通知書》（面試時間與地點見《面試通知書》）。并按規(guī)定繳納面試考試費用每人80元。
考試時須憑本人面試通知書和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場。
2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入體檢與考察程序。
3、面試人員名單、面試通知、面試時間與地點等均將在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，概由其本人負(fù)責(zé)。
七、成績合成
應(yīng)聘人員考試總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
八、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，先按《專業(yè)知識》筆試成績高低順序排序確定；若《專業(yè)知識》筆試成績相同的，再按崗位要求取得資格<執(zhí)業(yè)資格和教師資格>）證人員優(yōu)先；仍無法區(qū)分的，采取加面試的辦法確定。），并在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。體檢考察由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。
九、公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在中國.屯溪網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)、屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
十、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位報經(jīng)主管部門審查后，將相關(guān)材料報送區(qū)人社局，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
十一、其他事宜
1、本次招聘由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、對違反公開招聘規(guī)定或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料、信息弄虛作假的，無論聘用前、后，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格或予以解聘。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。區(qū)委組織部、區(qū)人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
4、本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
5、咨 詢電 話：0559-2596311（區(qū)人社局）
監(jiān)督舉報電話：0559-2596125（區(qū)紀(jì)檢委、監(jiān)察局）
0559-2596142（區(qū)委組織部）
0559-2596311（區(qū)人社局）
附件一：
屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls
附件二：
屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
中共黃山市屯溪區(qū)委組織部
黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年六月二十日
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