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安徽省殘疾人輔助器具中心2012年度公開招聘人員面試及有關(guān)工作實施方案
發(fā)布時間:2012.06.26  瀏覽次數(shù):5366次   來源:尚邦公考

    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社秘〔2012〕115號)規(guī)定和相關(guān)要求,并結(jié)合本中心工作實際,現(xiàn)制定面試及有關(guān)工作實施方案如下:

    一、資格復(fù)審

    (一)確定參加資格復(fù)審的人員

    根據(jù)筆試統(tǒng)考成績,按1:3的比例,從高分到低分確定進入資格復(fù)審的人員(名單附后)。因故出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。

    (二)資格復(fù)審時間和地點

    時間:2012年7月5日-6日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:30,逾期視為自動放棄。

    地點:安徽省殘疾人輔助器具中心

    地址:安徽省殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施4樓(合肥市北二環(huán)路與龍燈路交叉口)

    聯(lián)系電話:0551-5366721

    (三)資格復(fù)審要求

    1、應(yīng)聘人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)、工作經(jīng)歷證明和報名資格審查表等材料的原件及復(fù)印件各1份。

    2、對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,發(fā)給面試通知書。

    二、面試

    (一)面試方式

    面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行,根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點,主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能。面試時間每位考生為20分鐘,按現(xiàn)場抽簽順序進行。參加面試的人員須持面試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加面試。未按時參加面試的人員,視為自動放棄考試資格。

    (二)面試時間和地點

    1、面試時間:擬定于2012年7月上旬,具體時間另行通知。

    2、面試地點設(shè)在安徽省殘疾人輔助器具中心。

    (三)考官構(gòu)成

    根據(jù)招聘專業(yè)崗位,設(shè)立面試考官組,考官組由7人組成,主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo),其中外聘考官4人。

    三、成績合成

    1、面試成績

    進入面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3:1的,以當(dāng)日參加面試方式考生的平均分數(shù),為該崗位面試的zui低分數(shù)線;如參加面試的考生僅有1人,其面試zui低分數(shù)線為70分。對面試成績未達到zui低分數(shù)線的考生,不予進入考察和體檢。

    2、成績合成

    成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

    應(yīng)聘者zui終成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

    四、考察和體檢

    根據(jù)應(yīng)聘人員考試zui終成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察、體檢人員(如zui終成績相同,面試成績得分高者優(yōu)先)。

    考察主要考核應(yīng)聘者政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀守法等情況。

    對考察合格人員,省殘疾人輔助器具中心在省殘疾人聯(lián)合會指導(dǎo)下,統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補。

    五、簽約聘用

    對考察、體檢合格者,經(jīng)省殘疾人輔助器具中心研究,報省殘疾人聯(lián)合會確定為擬聘人員,在省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站上公示一周。經(jīng)公示無異議后,省殘疾人聯(lián)合會將擬聘人員相關(guān)材料,報送省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

    六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

    面試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在省人社廳和省殘疾人聯(lián)合會的指導(dǎo)監(jiān)督下,由省殘疾人聯(lián)合會按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施,省殘聯(lián)紀檢(機關(guān)黨委)部門全程參與并監(jiān)督,同時接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

    聯(lián)系電話:0551-5366721

    監(jiān)督電話:0551-2609436、2999461



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