為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人機(jī)制，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員36名，具體招聘單位和崗位設(shè)置見附表。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例，不低于1：3方可開考，達(dá)不到要求的，核銷或核減招聘崗位人數(shù)計(jì)劃。
二、招聘對(duì)象和條件
1、招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。
2、報(bào)考不限專業(yè)人員年齡為25周歲以下(1986年6月1日以后出生)，村計(jì)生專干報(bào)考的年齡放寬到30周歲以下(1981年6月1日以后出生);報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員年齡為30周歲以下(1981年6月1日以后出生)。
3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要和滿足用人單位其他條件。
4、其他條件和要求詳見附表。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月28日——7月4日(雙休日正常報(bào)名)
2、報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(原區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 區(qū)政府南樓二樓)
3、報(bào)名時(shí)需提供：畢業(yè)證、正式有效身份證等證件的原件及復(fù)印件、近期小二寸免冠同底版彩照4張，填寫報(bào)名資格審查表一式兩份(可下載)，未取得畢業(yè)證的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推jian表報(bào)名，2012年9月30日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用。
4、報(bào)名費(fèi)用：按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定收考試費(fèi)45元。筆試入圍者另收面試費(fèi)80元。
5、資格審查
報(bào)考資格審查工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)、招聘單位協(xié)助。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，并在報(bào)名表簽署“誠(chéng)信承諾書”。 凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
(二)考試
分筆試和面試兩部分進(jìn)行。
1、筆試
①時(shí)間：2012年7月10日 上午9:00——11:00
②地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
③內(nèi)容：筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(不限專業(yè)的崗位考申論)，滿分100分。
符合報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)崗位條件的考生，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的筆試成績(jī)加2分。符合加分條件的人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
筆試成績(jī)公布后，按招聘人數(shù)的1：2進(jìn)入面試。
2、面試
①時(shí)間：另行通知。
②地點(diǎn)：另行通知。
③內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。
3、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員的zui終成績(jī)由筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%合成。從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按從高分到低分的順序遞補(bǔ)。
(三)考察體檢
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)經(jīng)考察合格人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知(皖人發(fā)〔2005〕24號(hào))執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派專人帶隊(duì)，到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)缺額的，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)簽約聘用
對(duì)考核、體檢合格者，確定為擬聘人員，公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。
招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。受聘人員試用期為一年，試用期間工資待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)財(cái)政供給。新聘人員試用期滿考核合格后由區(qū)人才交流中心辦理人事代理。新聘人員服務(wù)期不得低于3年。
四、監(jiān)督檢查
招聘工作實(shí)行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》所列需要回避情形的或者其他可能影響招聘公正的人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)人社局：2316845 區(qū)人口計(jì)生委：2320815
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：2316619
潁東區(qū)2012年招聘基層計(jì)劃生育服務(wù)站編外聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表..xls
潁東區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.xls
潁東區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
辦 公 室
二〇一二年六月二十一日
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