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2018年蚌埠五河縣公安局招聘輔警24人公告
發(fā)布時(shí)間:2018.10.16  瀏覽次數(shù):4488次   來(lái)源:尚邦公考

五河縣公安局公開(kāi)招聘輔警人員公告

  為切實(shí)提高公安機(jī)關(guān)駕馭社會(huì)治安復(fù)雜局勢(shì)的能力和工作效率,不斷加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè),更好地服務(wù)我縣廣大人民群眾,進(jìn)一步提升人民群眾的安全感和滿意度,同時(shí)解決我縣公安機(jī)關(guān)警力不足問(wèn)題,經(jīng)五河縣人民政府研究決定,招聘輔警人員24名,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘職位計(jì)劃

序號(hào) 職位 崗位代碼 招聘人數(shù) 報(bào)考條件要求
性別 學(xué)歷 出生日期 戶(hù)籍地 備注
1   交通協(xié)管員       01     20 國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,退伍軍人放寬至高中   1988年10月23日以后出生   五河縣 1.退伍士官及以上可以放寬至35周歲以下。 2.報(bào)考交通協(xié)管員的人員(男性)需持有c1駕駛證。  
4

  二、招聘條件

  1、政治思想素質(zhì)過(guò)硬,堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有牢固的為人民服務(wù)理念,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),能保守公安工作秘密。

  2、符合職位表中所列報(bào)考條件要求。

  3、身體健康,無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)明顯生理缺陷,男:身高1.70米及以上,雙眼視力在0.8以上,無(wú)色盲,能勝任聘用崗位工作;女:身高1.60米及以上,雙眼視力在0.8以上,無(wú)色盲,能勝任聘用崗位工作。

  4、有下列情況之一的不得報(bào)考:

  (1)曾受到治安或刑事處罰以及組織或參加***等邪教組織的;

  (2)曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍和在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍的,近三年內(nèi)受行政記大過(guò)以上、留黨察看(留校察看)以上等紀(jì)律處分的;

  (3)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對(duì)黨和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

  (4)本人、家庭成員及近親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯(cuò)誤正在接受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的;

  (5)本人、家庭成員及近親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中被判處刑罰的;

  (6)家庭成員和近親屬以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參加***等邪教組織的;

  (7)在職在編人員或與其他單位簽訂了勞動(dòng)合同的人員(如參加報(bào)考,本人須持有與單位的解聘合同書(shū));

  (8)政治品德不良,社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其它不宜報(bào)考輔警的情形。

  三、工作崗位及相關(guān)待遇

  輔警主要從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位,對(duì)警務(wù)活動(dòng)起輔助作用,不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力的工作。

  1、工資待遇

  本次招聘輔警人員月工資1550元(其中:基本工資1250元,績(jī)效考核工資最高限額300元)。

  2、其它待遇

  (1)統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備;

  (2)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

  四、招聘程序和方法

  (一)信息發(fā)布

  招聘信息在五河縣政府網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布,公告時(shí)間一周。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員須自行填寫(xiě)《五河縣公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表》(簽名處須手寫(xiě))。攜帶本人二代有效身份證、戶(hù)口簿、近期一寸正面免冠同底照片5張、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)原件和復(fù)印件(招聘職位有其他條件要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件,如:退伍證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證等)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)?忌顚(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

  2、報(bào)名時(shí)間:2018年10月23日—2018年10月25日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:00)。

  3、報(bào)名地點(diǎn):五河縣公安局一樓大廳108室。

  4、資格審查合格的考生于2018年10月26日-27日憑本人二代有效身份證到縣公安局801室領(lǐng)取體能測(cè)試通知書(shū)。

  5、其他事項(xiàng)

  警察、警官、軍事、政法等院;蚱渌盒7上嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)、中共黨員、具有汽車(chē)駕駛或計(jì)算機(jī)操作特長(zhǎng)以及獲得個(gè)人三等功以上榮譽(yù)的,同等條件下優(yōu)先錄用。其中,獲得個(gè)人二等功以上榮譽(yù)的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加6分,榮立個(gè)人三等功的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加3分,退伍軍人在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加2分(符合加分條件的報(bào)考人員,每人僅限一項(xiàng)加分,即按其中分值最高的一項(xiàng)加分)。

  (三)考試及聘用

  本次招聘主要采取體能測(cè)試、筆試、面試、考核的程序擇優(yōu)聘用。

  (1)體能測(cè)試:

  ①體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》制定,體能測(cè)試時(shí)間為2018年10月28日;

  ②男性報(bào)考者參加體能測(cè)試,女性報(bào)考者免體能測(cè)試。

  (2)筆試:

  ①經(jīng)體能測(cè)試合格的人員進(jìn)入筆試,時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

 、诠P試內(nèi)容:

  考試內(nèi)容為《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等;

 、酃P試卷面滿分為100分,最低分?jǐn)?shù)線45分。

  (3)面試:

 、倜嬖嚾藛T的確定,根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1:1.5比例,分別從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。如同一崗位入圍最后一名成績(jī)并列,可同時(shí)入圍。

 、诿嬖嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

 、勖嬖囆问剑好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試,面試滿分100分。

 、艹煽(jī)匯總。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5:5比例合計(jì)(即筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),有加分項(xiàng)目的再加上加分分值后為考生的總成績(jī)。

  (4)體檢、考察:

  ①根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象(最后一名如有多名考生總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高低排序,如仍然相同,進(jìn)行加試,加試辦法另訂);

  ②體檢工作參照人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;

 、垠w檢合格者,進(jìn)入考察程序。

 、芤蝮w檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí),依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

  (5)公示、聘用:

  根據(jù)考試、體檢、考察情況,經(jīng)縣招聘輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究,確定擬聘用人員名單并在五河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員,由五河縣公安局與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)。

  五、管理使用

  1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由五河縣公安局用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的,依法予以辭退或解除勞動(dòng)合同。

  2、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

  3、合同期滿結(jié)束后,根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔(dān)任輔警的可以續(xù)簽3年勞動(dòng)合同,不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。

  4、在聘用期間,對(duì)違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者相關(guān)規(guī)章制度的,參照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)處分或處理;情節(jié)嚴(yán)重的,依法予以解除勞動(dòng)合同;構(gòu)成違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。

  5、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,依法通過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)仲裁等方式進(jìn)行解決。

  六、其他

  招聘工作由五河縣人力資源和社會(huì)保障局、五河縣公安局組織實(shí)施,招聘公告內(nèi)容由五河縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢(xún)電話:0552—2325956 ,0552—5021912 。

  附件:2018年五河縣公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表.docx

  五河縣人力資源和社會(huì)保障局 五河縣公安局

  2018年10月16日



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