根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)研究決定，對2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員35名（詳見附表）。
區(qū)人力資源和社會保障局于6月1日在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://web.huangshan.gov.cn/JA012/）、黃山市人事考試網(wǎng)（http://www.hsrskp.cn/）、黃山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.hsq.gov.cn/）、黃山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rcw.hsq.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計劃一經(jīng)公布，不得變更。考務(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計（注：在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為6月12日9:00至6月16日16:00，逾期不再補(bǔ)報。
報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報考人員報名后至6月16日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月17日12：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于6月17日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科考試費(fèi)用共90元)。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。
享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2012年6月23日，由黃山區(qū)事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：黃山區(qū)玉屏中路區(qū)人社局406室）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受zui低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）須經(jīng)黃山區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于6月19日12：00—15：00改報其他崗位。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷等考務(wù)工作委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（一）筆試科目
筆試分兩個科目：1.《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分；2.《專業(yè)知識》或《申論》，滿分為100分。
各崗位考試科目詳見《2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
（二）筆試內(nèi)容
1、《公共基礎(chǔ)知識》筆試主要內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析。
2、《專業(yè)知識》筆試主要內(nèi)容為所從事崗位必備的知識和能力。
（三）筆試時間和地點(diǎn)
筆試時間：2012年6月24日（星期日）
8︰30—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》
10︰00—12︰00《專業(yè)知識》或《申論》。
筆試地點(diǎn)設(shè)在黃山區(qū)。報考人員于2012年6月21日9︰00至6月23日16︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試zui低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的筆試合成成績需達(dá)到50分及以上（含加2分達(dá)50分），方可進(jìn)入下一輪面試。
對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年6月18日至19日期間，攜帶相關(guān)證明到區(qū)人社局事業(yè)科（聯(lián)系電話：0559-8537121）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》或《申論》成績上各加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
六、資格復(fù)審
區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審具體時間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書（面試時間、地點(diǎn)見通知書），同時，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，否則視為自動放棄。
七、面試
面試人員名單在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)公布。
面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施，初步定于7月中旬進(jìn)行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績（滿分100分）當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試相關(guān)信息在黃山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間到區(qū)人社局事業(yè)科（聯(lián)系電話：0559-8537121）領(lǐng)取面試通知書（面試時間與地點(diǎn)見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。
八、成績合成
報考人員考試zui終成績依筆試合成成績與面試成績合成確定，并在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。
筆試合成成績根據(jù)考生考試科目成績所占比例確定�？肌豆不A(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》的按3:7的比例計算出筆試合成成績；考《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》的按5:5的比例計算出筆試合成成績。
考試zui終成績根據(jù)考生考試科目成績所占比例確定。考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》的考試zui終成績按筆試合成成績占60%，面試成績占40%確定；考《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》的考試zui終成績按筆試合成成績占55%，面試成績占45%確定。
九、體檢考察
區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如zui終成績相同，以筆試合成成績高者優(yōu)先；如筆試合成成績再相同，以筆試專業(yè)知識或申論成績高者優(yōu)先）。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；考察由相關(guān)主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢、考察zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層項目”人員須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料）等相關(guān)材料，報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次招聘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0559-8537121（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）
考務(wù)咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0559-8500110（區(qū)紀(jì)檢委監(jiān)察局）
2012年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二○一二年六月一日
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