省高院2018年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1∶3比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(名單附后)。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考官現(xiàn)場(chǎng)提出3個(gè)問(wèn)題，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題，每名考生答題時(shí)間為每人15分鐘。
1、面試題目委托省人事考試院命題。
2、面試考官共7人，其中外請(qǐng)考官4人(從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取)。
3、面試工作由省高院監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(二)時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間另行通知, 面試考場(chǎng)設(shè)在省高院五里墩辦公區(qū)辦公樓3樓會(huì)議室，候考室設(shè)在3樓大法庭。候分室設(shè)在3樓小會(huì)議室。
面試人員當(dāng)日上午7點(diǎn)40分之前持面試通知書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證到候考室簽到，并抽簽決定面試順序，逾期不到視為自動(dòng)放棄。面試上午9點(diǎn)開(kāi)始，工作人員按序依次引領(lǐng)面試人員進(jìn)入考場(chǎng)完成面試。
(三)面試評(píng)分
考生答題結(jié)束后，由考官根據(jù)考生答題情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分，滿(mǎn)分為100分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩下5位考官打分的平均分?jǐn)?shù)為面試最終成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在安徽省高級(jí)人民法院網(wǎng)站公示七天。
三、成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷2÷1.5×0.6+面試成績(jī)×0.4。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
四、體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考試最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行，考生自行承擔(dān)體檢費(fèi)用，在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
體檢、考察的時(shí)間安排另行確定。
五、公示和聘用
根據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，由安徽省高級(jí)人民法院黨組研究確定擬聘人員，并在安徽省高級(jí)人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，向社會(huì)公布舉報(bào)電話(huà)，并派專(zhuān)人受理舉報(bào)等事宜。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省委組織部、省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由安徽省高級(jí)人民法院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求的人事考試規(guī)則和保密回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省高院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
附件：安徽省高級(jí)人民法院2018年度公開(kāi)招聘參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格復(fù)審人員名單
安徽省高級(jí)人民法院
2018年8月17日
| 崗位代碼 |
招聘數(shù)量 |
準(zhǔn)考證號(hào) |
筆試成績(jī) |
名次 |
| 3000012 |
1 |
313430053116 |
335.1 |
1 |
| 3000012 |
313430053924 |
324.9 |
2 |
| 3000012 |
313430053117 |
318.4 |
3 |
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