2018年安慶市公安局公開選調人民警察20名公告

發(fā)布時間：2018.08.10 瀏覽次數(shù)：5076次來源：尚邦公考

為進一步加強安慶市公安機關隊伍建設，優(yōu)化公安隊伍結構。經(jīng)研究，決定面向全國公開選調人民警察�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位

本次共選調人民警察20名，詳情見職位表。報名人數(shù)低于選調計劃數(shù)的，相應核減選調計劃。

二、選調范圍及資格條件

（一）選調范圍

安慶市及所轄各縣（市）行政區(qū)域（省直管縣除外）以外在職在編、并已進行公務員登記備案的人民警察。

（二）資格條件

1、具有人民警察身份；

2、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，業(yè)務過硬；

3、具有2年以上公安工作經(jīng)歷（時間截止2018年8月23 日）；

4、年齡不超過35周歲（1982年8月23日以后出生），部分職位適當放寬，但不得超過37周歲（1980年8月23日以后出生）詳見職位表；

5、具有大學�？埔陨衔幕潭�；

6、公務員年度考核均為稱職以上等次；

7、身體健康;

8、報考技偵崗位的民警，必須是現(xiàn)工作在技偵崗位，且工作時間半年以上（截止2018年8月23 日）；

9、符合法律法規(guī)和國家有關規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1、涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、新錄用公務員尚在試用期的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

選調共分報名、面試、資格復審、體檢、考察、公示、轉任七個程序。

（一）報名

報名時間為2018年8月23日9:00至2018年9月3日17：00。

1、網(wǎng)上報名。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，網(wǎng)站為安慶市人事考試培訓網(wǎng)(www.aqpta.com)。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。報考人員須在提交報名信息后從安慶市人事考試培訓網(wǎng)下載《安慶市公安局2018年公開選調人民警察報名資格審查表》（以下簡稱資格審查表），并報請任免機關審核同意。任免機關根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于9月3日17:00前將審核蓋章后的資格審查表掃描成pdf格式版本發(fā)送至安慶市公安局人事科，郵箱：aqsgajrsk@163.com。

2、資格審查。對已發(fā)送資格審查表的，安慶市公安局按照報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在安慶市人事考試培訓網(wǎng)上進行，截止至9月3日17:00，對未發(fā)送資格審查表的，將不予審查。

3、報名確認。報考人員可于9月4日16:00前登錄安慶市人事考試培訓網(wǎng)查詢資格審查結果。資格審查通過的即完成此次考試網(wǎng)上報名工作。未通過資格審查的，如屬填報信息有誤，可于9月5日17:00前及時修改、重新提交和資格審查表。以上時間均以安慶人事考試培訓網(wǎng)公告為準。

（二）考試

主要采取結構化面試方式，當報名人數(shù)超過職位人數(shù)8：1時則組織加試，加試具體辦法另行通知。加試成績按照由高到低按8:1進入面試。如果加試最后一名成績相同一并進入面試階段。

面試時間、地點詳見面試公告。面試主要測試應試者在能力素質和個性特征等方面對選調職位的適應程度。面試實行百分制，面試結束按照成績由高到低等額進入資格復審環(huán)節(jié)。面試最后一名成績相同，且超出選調職位計劃數(shù)，則對最后一名成績相同的人員組織加試，加試成績和面試成績按4:6加權計算，加試具體辦法另行通知。

(三)資格復審

面試結束后，按1：1對入圍人選進行資格復審，依總成績從高到低等額確定。復審材料包括：

1、有效居民身份證、警官證、學歷證書原件和復印件;

2、報名表原件、近期1寸免冠照片4張;

3、加蓋任免機關公章的《公務員錄用審批表》、《公務員登記表》、公務員年度考核均為稱職以上等次證明、《人民警察錄用審批表》、《人民警察警銜審批表》(首授審批表及最近一次變動審批表)復印件;

4、任免機關出具的報考人員無違法違紀情況證明;

5、經(jīng)任免機關審核加蓋公章的《安慶市公安局2018 年公開選調人民警察報名資格審查表》原件。

資格復審不合格者，取消入圍資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。

(四)體檢

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等規(guī)定組織實施。

(五)考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分，等額確定考察人選。

考察工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，市公安局具體實施�？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾旖Y束時，考察組要如實寫出考察報告�？疾鞂ο蟮娜蚊鈾C關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

（六）公示和辦理轉任手續(xù)

根據(jù)報考人員考察情況確定擬選調人員。經(jīng)市公務員主管部門審定后，擬選調人員名單分別在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶市公安局網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。

政策咨詢電話：0556—5897212（市人社局）,0556-5292113(市公安局)�？紕兆稍冸娫挘�0556—5347150（市人事考試院）。

四、紀律要求

1.公開選調工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀委監(jiān)委機關的監(jiān)督。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

以上方案由選調工作領導小組負責解釋。

附件：安慶市公安局2018年公開選調人民警察職位表.xls