2018年安徽省中小企業(yè)發(fā)展促進中心公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128號)規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我單位實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：
一、資格復審
根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加專業(yè)測試人員名單(參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績見附件)，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。面試時間為每人15分鐘，滿分100分。面試人員順序采用當場抽簽方式確定。面試成績當場評定并公布。
(二)專業(yè)測試時間、地點
1、面試時間：2018年8月15日(上午8:10)。
2、面試地點：省經(jīng)濟和信息化委員會北樓529會議室(合肥市包河區(qū)屯溪路306號金安大廈北樓529室)。
3、參加專業(yè)測試的考生須持《專業(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)，按《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間到指定地點報到，參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄。
(三)考官構(gòu)成
面試設(shè)立1個考官組，1組7人，其中外聘考官超過半數(shù)。
(四)專業(yè)測試成績合成
應聘人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線為75分，對該崗位專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
考試最終成績7個工作日內(nèi)在省經(jīng)信委網(wǎng)站向考生公布。
(五)體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省經(jīng)信委網(wǎng)站公示7天。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省委組織部或省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
三、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導監(jiān)督下，由省中小企業(yè)發(fā)展促進中心按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。省經(jīng)信委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0551—62871664 監(jiān)督電話：0551-62871857
安徽省中小企業(yè)發(fā)展促進中心
2018年6月28日
附件： 附件.doc
| 崗位代碼 |
準考證號 |
考生
姓名 |
職業(yè)能力傾向測驗成績 |
綜合應用
能力成績 |
筆試成績 |
排名 |
3000296
區(qū)域經(jīng)濟學、金融學、數(shù)量經(jīng)濟學 |
313430040714 |
周好好 |
114.7 |
96.5 |
211.2 |
1 |
| 313430040229 |
胡元敏 |
108.5 |
98 |
206.5 |
2 |
| 313430083401 |
朱 婷 |
109.8 |
88 |
197.8 |
3 |
| 313430039009 |
丁春林 |
97.3 |
100.5 |
197.8 |
4 |
| 313430033709 |
李 明 |
96.9 |
98.5 |
195.4 |
5 |
3000297
計算機科學與技術(shù) |
313430037023 |
許躍飛 |
98.9 |
82 |
180.9 |
1 |
| 313430036408 |
任 浩 |
87.6 |
90.5 |
178.1 |
2 |
| 313430040620 |
汪 濤 |
95 |
83 |
178 |
3 |
| 313430080613 |
胡長林 |
80.6 |
90.5 |
171.1 |
4 |
| 313430042528 |
劉夢飛 |
90.7 |
72 |
162.7 |
5 |
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