潁東區(qū)公益性崗位人員招聘公告
為促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，滿足潁東保安公司用人需求，根據(jù)《安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2014〕18號(hào))精神，經(jīng)潁東區(qū)人社局2018年4月27日黨組會(huì)議研究決定，在潁東保安公司開(kāi)發(fā)公益性崗位200個(gè)，面向社會(huì)從就業(yè)困難人員中進(jìn)行招聘安保人員，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
年齡在18-50周歲，高中以上學(xué)歷，身體健康，體貌端正，無(wú)聽(tīng)力障礙、矯正視力1.0以上，身高男1.65以上。月工資1600-2500元左右，辦理企業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
招聘對(duì)象及資格審查
1、公益性崗位用于安置法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，主要包括：
(1)享受低保的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
(2)大齡就業(yè)困難人員;
(3)零就業(yè)家庭成員;
(4)失地(失林)人員;
(5)家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生;
(6)符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人;
(7)農(nóng)村建檔立卡的貧困勞動(dòng)者;
(8)區(qū)級(jí)以上人民政府及省人力資源社會(huì)保障廳確定的其他就業(yè)援助對(duì)象;
符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并向區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心提交就業(yè)困難人員認(rèn)定材料，確定為就業(yè)困難人員援助對(duì)象。
2、就業(yè)困難人員認(rèn)定程序：在報(bào)名參加公益性崗位應(yīng)聘之前，應(yīng)按下列要求進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定。(1)本人向居住所在地社區(qū)提出書面申請(qǐng);(2)填寫《潁東區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定表》;(3)社區(qū)初審后在認(rèn)定表上簽署意見(jiàn)并蓋章;(4)社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保審查后在認(rèn)定表上簽署意見(jiàn)并蓋章;(5)攜帶《潁東區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定表》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證原件復(fù)印件到區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核認(rèn)定。
3、資格審核內(nèi)容包括：是否處于失業(yè)狀態(tài)，且失業(yè)時(shí)間是否達(dá)到規(guī)定時(shí)間;失業(yè)期間是否有單位繳費(fèi)記錄;是否有重復(fù)享受公益性崗位安置情況;是否正在享受其它就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
報(bào)名時(shí)間：2018年5月7日至6月30日;
報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)保安公司 地址：阜陽(yáng)市幸福路471號(hào)，聯(lián)系電話：0558-2312275，0558-2312276聯(lián)系人：李先生
潁東區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 地址：阜陽(yáng)市北京東路99號(hào)，河?xùn)|辦事處四樓，聯(lián)系電話：2282495，聯(lián)系人：吳先生
報(bào)名結(jié)束后,用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，通過(guò)面談、走訪等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定聘用人選。
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員參加報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人戶身份證原件復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《潁東區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定表》、《公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》。
(二)凡本次資格認(rèn)定不合格的人員，若仍處于失業(yè)狀態(tài)的，可以再次申請(qǐng)認(rèn)定。
(三)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》程序：1、通過(guò)手機(jī)支付寶中陽(yáng)光就業(yè)進(jìn)行注冊(cè)申請(qǐng)2、到居住所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所、街道社區(qū)社保服務(wù)站登記并填寫申請(qǐng)表格;2、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所簽字蓋章;3、區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理。
(四)公益性崗位是一項(xiàng)過(guò)渡性的就業(yè)政策，主要針對(duì)的是通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員。凡在公益性崗位工作的人員，人社財(cái)政部門將按有關(guān)規(guī)定給予一定標(biāo)準(zhǔn)的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，但補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
(五)原已在公益性崗位上工作的人員不得再報(bào)名應(yīng)聘公益性崗位。
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