2018年合肥熱電集團(tuán)招聘75人

發(fā)布時(shí)間：2018.05.03 瀏覽次數(shù)：4272次來源：尚邦公考

合肥熱電集團(tuán)2018年招聘公告

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　合肥熱電集團(tuán)成立于2007年11月，目前擁有13家子分公司，在崗職工1400余人;注冊(cè)資本11.17億元、總資產(chǎn)43.39億元;年蒸汽供應(yīng)量達(dá)360萬噸、發(fā)電量6.3億千瓦時(shí)、總收入突破13億元;鍋爐容量1915噸/小時(shí)、裝機(jī)容量174兆瓦、主蒸汽管網(wǎng)長(zhǎng)度達(dá)510公里;服務(wù)工商業(yè)378家，居民小區(qū)189個(gè)、居民用戶11.5萬戶，供熱面積達(dá)2450萬平米。合肥熱電集團(tuán)下轄六家熱源廠，并與皖能合肥發(fā)電有限公司合作，點(diǎn)狀分布在合肥城市四周。供熱范圍覆蓋合肥市主城區(qū)和三大開發(fā)區(qū)，并向廬陽產(chǎn)業(yè)園、雙鳳開發(fā)區(qū)、小廟產(chǎn)業(yè)園、肥東縣及長(zhǎng)豐縣等周邊地域延伸。

　　近年來，合肥熱電集團(tuán)先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國(guó)創(chuàng)新管理(共建)示范單位”、“中國(guó)企業(yè)管理榜優(yōu)秀公司治理企業(yè)”、“中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能減排企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，順利通過“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定，并成功跨入省級(jí)文明單位、省級(jí)誠(chéng)信示范企業(yè)等行列。

　　2017年9月，合肥熱電集團(tuán)提出“知心冷暖、共守藍(lán)天”的企業(yè)核心理念，并明確“以安全生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)，打造‘冷暖小管家’服務(wù)精品品牌;以節(jié)能環(huán)保為己任，精干主業(yè)，增收節(jié)支，增加用戶制冷、供暖的舒適度和幸福感;以精細(xì)化管理為抓手，全面建設(shè)‘標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、簡(jiǎn)單化、信息化’的‘可復(fù)制的’合肥熱電新模式;在全市公益公用類企業(yè)中爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)指導(dǎo)思想。當(dāng)前，合肥熱電集團(tuán)正大力推進(jìn)“621”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升供熱能力和保障水平，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“提質(zhì)、提速、提品、提效”要求，為合肥打造具有國(guó)際影響力的創(chuàng)新之都和建設(shè)長(zhǎng)三角世界級(jí)城市群副中心，譜寫新時(shí)代合肥現(xiàn)代化建設(shè)新篇章作出貢獻(xiàn)。

　　合肥熱電集團(tuán)地址：合肥市蜀山區(qū)休寧路66號(hào)。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

　　本次招聘共75人，其中綜合管理崗10人，一線生產(chǎn)崗65人。

　　1.綜合管理崗10人，其中計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)2人，工程管理(暖通、項(xiàng)目管理等)相關(guān)專業(yè)3人，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)2人，中文相關(guān)專業(yè)1人，企業(yè)管理(人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃)相關(guān)專業(yè)2人。

　　2.一線生產(chǎn)崗65人，其中熱動(dòng)、集控相關(guān)專業(yè)30人，電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)10人，化學(xué)相關(guān)專業(yè)5人，環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)4人，電氣、熱控、機(jī)械、儀表等相關(guān)專業(yè)6人，暖通相關(guān)專業(yè)10人。

　　(二)學(xué)歷要求

　　1.計(jì)算機(jī)類、企業(yè)管理類專業(yè)要求為全國(guó)統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

　　2.工程管理類(暖通、項(xiàng)目管理等)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、中文類為全國(guó)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

　　3.熱動(dòng)、集控、電氣自動(dòng)化、化學(xué)、環(huán)境工程、熱控、機(jī)械、儀表、暖通等為全國(guó)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;

　　4.所學(xué)專業(yè)須符合招聘相關(guān)專業(yè)要求;

　　5.具備相應(yīng)崗位資格證書的人員優(yōu)先錄用;

　　6.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名。

　　(三)其它要求

　　1.中共黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2.身體健康、五官端正;

　　3.運(yùn)行崗位需上夜班;

　　4.年齡35周歲以下(1983年4月30日以后出生)。

　　具體招聘崗位明細(xì)詳見附表。

　　三、招聘程序

　　實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、錄用等。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年5月2日9:00至2018年5月17日16:00，逾期不再接受報(bào)名�？忌咳讼迗�(bào)一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　2.考生報(bào)名后于2018年5月19日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)查詢是否通過資格初審。

　　3.通過資格初審的考生可于2018年5月23日至5月25日登陸合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。其中綜合管理崗滿分為200分，考核《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，按照5:5的權(quán)重比例合成筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。其他崗位滿分為100分，只考核《專業(yè)知識(shí)》。測(cè)試總時(shí)間為150分鐘。

　　本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

　　2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)公布筆試成績(jī)并確定面試人員名單。

　　(三)資格復(fù)審

　　入圍面試人員在面試前需按時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　參加面試的人員需先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證及相關(guān)證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供相關(guān)證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和相關(guān)復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　(四)面試

　　1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(五)體檢、公示、錄用

　　考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)6:4比例合成(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)公布。根據(jù)報(bào)考崗位確定體檢人員組織體檢。

　　體檢除一般入職體檢項(xiàng)目外，還需參照行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)病體檢項(xiàng)目(如噪音、塵肺等)。體檢費(fèi)用由考生本人先行承擔(dān)，入職后憑發(fā)票報(bào)銷。體檢合格人員為擬錄用人員，將在合肥熱電集團(tuán)網(wǎng)站上公示。

　　一經(jīng)正式錄用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期(3個(gè)月)后考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生入職先進(jìn)行實(shí)習(xí)，待取得畢業(yè)證書后簽訂勞動(dòng)合同，試用期(3個(gè)月)后考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　四、薪資待遇和發(fā)展空間

　　1.工資待遇

　　一經(jīng)正式錄用，待遇從優(yōu)，公司將提供五險(xiǎn)一金、勞保福利、系統(tǒng)的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)，為新員工提供和諧的工作環(huán)境、平等的發(fā)展機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間。

　　2.晉升通道

　　實(shí)行行政職務(wù)、技術(shù)職務(wù)和技術(shù)職稱三條職業(yè)發(fā)展通道，重視技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，建立有完善的薪酬管理體系、績(jī)效考核辦法、員工教育培訓(xùn)制度、后備干部人才管理制度等。

　　五、其它

　　1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　2.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

　　3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　5.本次招聘不收取考生報(bào)名費(fèi)用。

　　6.咨詢網(wǎng)址：http://www.hfrdjt.com、www.hfjyz.com