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合肥交通投資控股有限公司招聘公告

　　合肥交通投資控股有限公司于2004年注冊成立，是合肥市大型國有獨資公司，注冊資本58.06億元。截至2017年12月，總資產(chǎn)181.62億元，凈資產(chǎn)78.95億元。主要經(jīng)營范圍包括：市域內(nèi)城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資與營運;所轄高速、一級公路收費運營;所轄高速、市域內(nèi)普通國省公路干線廣告、服務(wù)區(qū)、加油站建設(shè)和運營等。

　　合肥交通投資控股有限公司(以下簡稱合肥交投)及子分公司為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，面向社會公開招聘5名工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、崗位信息

　　(一)績效薪酬崗(本部)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)崗、解聘、退休等事宜;

　　(2)負(fù)責(zé)社會保險及住房公積金的繳納、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù);

　　(3)按照制度要求執(zhí)行公司的績效考核制度;

　　(4)計算員工薪資、福利;

　　(5)管理員工信息資料及各類人事檔案資料;

　　(6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職資格

　　(1)35周歲以下;

　　(2)全日制本科學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

　　(3)熟悉人力資源薪酬、績效考核等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

　　(4)有人力資源管理經(jīng)驗或相應(yīng)職稱者優(yōu)先;

　　(5)具有強烈的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

　　3.薪酬待遇

　　按規(guī)定繳納五險一金，年應(yīng)發(fā)收入7～8萬。

　　(二)安全及招標(biāo)崗(本部)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項目的招標(biāo)及詢價工作;

　　(2)負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的編制與審核及相關(guān)公告的發(fā)布;

　　(3)根據(jù)招標(biāo)計劃，編寫招標(biāo)文件、整理投標(biāo)資料、詢標(biāo)、編寫評標(biāo)結(jié)果報告、發(fā)放中標(biāo)通知;

　　(4)整理已完成招標(biāo)工作的系統(tǒng)資料，進行歸檔，對中標(biāo)樣品進行封樣，建立臺帳;

　　(5)組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理;

　　(6)負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并結(jié)合實際組織制定公司各項規(guī)章制度和管理辦法，組織實施和定期檢查實施情況，按時上報安全資料;

　　(7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。

　　2.任職資格

　　(1)35周歲以下;

　　(1)全日制本科學(xué)歷，工程、造價等相關(guān)專業(yè);

　　(2)文字功底扎實，熟練操作MS Office辦公軟件;

　　(3)有招投標(biāo)采購流程及相關(guān)的招標(biāo)、安全相關(guān)工作經(jīng)驗或相應(yīng)職稱者優(yōu)先;

　　(4)具有高度的責(zé)任心和較強的組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.薪酬待遇

　　按規(guī)定繳納五險一金，年應(yīng)發(fā)收入7～8萬。

　　(三)黨務(wù)宣傳崗(子分公司)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)組織落實黨組織民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)會議、活動;

　　(2)負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理;

　　(3)負(fù)責(zé)黨報黨刊征訂、黨費收繳管理等日常黨務(wù)工作;

　　(4)貫徹落實上級黨組織有關(guān)文件、會議精神;

　　(5)推進黨支部黨建考核目標(biāo)的落實等日常黨務(wù)管理工作;

　　(6)負(fù)責(zé)公司對內(nèi)宣傳和對外報道工作;

　　(7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職資格

　　(1)中共黨員，35周歲以下;

　　(2)全日制本科學(xué)歷，中文、思想政治、新聞、文秘等相關(guān)專業(yè);

　　(3)2年以上黨建、宣傳或文秘崗位工作經(jīng)驗;

　　(4)熟悉十八大以來國企黨建工作要求，熟悉培育、弘揚健康的企業(yè)文化理念。

　　3.薪酬待遇

　　按規(guī)定繳納五險一金，年應(yīng)發(fā)收入6～7萬。

　　(四)財務(wù)部副經(jīng)理崗(子分公司)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;

　　(2)組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　(3)制定年度、季度、月度財務(wù)計劃;

　　(4)負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告;

　　(5)負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作;

　　(6)負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況;

　　(7)負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;

　　(8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職資格

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，或具備中級會計師及以上職稱且具備大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) ;

　　(2)40周歲以下，具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　(3)熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

　　(4)精通會計、財務(wù)管理知識和相關(guān)法律法規(guī);

　　(5)具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

　　3.薪酬待遇

　　按規(guī)定繳納五險一金，年應(yīng)發(fā)收入8～9萬。

　　(五)安全管理崗(子分公司)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)對在建項目工程施工現(xiàn)場及相關(guān)設(shè)備設(shè)施的安全檢查，監(jiān)督施工作業(yè)現(xiàn)場秩序;

　　(2)負(fù)責(zé)公司所轄服務(wù)區(qū)的各項安全檢查管理工作;

　　(3)負(fù)責(zé)對公司巡查、檢查過程中各類安全生產(chǎn)隱患的整改落實工作;

　　(4)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、內(nèi)頁等各項工作;

　　(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職資格

　　(1)35周歲以下;

　　(2)全日制本科及以上學(xué)歷，安全管理、安全工程等相關(guān)專業(yè);

　　(3)有安全管理經(jīng)驗或相應(yīng)職稱者優(yōu)先;

　　(4)熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉建筑項目施工現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正。

　　3.薪酬待遇

　　按規(guī)定繳納五險一金，年應(yīng)發(fā)收入6～7萬。

　　三、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

　　2.政治素質(zhì)好，具備較強的責(zé)任心與敬業(yè)精神;

　　3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2018年4月21日。

　　2.報名方式：下載《合肥交通投資控股有限公司公開招聘報名登記表》(報名登記表.doc)，按要求如實準(zhǔn)確填寫簡歷(附照片)，并將《報名登記表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件照片或掃描件(JPG格式)、個人簡歷電子版，打包后以附件形式通過電子郵件發(fā)送至郵箱1162223194@qq.com。

　　3. 請在郵件標(biāo)題及應(yīng)聘報名表文件名上，標(biāo)注應(yīng)聘崗位名稱及本人姓名(格式為：應(yīng)聘崗位-姓名)，格式不符合條件的簡歷將被視為不合格簡歷予以拒收。

　　4.資格審查：

　　(1)依照報名條件進行資格審查，條件合格者需攜帶報名登記表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗原件并上交復(fù)印件)，本人近期免冠彩色一寸照片(2張)等材料考試當(dāng)天提前2小時領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(2)應(yīng)聘人員須對提交全部材料的真實性負(fù)責(zé);公司將對應(yīng)聘材料保密，不再退回。

　　(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

　　(二)筆試、面試

　　1.筆試。滿分為100分�？荚嚦煽儚母叻值降头峙判颍�按招聘崗位數(shù)1：5比例，確定參加面試人員。若入圍面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。筆試具體時間地點將以電話、短信及郵件形式通知。

　　2.面試。面試滿分為100分，面試具體時間地點將以電話、短信及郵件形式通知。

　　3.考試成績從高分到低分排序，筆試與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。

　　(三)錄取、體檢與試用

　　1.考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加指定醫(yī)院體檢人員并予以公示�？偝煽兿嗤�者，按折算后面試成績高者確定。體檢不合格者取消錄取資格。體檢不合格者取消錄取資格。

　　2.擬聘人員名單報總經(jīng)理辦公會審批后，與確定錄用人員簽訂勞動合同。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉女士; 聯(lián)系電話：0551-62720017。