2018年安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院招聘40人公告

發(fā)布時間：2018.03.29 瀏覽次數(shù)：4650次來源：尚邦公考

安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院2018年人才招聘公告

　　一、學校簡介

　　安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院是經(jīng)省政府批準、教育部備案、公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬安徽省教育廳。2005年獲安徽省高職高專人才培養(yǎng)水平評估“優(yōu)秀”院校，2008年被省教育廳、財政廳確定為首批“安徽省示范性高等職業(yè)院�！绷㈨椊ㄔO單位，2010年被教育部、財政部確定為國家骨干高職院校立項建設單位，2014年以“優(yōu)秀”等級通過教育部、財政部驗收，2015年榮獲安徽省高職高專人才培養(yǎng)水平評估“優(yōu)秀”等次，2015年被列入安徽省高校綜合改革首批試點院校，2015年被確立為安徽省首批地方技能型高水平大學立項建設單位，2015年榮獲“安徽省第一屆教育系統(tǒng)文明單位”稱號。

　　學校位于蕪湖市，目前有在校生11000余人，設有會計系、經(jīng)濟貿(mào)易系、財務金融系、工商管理系、電子信息工程系、藝術設計系、人文外語系、思想政治理論課教學部和體育教學部9個教學系部36個專業(yè)，其中國家級重點建設專業(yè)7個、省級特色專業(yè)12個、省級綜合改革試點專業(yè)14個，國家級教學改革試點專業(yè)1個，國家骨干高職院校重點建設專業(yè)4個，中央財政支持提升專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力建設項目專業(yè)2個。為實施人才強校戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，經(jīng)學校研究決定，2018年面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

崗位	崗位編號	擬聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件
崗位	崗位編號	擬聘人數(shù)	專業(yè)	學歷	學位	年齡	其他要求
教師	JS01	1	新聞傳播學	研究生	碩士及以上	30周歲以下	本科為全日制廣告學專業(yè)；碩士研究生為傳播學方向。
教師	JS02	2	管理科學與工程/計算機應用技術/計算機軟件與理論	研究生	碩士及以上	30周歲以下	本科為全日制電子商務/信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)在同等條件下優(yōu)先。
教師	JS03	1	企業(yè)管理	研究生	碩士及以上	30周歲以下	本科為市場營銷專業(yè)。
教師	JS04	1	工商管理/公共管理	研究生	碩士及以上	30周歲以下	本科為全日制人力資源管理專業(yè)；碩士研究生為工商管理專業(yè)的，研究方向為企業(yè)管理方向。
教師	JS05	1	旅游管理	研究生	碩士及以上	30周歲以下	本科為全日制旅游管理或酒店管理專業(yè)。
教師	JS06	2	管理科學與工程/工商管理	研究生	碩士及以上	30周歲以下	本科為全日制物流管理/信息管理與信息系統(tǒng)/計算機類專業(yè)。
教師	JS07	3	會計學	研究生	碩士及以上	30周歲以下
教師	JS08	2	金融學/國民經(jīng)濟學/區(qū)域經(jīng)濟學/產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學/數(shù)量經(jīng)濟學/統(tǒng)計學	研究生	碩士及以上	30周歲以下
教師	JS09	5	計算機科學與技術	研究生	碩士及以上	30周歲以下	全日制本科。
教師	JS10	1	行政管理/檔案學	研究生	碩士及以上	30周歲以下	本科為秘書學/行政管理/檔案學。
教師	JS11	1	英語語言文學 /翻譯學	研究生	碩士及以上	30周歲以下	日語最低通過三級/N3級考試。
專職輔導員	FDY01	4	哲學/政治學/馬克思主義理論/心理學	研究生	碩士	35周歲以下	中共黨員；擬聘人數(shù)中男性2名，女性2名。
專職輔導員	FDY02	6	理論經(jīng)濟學/應用經(jīng)濟學/法學/教育學/體育學/中國語言文學/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/建筑學/管理科學與工程/工商管理/公共管理/藝術學	研究生	碩士	35周歲以下	中共黨員；擬聘人數(shù)中男性3名，女性3名。
管理人員	GL01	1	馬克思主義哲學/中國哲學/高等教育學/職業(yè)技術教育學/中國古代文學/中國現(xiàn)當代文學	研究生	碩士	30周歲以下	本科為哲學/法學/政治學與行政學/思想政治教育/教育學/漢語言文學/新聞學專業(yè)。
管理人員	GL02	1	計算機軟件與理論/計算機應用技術/計算機系統(tǒng)結構/教育技術學	研究生	碩士	30周歲以下	本科為計算機類專業(yè)。
管理人員	GL03	1	企業(yè)管理/行政管理/社會保障	研究生	碩士	30周歲以下	本科為全日制人力資源管理專業(yè)。
管理人員	GL04	1	馬克思主義理論/政治學	研究生	碩士	30周歲以下
管理人員	GL05	1	教育學	研究生	碩士	30周歲以下
管理人員	GL06	1	計算機科學與技術/軟件工程	研究生	碩士	30周歲以下
管理人員	GL07	1	計算機科學與技術/教育技術學	研究生	碩士	30周歲以下	本科為網(wǎng)絡工程專業(yè)。
管理人員	GL08	1	計算機科學與技術	研究生	碩士	30周歲以下	本科為計算機類專業(yè)。
管理人員	GL09	1	中國語言文學/新聞傳播學/經(jīng)濟學/管理科學與工程/工商管理/圖書情報與檔案管理	研究生	碩士	30周歲以下	本科為漢語言專業(yè)。
管理人員	GL10	1	經(jīng)濟學/法學/教育學/文學/計算機科學與技術/管理學	研究生	碩士	30周歲以下
其他條件	1.教師崗位具有博士學位，年齡可放寬至35周歲以下； 2.在國外進行研究生學習的留學回國人員在國外學習經(jīng)歷須一年以上(不含一年)。
特別提示	1.條件中的專業(yè)指應聘者本人研究生階段所學專業(yè)；學歷、學位指應聘人員所需的起點學歷學位；其他要求一欄是指應聘者在滿足前幾項條件的前提下，另需滿足的其他條件； 2.條件中符號“/”表示前后的專業(yè)、條件為“或”的關系，滿足其一即可； 3.年齡條件中“35周歲以下”指1983年12月31日以后出生，年齡條件中“30周歲以下”指1988年12月31日以后出生。

　　三、招聘條件

　　招聘對象必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和技能;

　　4.身體條件符合國家和安徽省有關要求;

　　5.年齡必須符合招聘計劃公布的要求;

　　有下列情形之一的人員，不予聘用：

　　1.結業(yè)或肄業(yè)者;

　　2.按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教秘人〔2004〕56號)文件規(guī)定不符合申請教師資格條件者;

　　3.與其他單位已簽訂聘用協(xié)議的，原單位不同意解除有關協(xié)議的;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　7.未在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、報到證等證書。

　　四、招聘程序

　　(一)報名方式和時間

　　1.報名采取網(wǎng)上報名。請符合條件的應聘者填寫《安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院2018年人才招聘資格審查表》(見附件)，每人限報一個崗位。

　　2.本次招聘報名不接受紙質(zhì)材料，所有報名材料均應以電子郵件形式一并發(fā)送至郵箱：ahsmrsc@vip.163.com。

　　請應聘人員提供以下佐證材料：身份證;本科畢業(yè)證書和學位證書，研究生畢業(yè)證書和學位證書，碩士研究生如為應屆畢業(yè)生的請?zhí)峁┊厴I(yè)生就業(yè)推薦表(要求簽章齊全)。相關要求如下：

　　(1)審查表以word文檔的形式提供，佐證材料以掃描圖片、word文檔或電子照片的形式提供，其他相關材料請以適當形式提供。

　　(2)郵件主題請按照“崗位編號-姓名-研究生所學專業(yè)(方向)”格式書寫(如：JS07-李好-會計學)，應聘材料以文件夾壓縮包的形式發(fā)送，登記表、文件夾也需以“崗位編號-姓名-研究生所學專業(yè)(方向)”格式命名。

　　(3)考生不得重復發(fā)送應聘材料。

　　3.應聘人員應如實提供應聘材料，如因材料不實或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應聘人員負責。

　　4.報名時間為即日起至2018年4月20日24時。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查：學校根據(jù)崗位要求和應聘者自身條件對應聘人員通過電子郵件報送的應聘材料進行審查;對符合條件者以電子郵件的方式通知參加資格面審(審查未通過者，學校不再逐一通知)。

　　2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。參加資格面審人員須攜帶以下材料：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證明(應屆畢業(yè)生請?zhí)峁┊厴I(yè)生就業(yè)推薦表)、前期學歷學位證書、學習成績單等(以上材料均須為原件)。逾期未參加資格面審者視作放棄本次應聘考核，基本材料不全者視作審查不合格，材料不得補交。

　　(三)考核

　　1.開考比例：符合崗位條件的應聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達不到3:1要求的，取消該崗位的招聘;達到或超過該比例的，根據(jù)計劃數(shù)按考核總成績從高到低的順序確定擬聘人員。

　　2.考核辦法：考核采取筆試、面試(試講)等形式，部分崗位增加實踐操作考核，具體以后期公布的招聘考核方案為準。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名高低(綜合成績相同的，以面試或試講成績?yōu)闇?，按1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，并對應聘人員資格條件再次進行審查。有體檢、考察不合格者，或因考生個人原因不能報到上崗的，學�？勺们榘磻竿粛徫痪C合成績排名先后依次等額遞補一次。

　　(五)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人員，在學校校園網(wǎng)公示7個工作日。

　　(六)聘用

　　對公示無異議的擬聘人員，采用人事代理用工形式，享受與在編人員同工同酬待遇。

　　五、注意事項

　　(一)資格面審、考核的時間地點及招聘考核方案將提前在校園網(wǎng)公告欄公布，請應聘者關注學校網(wǎng)站。

　　(二)2018年最終擬聘用人選必須在規(guī)定日期前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等，逾期學校將不予聘用。

　　(三)報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，將取消考核、聘用等資格。

　　(四)我校對擬聘人員采取試用期制。試用期為1年，期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務期。

　　本公告最終解釋權歸安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院組織人事處。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系部門：安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院組織人事處