安慶岳西縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員公告

發(fā)布時(shí)間：2012.05.05 瀏覽次數(shù)：6514次來源：尚邦公考

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)【2010】78號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府同意并經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員46名，特此公告：

一、崗位信息

詳見附件《岳西縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等具體條件詳見附件《岳西縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》，年齡條件中30周歲以下為1982年5月1日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性、指向性條件。

三、方法步驟

按照制定方案、報(bào)市人社局核準(zhǔn)、發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢和考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

<一>發(fā)布公告

招聘公告在安慶市人社局網(wǎng)站、岳西縣人社局網(wǎng)站等網(wǎng)站公開發(fā)布。

<二>報(bào)名資審

報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日—6月1日

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局會(huì)議室（原勞動(dòng)局樓）

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。尚未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須由所在院校提供有效證明，并簽訂誠信承諾書。報(bào)考者提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及2012年畢業(yè)生到2012年7月31日前未能提供學(xué)歷證書原件的，將取消聘用資格。報(bào)考者須繳納筆試報(bào)名費(fèi)每人每科45元，面試費(fèi)每人80元（入圍后繳納）。

農(nóng)村特困人員和城鎮(zhèn)低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受國家zui低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受zui低生活保障金的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開考，如果達(dá)不到上述比例要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定減少或取消。因減少或取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2012年6月1日下午改報(bào)其他相關(guān)崗位。

資格審查：報(bào)名時(shí)，工作人員對(duì)照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

<三>考試

1、筆試

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分）。內(nèi)容包括常識(shí)、寫作、判斷推理、資料分析、計(jì)算機(jī)。

筆試時(shí)間： 2012年6月17日上午9：00 —11：30。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。申請(qǐng)加分的相關(guān)證件必須在報(bào)名時(shí)提交，逾期不再受理。

2、面試

面試人選在同一招聘崗位筆試達(dá)線人員中依成績(jī)高低順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行公告。

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考核程序。

<四>體檢和考核

依考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選，考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)【2007】25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核�？己斯ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

<五>公示和聘用

對(duì)考核合格人員，擬定聘用人員名單向社會(huì)公示，公示無異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定聘用人員，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
在招聘過程中，因體檢不合格、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、自動(dòng)放棄等原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡�，按考試總成�?jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排名，因以上原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡倪f補(bǔ)各只進(jìn)行一次。
對(duì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定聘用人員后出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

成立岳西縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
本次公開招聘工作在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施, 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘具體工作。并遵照事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律與監(jiān)督之規(guī)定進(jìn)行,保證招聘工作的公開、公平、公正。

附件:《岳西縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》.rar.rar咨詢電話：0556-2188052