2018年合肥市委統(tǒng)戰(zhàn)部政府招聘購(gòu)買服務(wù)人員 2人公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員2人�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、管理崗位1名
條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī);
(2)具有良好的品行，身體健康;
(3)全日制本科以上學(xué)歷，熟悉應(yīng)用各種辦公軟件，具有一定的文字組織表達(dá)能力，漢語(yǔ)言文學(xué)和文秘專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先;
(4)年齡30周歲以下(30周歲以下為“1988年1月1日及以后出生”);
2、駕駛員崗位1名
條件：
(1)年齡在35周歲以下(35周歲以下為“1983年1月1日及以后出生”)，男性，合肥本地戶口;
(2)身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，本人無不良記錄，社會(huì)關(guān)系清楚;
(3)駕駛技能好，持B照，駕齡2年以上，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排;
(4)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)特別是在部隊(duì)為士官、有大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
二、聘用方式及福利待遇
1、面向社會(huì)公開招聘，由具有資質(zhì)的中介組織實(shí)施。人員實(shí)行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
第三方機(jī)構(gòu)為：安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司
2、參照《合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術(shù)人員管理補(bǔ)充規(guī)定》等文件的通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇;建立住房公積金，繳存比例按用人單位在編職工住房公積金有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名方式
本次考試將采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式
1、考生攜帶身份證(原件與復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、退役軍官證(原件復(fù)印件)等進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫《合肥市市委統(tǒng)戰(zhàn)部2018年公開招聘報(bào)名表》，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，進(jìn)行報(bào)名、資格審核。
2、報(bào)名地址：合肥市徽州大道與錦繡大道交叉口要素大市場(chǎng)C座2層人力資源聚集區(qū)205室(安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司)。咨詢電話：0551-6206205。
3、報(bào)名時(shí)間：2018年3月17日-3月22日(3月18日休息)
4、考生于3月23日直接關(guān)注安徽遠(yuǎn)景人力微信公眾號(hào)，進(jìn)入端口下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分。
1、筆試
筆試時(shí)間：2018年3月24日下午2:00-3:30
筆試考試方向?yàn)闀r(shí)事政治方面，采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，不指定參考資料。
筆試測(cè)試結(jié)束3天后，在安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)及安徽遠(yuǎn)景人力微信公眾號(hào)上公布成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，從高分到低分確定面試人員(入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)，并在安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)及安徽遠(yuǎn)景人力微信公眾號(hào)上公布面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
2、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書所公布的為準(zhǔn)。
3、確定初選人員
根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)按4∶6合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)及安徽遠(yuǎn)景人力微信公眾號(hào)上公布。
4體檢和考察
對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由y用人單位提出相關(guān)意見�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理。
五、聘用
(一)體檢和考察合格人員經(jīng)合肥市委統(tǒng)戰(zhàn)部研究同意后，在安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司官網(wǎng)及安徽遠(yuǎn)景人力微信公眾號(hào)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。
對(duì)舉報(bào)反映的問題，經(jīng)合肥市委統(tǒng)戰(zhàn)部查證屬實(shí)的取消聘用資格。
(二)對(duì)公示無異議人員，經(jīng)合肥市委統(tǒng)戰(zhàn)部研究，委托安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司，派遣到合肥市委統(tǒng)戰(zhàn)部工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。
六、其他
建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(一)咨詢電話：
咨詢電話：0551-62065205
監(jiān)督電話：0551-64222755
(二)查詢網(wǎng)站：
安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(http://www.unionjob.cn/)
安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司
2018年3月16日
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