黟縣2012年度部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

發(fā)布時(shí)間：2012.04.30 瀏覽次數(shù)：6192次來源：尚邦公考

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，并經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，黟縣2012年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員53名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
    （二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
    （三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
    二、招聘計(jì)劃
    2012年度全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員53名，其中專業(yè)技術(shù)崗位人員44名，管理崗位人員9名。
    縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局于4月18日在黟縣政府網(wǎng)、黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計(jì)劃一經(jīng)公布，不得變更�？紕�(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布。
    三、招聘條件
    招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （二）遵守憲法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
    （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （六）崗位所需要的其他條件；
    （七）“年齡條件”中“35周歲以下”為“1977年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）�！皥�(bào)考條件”中的2年以上教學(xué)工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
    有下列情形的人員，不得報(bào)考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    （三）現(xiàn)役軍人；
    （四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
    （五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
    （六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
    四、報(bào)名與資格審查
    報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2012年4月27日至4月29日，5月2日至5月3日（上午8：00—下午17：30），報(bào)名地點(diǎn)在黟縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府大院內(nèi)，聯(lián)系電話0559——5522055），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
    （1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2012年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料（報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格）。
    （2）報(bào)考人員須交近期2寸免冠同底照片4張，如實(shí)填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元繳納。
    農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。符合減免筆試考試費(fèi)用的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國(guó)家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受zui低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
    （3）面向社會(huì)公開招聘的崗位，須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3：1的，原則上取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。被取消的崗位及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2012年5月8日，改報(bào)地點(diǎn)在縣人社局事業(yè)單位人事管理股。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊招聘崗位（專業(yè)），經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究批準(zhǔn)后方可開考。
    （4）資格審核由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局、縣教育局共同組織實(shí)施。
    五、筆試
    公開招聘筆試分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)考或《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)考由縣人社局會(huì)同縣委組織部組織實(shí)施，《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同實(shí)施。
    （一）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容為常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫作。滿分為100分。進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試的崗位如下：
    1、縣總工會(huì)的困難職工幫扶中心；
    2、縣財(cái)政局的新安江流域生態(tài)建設(shè)保護(hù)局；
    3、縣人社局的下屬事業(yè)單位；
    4、縣衛(wèi)生局所屬的縣人民醫(yī)院和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心的財(cái)會(huì)專業(yè)；
    5、縣國(guó)土局的宏村國(guó)土資源管理所；
    6、縣文廣新局的文化館（圖書館）；
    7、縣招管局的招標(biāo)采購交易中心。
    （二）《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試，滿分為100分。進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試的崗位：縣委黨校及縣教育局、縣計(jì)生委、縣衛(wèi)生局（除縣人民醫(yī)院和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心的財(cái)會(huì)專業(yè)外）所屬事業(yè)單位的招聘崗位。
    《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容如下：
    1、縣委黨校招聘崗位的《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容：漢語言文學(xué)、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)。
    2、縣教育局所屬的各招聘崗位，《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容：各招聘崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
    3、縣計(jì)生委及縣衛(wèi)生局所屬的有關(guān)招聘崗位，《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容按招聘崗位的專業(yè)進(jìn)行。
    （1）招聘崗位的專業(yè)為：臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)，《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容：人體解剖、生理、病理、藥理、診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)；
    （2）招聘崗位的專業(yè)為：中醫(yī)學(xué)，《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容：中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
    （三）筆試時(shí)間及地點(diǎn)�！豆不A(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)考、縣教育局所屬招聘崗位的《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試時(shí)間為2012年5月13日上午9:00—11:30，請(qǐng)考生于2012年5月10日至5月11日（上午8：00—下午17：30），到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證；縣委黨校、縣計(jì)生委、縣衛(wèi)生局所屬招聘崗位《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在黟縣。
    對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于報(bào)名期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0559-5522055）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試zui低控制分?jǐn)?shù)線�？h教育局所屬各招聘崗位報(bào)考人員，筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上（含加2分達(dá)60分），方可進(jìn)入下一輪面試；其他崗位的報(bào)考人員的筆試成績(jī)需達(dá)到50分及以上（含加2分達(dá)50分），方可進(jìn)入下一輪面試。
    六、面試
    面試由縣人社局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。
    （一）面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。
    （二）面試方式：
    1、縣委黨校招聘崗位面試按照說課的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行備課（40分鐘），說課（20分鐘），由評(píng)委老師當(dāng)場(chǎng)打分。
    2、縣教育局各招聘崗位的面試采取試講的方式：（1）高中教師崗位的面試，采取試講方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行備課（1小時(shí)），試講（30分鐘），由擔(dān)任專家組的老師當(dāng)場(chǎng)打分；（2）幼兒、小學(xué)、初中教師崗位面試，當(dāng)場(chǎng)抽取課題備課（40分鐘），試講（30分鐘），（其中英語教師崗位須用英語授課）由評(píng)委老師當(dāng)場(chǎng)打分。
    3、縣文廣新局所屬的文化館（圖書館）崗位的面試方式：根據(jù)命題進(jìn)行舞蹈編排，由評(píng)委老師當(dāng)場(chǎng)打分；
    4、除上述崗位外，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
    （三）有關(guān)事項(xiàng)：①請(qǐng)面試人員在規(guī)定的時(shí)間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0559——5522055）領(lǐng)取面試通知書（面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書）。②縣委黨校、縣教育局、縣文廣新局所屬的招聘崗位，面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢與考察程序；采取結(jié)構(gòu)化面試方式的招聘崗位，面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時(shí)間與地點(diǎn)等均在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上通知，請(qǐng)考生及時(shí)查看。因考生個(gè)人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。
    七、考試總成績(jī)
    考試總成績(jī)按報(bào)考人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定�？h委黨校、縣教育局所屬各招聘單位、縣文廣新局所屬的文化館（圖書館）崗位：按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%；其他崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
    八、體檢考察
    體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定，并在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布（考試總成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低順序排序確定，筆試和面試成績(jī)都相同的，采取加面試的方式確定）。體檢考察由縣人社局會(huì)同主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
    體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
    考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
    九、簽約聘用
    對(duì)體檢、考察合格者，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬招聘人員，并在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
    根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    十、有關(guān)事宜
    為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組（簡(jiǎn)稱縣公選領(lǐng)導(dǎo)組），領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室（設(shè)在黟縣人社局）。
    1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書�？h委組織部、縣人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
    2、本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
    3、本《公告》未盡事宜由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
    咨詢電話：0559——5522055（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
    監(jiān)督電話:0559——5522051（縣紀(jì)檢委監(jiān)察局）
    附：（1）黟縣2012年度部分事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位需求表
        （2）黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表