2008年起，淮北市先后選聘4批、125名優(yōu)xiu大學(xué)生赴村任職。4年來，市、縣區(qū)和各級組織部門立足保障大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動，從生活上關(guān)愛、工作上關(guān)心、政治上關(guān)注，力促他們健康成長。年輕的“村官”們在基層的摸爬滾打中不斷強健羽翼，正日益成為新農(nóng)村建設(shè)的一支重要力量。
選聘開展伊始，淮北市就將大學(xué)生村官生活保障列入重要工作內(nèi)容。大學(xué)生村官上任前，各縣區(qū)委及時簽訂聘任合同，將其工資待遇納入縣區(qū)財政統(tǒng)籌范疇，統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)妥善安排食宿，配置齊備電視機、自行車及其他生活必需品等，為大學(xué)生村官提供良好的工作、學(xué)習和生活環(huán)境。為幫助大學(xué)生村官解決生活工作中的疑難問題，及時傳達上級指示精神和工作要求，市、縣區(qū)定期召開座談會，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部與大學(xué)生村官面對面交流；建立市級大學(xué)生村官Q(mào)Q群和飛信交流平臺，各縣區(qū)同步開通大學(xué)生村官Q(mào)Q群和專用飛信平臺，實現(xiàn)市、縣區(qū)選聘辦與大學(xué)生村官的零距離溝通交流。
大學(xué)生社會經(jīng)歷匱乏，到基層開展工作幾乎是“零經(jīng)驗”，為幫助他們迅速進入角色，從縣級領(lǐng)導(dǎo)到村“班子”成員都承擔著“導(dǎo)師”的職責。淮北市建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、選派干部和村“兩委干部”聯(lián)合幫帶大學(xué)生村官制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部擔任大學(xué)生村官的“思想導(dǎo)師”，每月定期約談，及時了解大學(xué)生村官的工作情況、思想動態(tài)等，提高他們的思想認識；鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和包村干部擔任大學(xué)生村官的“實踐導(dǎo)師”，通過政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)，傳授農(nóng)村工作方法、經(jīng)驗，提高實際工作能力；村黨支部書記、村委會主任和選派干部擔任大學(xué)生村官的“工作導(dǎo)師”，教其參與村級事務(wù)，熟悉了解村情民意，幫助更快適應(yīng)農(nóng)村工作。組織部門牽頭抓總，團委、婦聯(lián)、人社、財政等部門配合，負責做好大學(xué)生村官的崗前培訓(xùn)、年度、聘期培訓(xùn)，將基層工作經(jīng)驗、加強和創(chuàng)新社會管理等作為培訓(xùn)重點內(nèi)容，并以組織參加農(nóng)村實務(wù)培訓(xùn)班、村干部培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、赴外地參觀學(xué)習的方式，提高大學(xué)生村官加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、依法辦事的能力。
今年，兩名考核成績優(yōu)xiu、能力突出的優(yōu)xiu大學(xué)生村官，免試直接推jian進入全額撥款的市直事業(yè)單位，這樣的嘗試在全省尚屬首次�；幢笔蟹e極采取“聘期招考消化、期滿考核錄用、自愿續(xù)聘留村”等辦法，拓寬安置渠道，確保大學(xué)生村官有序流動，第yi批大學(xué)生村官任期屆滿后有4人續(xù)聘，在去年的村“兩委”換屆中，11人通過選舉順利進入村“兩委“班子擔任職務(wù)。聘任期間，市、縣區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到村看望大學(xué)生村官，了解掌握工作生活情況；組織學(xué)習沈浩同志先進事跡，參加大學(xué)生村官座談會、科學(xué)發(fā)展大講堂等會議，增強大學(xué)生村官責任感、使命感；開展評選表彰活動，發(fā)掘先進，增強大學(xué)生村官榮譽感。政治上的高度關(guān)注，讓大學(xué)生村官有“路子”更有“面子”，錘煉自身的積極性高漲，截至目前，已先后有11人被評為市級優(yōu)xiu大學(xué)生村官，1人獲得全省優(yōu)xiu大學(xué)生村官標兵稱號。
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