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繁昌縣公安局2017年下半年招聘警務輔助人員的公告

　　為彌補公安警力不足，經(jīng)研究，決定面向全縣公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。中共黨員、退伍軍人和通過國家計算機等級考試人員優(yōu)先。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘崗位為繁昌縣公安局輔警，主要協(xié)助公安民警從事治安巡邏等工作，計劃招聘35名。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見附件一。

　　三、招聘條件

　　(一)聘用工作人員應具備下列條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的政治素質和道德品行;

　　3.具有報名崗位要求的學歷、專業(yè)條件;

　　4.具有報名崗位要求的年齡、身體等其他條件;

　　5.繁昌縣本地戶籍的男性;

　　6.能夠認真履行崗位工作保密義務和接受保密監(jiān)督;

　　7.熱愛本職工作，服從組織分配。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人;

　　3.經(jīng)組織、人事部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾受過治安處罰的人員;

　　5.確定為失信被執(zhí)行人;

　　6.其他不宜在公安機關工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體能測試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名方式、時間及地點

　　報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員在繁昌縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上下載填寫《報名表》(見附件二)，提供本人近期1寸免冠證件照4張、本人身份證、戶口簿和報考崗位所需要的學歷證書等相關材料原件及復印件。

　　報名時間：2017年12月13日-12月19日(工作日)。

　　報名地點：繁昌縣公安局(縣公安局二樓治安大隊輔警招聘報考點，聯(lián)系人：徐警官，聯(lián)系電話：7973636)，城關、荻港、新港、橫山、馬壩、平鋪、孫村、峨山派出所也接受報考。12月22日在縣公安局治安大隊輔警招聘報考點領取準考證。

　　2.資格審查

　　對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報名確認截止后，應聘崗位的人員，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，則由縣公安局相應核減招聘計劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試內容為《公共基礎知識》(滿分100分)，公共基礎知識主要內容：《憲法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《人民警察使用武器警械條例》、《國務院關于規(guī)范警務輔助人員管理工作的意見》等法律法規(guī)文件及黨的十九大報告等常識。

　　為確保聘用人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線�！豆�共基礎知識》須達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入體能等環(huán)節(jié)。

　　(三)加分項目

　　中共黨員加1分;通過國家計算機等級考試加1分;有復員(退伍)證的加1分。上述加分項目需在報名時提交黨員證、等級證、退伍證等原件及復印件。加分納入筆試成績。

　　(四)體能測試

　　體能測試的方式：男子1000米跑。按照公安部確定的《公安機關人民警察體能鍛煉達標標準》執(zhí)行。60分達標，進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)，未達到60分的，不得繼續(xù)參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。體能測試的時間、地點另行通知。

　　(五)面試

　　面試成績滿分為100分。筆試和面試按照5:5的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　按照應試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃，按照2：1的比例確定入圍面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在面試前按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。

　　(六)體檢和政審

　　體檢和考察由繁昌縣公安局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績(筆試和加分、面試合計成績)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、政審人員(如最終成績相同，依次以面試成績得分高者優(yōu)先)。

　　體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　政審工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解政審對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作學習實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織政審材料。

　　(七)選崗

　　縣公安局根據(jù)招聘計劃數(shù)，對體檢、考察合格的應聘人員按考試最終成績從高分到低分和1：1比例等額，審定擬聘用人員(如最終考試總成績相同，依次以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)，并依次組織選崗，簽定單位選擇意向書，采取個人意愿和組織安排相結合的方式確定崗位。因個人原因不能按規(guī)定完成選崗的，取消其擬聘用資格，并在同崗位應聘人員中按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

　　(八)公示和簽訂勞動合同

　　選崗工作完成后，由縣公安局審定擬聘用輔警人員名單，向社會公示2個工作日。對公示無異議的人員，簽訂勞動合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。

　　(九)聘用工作人員待遇

　　聘用人員薪資標準執(zhí)行本縣警務輔助人員工資標準，實行專門績效考核管理。

　　五、其他事項

　　本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督�？荚囎罱K成績結果保留1年，在期間內因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

　　垂詢電話：0553-7973621、7973635(政治室);

　　監(jiān)督電話：0553-7973622(紀檢監(jiān)察室)。

　　本公告未盡事宜，由繁昌縣公安局依據(jù)有關規(guī)定解釋。

　　附件一：繁昌縣公安局2017年下半年招聘警務輔助人員計劃表

　　附件二：繁昌縣公安局招聘警務輔助人員報名表 

附件二
繁昌縣公安局招聘警務輔助人員報名表（樣表）
報考崗位：繁昌縣公安局輔警

　　注意：① 本表正反面打印在一頁上，格式、字體、內容不得改動。

　�、� 本表上紅色字體為填寫范式，填寫后將其刪除并改為黑色字體。