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安徽博物院2017年度公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。
一.專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試根據(jù)崗位實(shí)際需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
(二)時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2017年12月18日9：30開(kāi)始。
考生請(qǐng)于當(dāng)天9：00前到安徽博物院一樓報(bào)告廳(侯考室)報(bào)到，以當(dāng)場(chǎng)抽簽方式確定面試先后順序，抽簽后在候考室候考不得離場(chǎng)。
參加專業(yè)測(cè)試人員請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證(均為原件)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.地點(diǎn)：合肥市懷寧路268號(hào)安徽博物院。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官人數(shù)的一半以上。
(四)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定。其中，統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%(統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%(即結(jié)構(gòu)化面試占60%)。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘數(shù)，須達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線65分，對(duì)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省文化廳網(wǎng)站和安徽博物院網(wǎng)站公布。
二.體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分的原則，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員;如最終成績(jī)相同，依次以結(jié)構(gòu)化面試得分、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者優(yōu)先。
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
三.簽約聘用
對(duì)體檢、考察合格者，由安徽博物院依據(jù)招聘公告的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在省文化廳網(wǎng)站和安徽博物院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，安徽博物院將與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
四.組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測(cè)試工作在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳和安徽博物院按照《安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則(試行)》及《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》要求組織實(shí)施。省文化廳紀(jì)委和安徽博物院紀(jì)委人員全程參與專業(yè)測(cè)試工作，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63736660
監(jiān)督電話：0551-63608642;0551-63608375
安徽博物院進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單
| 崗位代碼 |
聘用人數(shù) |
準(zhǔn)考證號(hào) |
姓名 |
筆試成績(jī) |
| 3000400 |
2 |
302000711913 |
陳曉龍 |
96.0 |
| 302000711819 |
張立志 |
95.5 |
| 302000711903 |
操禮龍 |
95.0 |
| 302000711821 |
陳子潤(rùn) |
91.5 |
| 302000711926 |
錢(qián) 程 |
90.5 |
| 302000711908 |
張 鵬 |
88.5 |
| 302000711915 |
程 琴 |
88.0 |
| 302000711912 |
汪 慧 |
87.5 |
| 302000711922 |
劉 莉 |
87.5 |
| 302000711927 |
王康宇 |
87.5 |
| 3000401 |
1人 |
302000712020 |
謝曉雪 |
93.0 |
| 302000712024 |
王月靖 |
88.0 |
| 302000712102 |
王雅雯 |
87.5 |
| 302000712105 |
朱 龍 |
87.5 |
| 302000712028 |
樊宗皎 |
87.0 |
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