2017年青島市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局決定開展2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作,計(jì)劃遴選一級主任科員及以下職級公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)120名(詳見附件1)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選范圍和條件
(一)報(bào)考人員范圍
在我市區(qū)(市)、鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)及市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)(市)、鎮(zhèn)(街道)的機(jī)關(guān)中使用國家行政編制，已進(jìn)行公務(wù)員登記且符合條件的在職人員;區(qū)(市)參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且符合條件的在職人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1、思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、年齡35周歲以下(1981年11月28日以后出生);
4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)。計(jì)算時(shí)間截止到2017年12月31日。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離基層工作崗位半年以上的，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷;
5、一級主任科員及以下職級;
6、歷年年度考核等次均為稱職及以上;
7、身體健康，能正常履行工作職責(zé);
8、符合報(bào)考職位要求的其他資格條件。
具備下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、未經(jīng)組織審核同意的;
2、試用期、服務(wù)期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期間或者未滿影響期限的;
5、按照國家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年11月28日9：00-11月30日16:00。
網(wǎng)上查詢時(shí)間：2017年11月29日15：00-12月1日12:00。
具體辦法是：
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸公務(wù)員遴選網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名欄目，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)考人員必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、打印相關(guān)材料。報(bào)考人員填寫提報(bào)報(bào)考信息后，打印自動生成的《2017年青島市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》、《誠信承諾書》。
3、發(fā)送《報(bào)名表》電子版(PDF或JPG格式)。報(bào)考人員先將《報(bào)名表》報(bào)所在單位加蓋公章,再按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(聯(lián)系方式詳見附件2)審核并加蓋公章后，于報(bào)名時(shí)間截止前將蓋章后的《報(bào)名表》的電子版發(fā)送至用人單位指定的報(bào)名郵箱(詳見附件1)，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號+考生姓名+手機(jī)號碼”。凡只在網(wǎng)上填寫提交報(bào)考信息，未發(fā)送《報(bào)名表》電子版的，用人單位不予資格初審。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系人員所在單位的職位。報(bào)考人員注冊虛假報(bào)考信息擾亂報(bào)名秩序，偽造同意報(bào)考材料或者學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
4、單位初審。報(bào)名期間，市公務(wù)員主管部門組織各用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。各職位報(bào)考人數(shù)情況自查詢時(shí)間開始每天公布兩次。
5、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息并將《報(bào)名表》電子版發(fā)送至用人單位指定郵箱后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員，要于2017年12月13日9：00-12月16日9：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄取人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄取1人的，原則上取消錄取計(jì)劃;計(jì)劃錄取2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄取計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布，報(bào)考職位取消的考生可在2017年12月4日一次性調(diào)整報(bào)考其他職位。
(二)資格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)遴選工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，須向用人單位提交本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、有效居民身份證、經(jīng)所在單位及組織人事部門審核并蓋章確認(rèn)的《2017年青島市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》、《誠信承諾書》、近三年年度考核情況、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表及用人單位所需的其他相關(guān)證明材料。在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未向用人單位提交以上材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計(jì)分。
(一)筆試
按招考職位工作性質(zhì)將筆試公共科目類別分為3類，分別是：綜合類、財(cái)經(jīng)類和法律類。
考試內(nèi)容體現(xiàn)職位特點(diǎn)，測試報(bào)考人員從事崗位工作所需的知識和能力�？荚嚥恢付ń滩暮蛷�(fù)習(xí)資料。
公共科目筆試時(shí)間：2017年12月16日上午9∶00-11∶30。
部分職位增加職位業(yè)務(wù)水平測試,詳見職位表備注欄。
業(yè)務(wù)水平測試筆試時(shí)間：2017年12月16日下午14:00-16:30
筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。增加職位業(yè)務(wù)水平測試的職位按公共科目占70%、職位業(yè)務(wù)水平測試占30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門確定。
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按職位錄取計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。達(dá)不到計(jì)劃錄取比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;無人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消錄取計(jì)劃。有關(guān)情況在相關(guān)網(wǎng)站公布。
面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例累加，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。對2014、2015、2016年度考核中獲得兩次及以上優(yōu)秀等次的人員，最終總成績加1分。加分情況在相關(guān)網(wǎng)站和擬加分人員所在單位進(jìn)行公示。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)最終總成績，由高分到低分，按照職位錄取計(jì)劃1:1的比例，進(jìn)行體檢考察。進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分，面試形不成競爭的職位,擬確定為體檢考察對象的面試成績,不得低于本次公開遴選形成競爭的職位進(jìn)入體檢考察范圍人員面試最低成績。如1個(gè)錄用計(jì)劃出現(xiàn)多名報(bào)考人員最終總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選。
四、體檢和考察
(一)體檢
由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等組織實(shí)施。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由用人單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可從同職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人選。因體檢合格人員放棄遴選資格，要向用人單位寫出書面申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，取消其遴選資格，并從同職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
(二)考察
由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織各用人單位進(jìn)行考察。遴選機(jī)關(guān)要全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否回避等方面的情況，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察�？疾烊诉x所在單位要積極配合，真實(shí)客觀地反映人選的實(shí)際情況�？疾旖Y(jié)果報(bào)市公務(wù)員主管部門�？疾彀l(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)市級公務(wù)員主管部門同意，取消考察對象資格。
考生提出放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，考生要寫出書面申請并加蓋所在單位公章，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后取消其遴選資格。之后放棄資格的，將記入全省公務(wù)員誠信檔案。對考察不合格或放棄人員造成的空缺，從該職位其他人員中依次遞補(bǔ)。
五、錄取審批
經(jīng)體檢、考察合格的擬錄取人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對反映的問題由市公務(wù)員主管部門委托有關(guān)單位、區(qū)(市)組織人事部門調(diào)查核實(shí)，提出意見;對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理工作調(diào)動手續(xù)，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到;對反映有影響錄取的問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄取。
被錄取人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的，方可正式任命相應(yīng)職務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù);不合格及不適應(yīng)工作的，取消錄取，仍回原單位工作。
考試成績、錄取結(jié)果等，在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布，廣泛接受社會監(jiān)督。
職位報(bào)考條件、資格初審情況，請咨詢各用人單位，咨詢電話見附件1
政策咨詢電話:85912365、85911923
系統(tǒng)故障咨詢電話：15588683585
監(jiān)督電話：15698110179
附件1：
2017年青島市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位一覽表.xls
附件2：各區(qū)市及市直有關(guān)單位組織人事部門聯(lián)系電話.xls
附件3：
2017年青島市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考指南.doc
中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會保障局
2017年11月22日
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