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廬江縣2017年國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

　　廬江縣城市建設(shè)投資有限公司(簡稱縣城投公司，下同)、廬江縣旅游投資發(fā)展有限公司(簡稱縣旅投公司，下同)均為縣政府直屬國有企業(yè)，為充實加強上述公司工作人員力量，經(jīng)縣編委會議研究同意，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計劃及范圍

　　1、招聘計劃：

　　共8名(其中縣城投公司6名，縣旅投公司2名，具體要求詳見附表)。

　　2、招聘范圍：

　　面向社會公開招聘國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正;

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

　　年齡條件中“35周歲及以下”是指1982年11月1日以后出生，以有效居民身份證為準，其它涉及年齡的以此類推。

　　有下列情況之一者不得報考：(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;(2)現(xiàn)役軍人;(3)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(5)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名及資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報一個崗位，報名者須提供學歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》1份。

　　資格審查由縣人社局會同相關(guān)用人單位共同負責。經(jīng)資格審查符合報考條件的，在考試前發(fā)給《準考證》，報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。考生在領(lǐng)取《準考證》時即辦理繳費手續(xù)�？荚囐M用按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元，面試費用每人每科80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納)。

　　報名時間：2017年11月27日至29日，逾期不予報名。

　　報名地點：縣人社局305室(廬城鎮(zhèn)文昌路66號)

　　各崗位報考比例須達到N+1(N為招聘計劃數(shù))，不足的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃。

　　四、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

　　1、筆試：筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理、計算機基礎(chǔ)應(yīng)用知識、公文寫作知識等，分值120分(保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入，下同)，時間120分鐘。

　　筆試具體時間、地點見《筆試準考證》(注:筆試時間與我縣2017年10月30日發(fā)布的招聘政府購買服人員和教育衛(wèi)生事業(yè)單位選調(diào)人員公告上的筆試時間一致)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、面試：面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定(旅投公司按1:5比例確定)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當場評分，當場亮分(保留兩位小數(shù))。

　　參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　筆試成績與面試成績按6：4(縣旅投公司按4:6)權(quán)重合成計算考試總成績(保留兩位小數(shù))。

　　五、體檢

　　根據(jù)招聘名額，在同崗位內(nèi)依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，若考試總成績相同，按面試成績高的(須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi)，下同)。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當日、當場復(fù)檢項目的除外)，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　六、考察

　　體檢合格人員確定為考察人選，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。考察工作由各招聘單位負責組織實施。

　　體檢及考察環(huán)節(jié)考生自動放棄或體檢、考察不合格的，從同崗位參加面試人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分等額有效遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)(下同)。

　　七、公示

　　考察合格人員即確定為擬聘用人選，予以公示，時間3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。

　　八、聘用

　　對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選，辦理聘用手續(xù),與聘用單位簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關(guān)權(quán)利和責任。首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格，不再遞補。

　　聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　聘用人員工資標準及相關(guān)待遇參照縣屬國有企業(yè)同類人員執(zhí)行。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘單位組織實施，相關(guān)部門予以協(xié)助，縣監(jiān)察局監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

　　本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0551-7312016(縣人社局)

　　0551-7388200(縣城投公司)

　　13965698097(縣旅投公司)

　　監(jiān)督電話：0565-7316236(縣監(jiān)察局)

　　附：1、國有企業(yè)招聘崗位表

　　廬江縣人力資源和社會保障局

　　廬江縣城市建設(shè)投資有限公司

　　廬江縣旅游投資發(fā)展有限公司

　　2017年11月16日