2017年安徽電子信息職業(yè)技術學院招聘專業(yè)測試通知

發(fā)布時間：2017.11.13 瀏覽次數(shù)：4733次來源：尚邦公考

點擊查看：2017年安徽省各地市事業(yè)單位成績排名/資格復審/面試公告匯總

點擊查閱：2017年安徽省事業(yè)單位面試輔導課程報名入口

申請加群430404678免費索取事業(yè)單位復習資料

安徽電子信息職業(yè)技術學院2017年度公開

招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319號)規(guī)定和相關要求，結合工作實際，制定本實施方案。

一、資格復審

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依省統(tǒng)考筆試成績從高分到低分排序，按1：5的比例確定專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審(參加專業(yè)測試的人員及排名情況詳見附件)。

二、專業(yè)測試

(一)方式和內(nèi)容

專業(yè)技術崗位專業(yè)測試采取筆試、面試和試講相結合的方式。管理崗位采取筆試和面試相結合的方式。

(1)筆試

筆試內(nèi)容以與招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合知識為主。不指定輔導用書，考試時間60分鐘，滿分100分。

(2)面試

面試主要考查應聘人員的合分析、協(xié)調(diào)應變、語言表達、儀態(tài)儀表和適應高校教學、管理等工作的職業(yè)能力。面試時間為15分鐘，滿分100分。

(3)試講

考生按指定的內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)(每人30分鐘)封閉式備課后進行。主要考查應聘人員專業(yè)知識、教育教學基本素質(zhì)和實踐能力，包括：實現(xiàn)教學目的的能力、掌握課程內(nèi)容的能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)和實踐能力、教學效果等。試講時間20分鐘，滿分100分。

面試和試講成績當場公布，筆試成績在專業(yè)測試工作結束后2個工作內(nèi)在安徽電子信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公布。

(二)專業(yè)測試時間和地點

(1)專業(yè)測試時間：定于2017年11月25日-26日進行，考生請于11月25日8:10前到安徽電子信息職業(yè)技術學院考務辦公室報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

(2)參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以現(xiàn)場抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

(3)專業(yè)測試地點：設在學院信息中心大樓三樓。

(三)考官構成

根據(jù)招聘崗位，設立兩個專業(yè)測試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)成績合成

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以當日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定為該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

專業(yè)技術崗位專業(yè)測試成績由筆試、試講和面試成績合成(百分制)確定，其中筆試成績占30%、試講成績占30%、面試成績占40%(計算公式：筆試成績×0.3+試講成績×0.3+面試成績×0.4)。管理崗位專業(yè)測試成績由筆試和面試成績合成(百分制)確定，其中筆試成績占50%、面試成績占50%(計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5)。

報考人員考試最終成績依據(jù)省統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定，其中省統(tǒng)考筆試成績占:35%，專業(yè)測試成績占65%(計算公式：省統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.65)。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

報考人員考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟和信息化委員會和安徽電子信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

三、體檢考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、公示及報批聘用

對體檢、考察合格者，由安徽電子信息職業(yè)技術學院確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站同時進行公示，公示期為7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料經(jīng)安徽省經(jīng)濟和信息化委員會審查后，報安徽省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期和約定服務期限，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。

五、組織領導與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳和上級主管部門的指導監(jiān)督下，安徽電子信息職業(yè)技術學院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學院紀委全程監(jiān)督，并接受省經(jīng)信委機關紀委和社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0552-3170885 0552-3172931

監(jiān)督電話：0551-62871857