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2017年安徽省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合我會工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復(fù)審
（一）確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照1∶3比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審（名單附后）。
�。ǘ┵Y格復(fù)審時間和地點(diǎn)
時間：2017年11月10日，上午8：30－11：30，下午14：30－17：30，逾期視為自動放棄。
地點(diǎn)：合肥市花園街科技大廈省科協(xié)七樓會議室（老省政府長江路大門對面）。
聯(lián)系電話：0551－62661733
�。ㄈ┵Y格復(fù)審要求
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
�。�1）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復(fù)審。至2017年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
�。�2）屬報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
�。ㄒ唬⿲I(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，注重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及創(chuàng)新潛能。每位應(yīng)聘人員的面試時間為15分鐘�？忌船F(xiàn)場抽簽排序參加面試。面試成績當(dāng)場評定并公布。
�。ǘ⿲I(yè)測試時間和地點(diǎn)
1、專業(yè)測試時間：定于2017年11月16日進(jìn)行。詳見資格復(fù)審領(lǐng)取的《專業(yè)測試通知書》。
2、專業(yè)測試地點(diǎn)設(shè)在安徽省科技館三樓多功能廳（合肥市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)天樂路8號，呈三角形建筑，可乘3路、22路、234路、801路、903路及快速公交3路到科學(xué)大道站下）。
3、參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試的人員，視為自動放棄考試資格。
�。ㄈ┛脊俳M構(gòu)成
面試設(shè)立考官組，由7人組成，主考官1人，考官6人，外聘考官不少于4人。
三、成績合成
考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試（面試）成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，面試成績占60%（計算公式：筆試成績/1.2*0.4+專業(yè)測試成績*0.60）。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。
實際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試的最低分?jǐn)?shù)線為70分。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試后10個工作日內(nèi)在安徽公眾科技網(wǎng)公布。
四、體檢考察
體檢和考察由省科協(xié)組織部和安徽省青省少年科技活動中心、安徽省科技咨詢中心、安徽省科技信息中心負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1∶1的比例確定參加體檢、考察人員。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。由省科協(xié)統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對申請復(fù)檢的人員，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽公眾科技網(wǎng)上公示7天。
六、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報送省科協(xié)審查后，報送省委組織部辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關(guān)工作在省委組織部、省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省科協(xié)和省科技咨詢中心、省青少年科技活動中心和省科技信息中心按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和保密、回避工作制度及責(zé)任追究制度等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0551-62661733
安徽省科學(xué)技術(shù)咨詢中心：0551-62615464
安徽省青少年科技活動中心：0551-62845850
安徽省科技信息中心：0551-62661750
監(jiān)督電話：0551-62661746
附件：各崗位參加專業(yè)測試（面試）人員名單.doc
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