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2017年六安市裕安文旅集團、西城公司公開招聘工作人員公告
六安市裕安文旅集團、西城公司是裕安區(qū)政府批準成立的國有獨資集團公司�，F因集團發(fā)展需要，經區(qū)政府研究同意，決定面向全省公開招聘工作人員共12名，現將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持重業(yè)務、重素質、重能力的原則;
(三)堅持嚴把政策，規(guī)范操作的原則。
二、招聘計劃
2017年六安市裕安文旅集團計劃公開招聘5名工作人員，西城公司計劃公開招聘7名工作人員。具體招聘崗位、條件等詳見《2017年六安市裕安文旅集團面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》、《2017年六安市西城建設有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
面向全省招聘具備相關專業(yè)工作經歷的工作人員。
(二)招聘條件
1、具有良好政治素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出。
2、年齡要求，見各崗位詳細要求,年齡在35周歲以下的指1981年10月31日后出生，年齡在40周歲以下的指1976年10月31日后出生。
3、第一學歷為全日制大專及以上。
4、身心健康。
5、符合擬招聘崗位要求的其他資格條件。
6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。
2、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的。
3、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
4、按照國家、省有關規(guī)定，未滿事業(yè)單位聘用合同約定的服務年限、到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的。
5、其他不適宜參加招聘的人員。
四、招聘程序
(一)現場報名
1、報名時間：2017年10月29日—31日(作息時間：正常上下班時間)
2、報名地點：裕安區(qū)人社局辦公室(六安市龍河西路裕安區(qū)政府后樓四樓)
3、報名者需攜帶的材料：
(1)報名人員須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件;
(2)近期同底1寸免冠彩色照片4張;
(3) 崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份;
(4) 報名表;
(5) 符合崗位招聘條件的其他材料。
報名時須填寫《2017年六安市裕安文旅集團、西城公司面向社會公開招聘工作人員報名表》并繳納考試費用(筆試費45元/門)。
報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況和所報名招聘崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。
(二)資格審查
由區(qū)人社局會同用人單位對報考人員提供的相關報名材料是否符合招聘崗位所要求的資格條件進行審核。經資格審查合格的人員確定為招考對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報考人員錯填電話、關閉電話、更改號碼等導致無法聯系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報考人員本人承擔。
資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，隨時取消報考人員招聘資格。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。原則上不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數，確實達不到規(guī)定比例，經招聘工作領導組批準后可降低至1:2比例開考。
取消招聘崗位的報考人員，可于報名結束后三日內到區(qū)人社局改報其他崗位，并由區(qū)人社局對改報名人員的資格進行初審，符合條件的，予以報名。
(三)考試
筆試為《公共基礎知識》，筆試考務工作由區(qū)人社局統一組織實施。
《公共基礎知識》內容涵蓋：政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。滿分為100分。
(1)筆試時間、地點及考試科目詳見《準考證》，《準考證》領取時間詳見網站公示。
筆試結束后，成績將及時在裕安區(qū)人民政府網、裕安區(qū)人社局信息公開網公布。部分崗位具有該崗位要求的相關專業(yè)中級及以上職稱者筆試成績加3分(具體可加分崗位見附表)。
(2)面試：考生入圍名單根據崗位計劃數及考生筆試成績從高分到低分依次進入面試，面試采用結構化面試方式進行。按照1：2比例確定參加面試人員名單并進行公示，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等。面試滿分為100分。
經公示無異議的考生于面試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人二代居民有效身份證、學歷證書及相關證書原件及復印件。資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費80元。面試時間、地點另行通知。面試資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。為確保應試人員素質，設定面試最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(3)合成總成績：筆試和面試總成績按6:4合成, 如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績出現同分，則以《公共基礎知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據招聘崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在裕安區(qū)人民政府網、裕安區(qū)人社局信息公開網上進行公示。
(四)體檢
體檢參照機關事業(yè)單位公開招聘工作人員的標準和程序進行。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補的體檢時間另行通知。
(五)考察
體檢合格人員即為考察對象。
考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補的考察對象考察時間另行通知。
(六)公示
根據體檢和考察結果確定擬招聘人員名單，并在裕安區(qū)人民政府網、裕安區(qū)人社局信息公開網上公示七天。經公示無異議或公示結果不影響招聘的，按規(guī)定程序辦理聘用相關手續(xù)。
五、聘用及待遇
(一)試用：公示期滿后，公示無異議的人員予以試聘用，試用期六個月。試用期工資按年薪月平均的70%計發(fā)。試用期滿經考核確定正式聘用或取消聘用。
(二)正式聘用：試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。每個崗位聘期為三年，聘期屆滿后根據業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
(三)薪酬待遇：聘用人員實行年薪制。由基本薪酬(60%)、年度績效薪酬(30%)和聘期績效薪酬(10%)三部分組成，并按國家有關政策規(guī)定辦理“五險一金”。其中：副總經理年薪上限15萬元、工作人員年薪上限10萬元。薪酬考核辦法另行制訂。
六、有關事宜
1、紀律監(jiān)督。為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對此次招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招考工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會保障局、六安市裕安區(qū)文旅集團、六安市西城建設有限公司負責解釋。
3、信息查詢。此次六安市裕安文旅集團、西城公司面向社會公開招聘工作人員考試、體檢、考察等相關信息，請報名者登陸裕安區(qū)人民政府網或裕安區(qū)人社局信息公開網查詢、查閱。
4、咨詢電話：0564-3236216、3301396
監(jiān)督電話：0564-3301670
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
1、
六安市西城建設有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2、六安市裕安文旅集團面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
3、
2017年六安市裕安文旅集團、西城公司面向社會公開招聘工作人員報名表.doc
2017年10月18日
尚邦公考
微信號：dxgwyedu
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