銅官區(qū)2017年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告
因工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名社區(qū)工作者，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正;
2.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織安排;
3.身心健康，能勝任本職工作;
4.年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5.有志于社區(qū)工作，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
2.受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日—23日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：銅官區(qū)人力資源市場(chǎng)(長(zhǎng)江東路146號(hào)，乘3路、4路、15路、19路公交車到市人民醫(yī)院站下，往西100米左右，聯(lián)系電話：2817711)。
3.報(bào)名須知和攜帶材料：
在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或銅官區(qū)門戶網(wǎng)下載打印《銅官區(qū)2017年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》�？忌鷪�(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并作出相應(yīng)承諾，報(bào)名表中填報(bào)的內(nèi)容須真實(shí)有效，審查通過(guò)后不得更改。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人一寸免冠近照3張(其中一張?jiān)趫?bào)名表上貼好)，及身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件和復(fù)印件。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。由銅官區(qū)人社局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年8月28日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。
領(lǐng)取地點(diǎn)：銅官區(qū)人力資源市場(chǎng)。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自愿放棄考試。
5.報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，報(bào)名比例若達(dá)不到2:1，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)公布變更通知。
(二)筆試
筆試成績(jī)?yōu)?00分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試側(cè)重工作實(shí)務(wù)，主要測(cè)試時(shí)事政治、黨建基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試人員根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分順序按1:2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員;在規(guī)定期限內(nèi)如有入圍人員放棄，則按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
進(jìn)入面試人員到銅官區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。
總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(四)體檢
1.根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。考生合成總成績(jī)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)通知及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)上公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢中出現(xiàn)不合格者，按合成總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。
3.體檢工作由銅官區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用自理。
(五)考察與錄用
重點(diǎn)考察擬錄用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念等�？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。
根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人選，并在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和銅官區(qū)門戶網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議者，按《銅官區(qū)聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)崗前培訓(xùn)
區(qū)人社部門統(tǒng)一組織新聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行分配。
(七)建立社區(qū)工作者后備人才庫(kù)
建立社區(qū)工作者后備人才庫(kù)。在本次招考計(jì)劃外，按筆試與面試的合成總成績(jī)從高到低的順序(若考生合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同則以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))選取40人進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才庫(kù)，并進(jìn)行公示。
自公示之日起兩年內(nèi)，若確因社區(qū)工作需要補(bǔ)充工作人員，則經(jīng)區(qū)政府研究同意后從后備人才庫(kù)中選取(按分?jǐn)?shù)高低)，體檢合格后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.社區(qū)工作者工資福利待遇遵照《銅官區(qū)聘用人員工資福利管理實(shí)施方案》執(zhí)行。
2.銅官區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，電話：0562-2207991。
3.本次考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。
4.相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)。
5.此次招聘解釋權(quán)歸銅官區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，電話：0562—6862783。
附件：
銅官區(qū)2017年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表.doc
銅官區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月14日
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