2017年東至縣廣播電視臺面向社會公開招聘播音主持人公告
2017年東至縣廣播電視臺使用事業(yè)編制面向社會公開招聘播音主持人2名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會、公開招聘;
(二)民主公正、競爭擇優(yōu);
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
| 招聘單位 |
單位性質(zhì) |
崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
其他條件 |
| 縣廣播電視臺 |
全額撥款事業(yè)單位 |
播音主持 |
1502001 |
男性1名 |
大專及以上 |
30周歲以下（1986年6月5日以后出生） |
專業(yè)不限，普通話二級乙等及以上 |
三、招聘對象及條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需學(xué)歷層次及其他條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息于2017年5月24日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn)、東至縣政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：本次招聘考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東至縣文化中心大樓四樓西側(cè)416室(聯(lián)系電話：0566-7011246，聯(lián)系人：程娜)。
3、報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日至6月9日，上午8:00:-11:00，下午2:30-5:00.逾期不再受理。
4、報(bào)名人員需要提供的材料：
(1)全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、普通話二級乙等及以上等級證書的和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2017年7月31日前提交學(xué)歷證書到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股。逾期不能提供的，取消其擬聘資格.
(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、普通話二級乙等及以上等級證書等材料的原件和復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張。屬在編正式工作人員，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
其中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料。此類人員須于2017年7月31日前提供相關(guān)證書原件到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
上述兩類人員中，已取得普通話二級乙等及以上資格但暫未發(fā)放普通話二級乙等及以上等級證書的，須提供教育主管部門或申辦機(jī)構(gòu)出具的取得普通話二級乙等及以上資格的相關(guān)證明(須加蓋公章)，簽署“誠信承諾書”，承諾2017年7月31日前提交普通話二級乙等及以上等級證書的原件到東至縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股(地址：東至縣堯城路18號，聯(lián)系電話：0566-7016873)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(3)報(bào)名人員自行下載報(bào)名資格審查表，并填寫完整，報(bào)名時(shí)一并提交。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話：0566-7011246。
每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5、資格審查
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員材料進(jìn)行審查，對資格審查合格的報(bào)名人員由東至縣廣播電視臺通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。
(三)考試
此次考試采取面試、綜合知識測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面試
(1)面試內(nèi)容：①自我介紹;‚即興完成一件話題新聞作品;③試鏡：主要測試應(yīng)試者出鏡形象氣質(zhì);④現(xiàn)場問答：主要測試應(yīng)試者應(yīng)變駕馭能力。
(2)面試分值構(gòu)成：滿分100分。自我介紹(10分);即興完成一件話題新聞作品(20分);試鏡(40分);現(xiàn)場問答(30分)。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不得進(jìn)入綜合知識測試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：3比例確定各招聘崗位參加綜合知識測試人選，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，則一并進(jìn)入綜合知識測試。
2.綜合知識測試(滿分120分)
(1)綜合知識測試內(nèi)容：時(shí)事政治、廣播電視新聞基礎(chǔ)知識、新聞寫作等知識。
(2)綜合知識測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定綜合知識測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，綜合知識測試成績達(dá)到60分的，方可進(jìn)入下一程序。
3、成績合成
考生最終成績按面試成績×0.6+綜合知識測試成績÷1.2×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(四)體檢考察
根據(jù)應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績再相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：東至縣人社局0566-7016873
監(jiān)督電話：東至縣監(jiān)察局0566-7026620
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
東至縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.xls
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月24日
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