2017年阜陽市直事業(yè)單位招聘261人公告 職位表已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年4月28日9:00至 5 月4日24:00。安徽公務(wù)員網(wǎng)同步安徽人事考試網(wǎng)發(fā)布2017上半年安徽省事業(yè)單位各地市統(tǒng)考公告，助考生順利通過考試。歡迎加入2017安徽事業(yè)單位招聘QQ群：430404678。更多資訊關(guān)注尚邦公考官方微信(安徽公務(wù)員網(wǎng)：dxgwyedu)！
2017年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告
為做好2017年度阜陽市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2017年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)阜陽市人民政府批準(zhǔn)，2017年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員261名(見附件1《2017年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》)，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于4月20日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、阜陽先鋒網(wǎng)(www.fyxf.fy.cn)、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.fyldbz.gov.cn)、阜陽人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、公共科目考試、專業(yè)科目考試等要求詳見招聘人員崗位表。
招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為1991年4月28日以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
(一)提供報(bào)名信息
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2017年事業(yè)單位公開招考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，必須如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫自已的所學(xué)專業(yè)等信息。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)查詢報(bào)名初審結(jié)果
資格初審時(shí)間為4月28日9時(shí)至5月5日16時(shí)。報(bào)考人員報(bào)名后須于5月5日16時(shí)前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月5日16時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。
(三)繳納筆試費(fèi)用
通過資格初審的報(bào)考人員，于5月7日18時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，再于6月5日(正常辦公時(shí)間)憑有關(guān)證件、證明到阜陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：阜王路185號(hào)勞動(dòng)大樓四樓，聯(lián)系電話：0558-2273009)。市人社局事業(yè)科將減免名單匯總上報(bào)省人事考試院，省人事考試院統(tǒng)一將減免的考試費(fèi)退至考生的繳費(fèi)賬號(hào)。
辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(四)筆試開考比例
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于5月8日13時(shí)至17時(shí)通過安徽省人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄;各審核單位同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格審查工作。
未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費(fèi)。
五、統(tǒng)一考試
(一)筆試科目和內(nèi)容
2017年度，市直事業(yè)單位公開招聘考試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目， “X”為專業(yè)科目。公共科目為人社部人事考試中心命制的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)5個(gè)類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為6個(gè)崗位：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理，試卷為合訂本，由考生按報(bào)考崗位作答相應(yīng)部分。試卷形式為五類試卷，各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目。公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版為準(zhǔn)，考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布。
專業(yè)科目分為財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)械類、土木類、建筑類、地質(zhì)類、水利類、學(xué)前教育類9個(gè)類別，試卷由省人事考試院組織命制。專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，招聘單位可根據(jù)崗位需要選擇參加相對(duì)應(yīng)的專業(yè)科目考試(因技工教育的特點(diǎn)，阜陽技師學(xué)院招聘崗位代碼為0601171、0601172、0601173、0601178、0601179、0601180、0601181、0601184、0601186、0601187、0601188、0601189專業(yè)的專業(yè)科目考試見《2017年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》中的專業(yè)科目)。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2017年6月3日(星期六)。其中，
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
下午 14:30—16:30 專業(yè)科目
筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽市(具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。
通過安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生于5月28日-6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。
(三)筆試成績
上述3個(gè)考試科目滿分均為150分，公共科目成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%合成確定;若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定。
6月25日16時(shí)，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報(bào)考生的筆試成績。報(bào)考人員可憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到80分(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)，其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生統(tǒng)考筆試成績合格分?jǐn)?shù)線可放寬到70分(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試(體檢、考察)。
(四)加分政策
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日8：00-17：30(正常辦公時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(阜王路185號(hào)，勞動(dòng)大樓四樓，聯(lián)系電話：0558-2273009)申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)?《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、“專業(yè)科目”筆試成績各增加2分。
六、資格復(fù)審
進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的招聘崗位，由市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的招聘崗位，由市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。如統(tǒng)考筆試成績相同，則以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。如綜合應(yīng)用能力成績?cè)傧嗤�，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位主管部門另行通知。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位主管部門人事科進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名資格審查表等材料。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由招聘單位主管部門在其報(bào)名資格審查表上蓋章同意并領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書或進(jìn)入體檢和考察。資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
七、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試成績滿分為100分。
專業(yè)測(cè)試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》(阜人社秘[2014]235號(hào))要求組織實(shí)施，時(shí)間一般集中7月至9月進(jìn)行。市直各招聘單位主管部門按規(guī)定在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時(shí)應(yīng)載明招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則，測(cè)試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測(cè)試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。
面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組�？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上，也可委托阜陽市考試院進(jìn)行。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式由市直主管部門及其所屬招聘單位在專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中予以明確。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
在招聘工作中，市直主管部門及其所屬招聘單位的負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。市紀(jì)委派駐市直各招聘單位主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與專業(yè)測(cè)試工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)與專業(yè)測(cè)試成績合成確定后在招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。其中：
進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位，報(bào)考人員的考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占40%、專業(yè)測(cè)試成績占60%合成確定(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5×0.4+專業(yè)測(cè)試成績×0.6)。專業(yè)測(cè)試采取兩種以上考試方式的崗位，專業(yè)測(cè)試成績合成方式由市直主管部門及其所屬招聘單位在專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中予以明確。市直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象，如考試最終成績相同，則依次以專業(yè)測(cè)試成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。如綜合應(yīng)用能力成績?cè)傧嗤�，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位主管部門另行通知。
不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位，報(bào)考人員的考試最終成績以統(tǒng)考筆試成績確定(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5)。市直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象，如考試最終成績相同，則以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。如綜合應(yīng)用能力成績?cè)傧嗤�，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位主管部門另行通知。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
九、體檢和考察
體檢和考察工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、聘用公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《阜陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復(fù)印件(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章)，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，市直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)及有關(guān)主管部門網(wǎng)站查詢、查閱。
本次市直事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0558-2273009(市人社局事業(yè)科)
考務(wù)咨詢電話：0558-2262161(市考試院)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2264191(市人社局監(jiān)察室)
市直招聘單位主管部門政策咨詢電話：詳見《2017年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《阜陽市市直各招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
1、2017年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
2、阜陽市市直各招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表.xlsx
中 共 阜 陽 市 委 組 織 部
阜陽市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月20日
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