懷遠(yuǎn)縣2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就懷遠(yuǎn)縣2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘工作人員共116名(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。
職位表查詢(xún)：2017蚌埠懷遠(yuǎn)事業(yè)單位招聘職位表
二、招聘的基本條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、職位所需的其他條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。
職位條件中所列年齡從5月1日開(kāi)始計(jì)算，即30周歲以下為1987年5月1日及以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
2、不符合招聘職位條件要求的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀研究生;
5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7、新錄用公務(wù)員服務(wù)期未滿(mǎn)5年或法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)考人員登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)(http://ks.ahbbhrss.gov.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至2017年5月12日16：00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過(guò)審查的，可在2017年5月12日16：00前改報(bào)其他職位。
3、交費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須于2017年5月17日16：00前通過(guò)蚌埠人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科)，逾期沒(méi)有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、崗位取消、核減和改報(bào)。招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1(代碼028、035、049、051的職位比例達(dá)到2：1)方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。已繳費(fèi)成功但招聘職位被取消的報(bào)考人員，可于2017年5月18日9:00—12:00改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)審核時(shí)間5月18日9:01-15:00。未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2017年5月22日6：00～5月27日9：00登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等。
2、筆試時(shí)間為2017年5月27日上午8：30-10：30;
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策�！叭б环觥比藛T應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。上述人員于2017年5月30日(8:30～11:30，14:30～17:00)，攜帶相關(guān)材料到懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(懷遠(yuǎn)縣榴城路182號(hào)，人社局四樓404室)申報(bào)加分事宜。逾期不予受理。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定將其筆試成績(jī)每門(mén)增加2分。
4、設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)達(dá)不到50分的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(代碼028、035、049、051的職位按照1：2的比例確定面試人選。因筆試成績(jī)未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線(xiàn)而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試)。面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)原件)及招聘崗位所要求的其他材料。
2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。
3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格，所空名額按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。①與報(bào)考條件不符的;②不能提供規(guī)定證件材料的;③不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另定。
(四)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另定，面試費(fèi)每人80元。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿(mǎn)分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績(jī)合成
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成為考生總成績(jī)。
(六)體檢、考察
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績(jī)相同，依筆試成績(jī)高低順序排序)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費(fèi)自理。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ髦饕筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)來(lái)完成�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。
(七)公示和審批聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，納入編制管理。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)事宜
1、未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2、招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)(http://ks.ahbbhrss.gov.cn)和懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhy.gov.cn)公示、公告。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。
4、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0552-8858003、8858020
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0552-2056631
監(jiān)督電話(huà)：0552-8858008
職位表查詢(xún)：2017蚌埠懷遠(yuǎn)事業(yè)單位招聘職位表
附件：
懷遠(yuǎn)縣2017年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls
懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月19日
