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尚邦簡介
教研成果
學員感言
為打造皖南名校，不斷優(yōu)化師資隊伍，建立科學、公平的選人、用人機制，根據(jù)《宣城市市直機關、事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)公務員(工作人員)暫行辦法》(宣辦發(fā)〔2007〕30號)有關規(guī)定，現(xiàn)就2017年宣城中學公開選聘教師的有關事項公告如下：
一、選聘對象及人數(shù)
在市內(nèi)外公辦高中在編在崗教師中選聘2名教師(語文學科1名，數(shù)學學科1名)。
二、選聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行，身體健康;
(二)具有全日制大學本科及以上學歷且學士及以上學位，年齡為30周歲及以下(1987年4月1日以后出生，以下類推)，具研究生學歷且碩士及以上學位的年齡放寬到35周歲及以下，具有中小學副高以上職稱的年齡放寬到40周歲及以下;
(三)所學專業(yè)與崗位職責要求相同。其中，語文學科本科限于漢語言文學專業(yè)，研究生限于學科教學(語文)、語言學及應用語言學、中國古代文學、漢語言文字學、中國現(xiàn)當代文學專業(yè);數(shù)學學科本科限于數(shù)學及應用數(shù)學專業(yè)，研究生限于學科教學(數(shù)學)、基礎數(shù)學、計算數(shù)學、應用數(shù)學專業(yè);
(四)具有2年及以上普通高中教學經(jīng)歷(按足年計算，截止日期為2017年3月31日，因單位變化中斷時間的可以累計)。
有下列情況之一的不得參加公開選聘：
(一)機構(gòu)改革中分流和試用期內(nèi)的;
(二)受黨紀政紀處分影響期(處分期)內(nèi)的;
(三)涉嫌違法違紀行為，已立案正在受審查的。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘方式、程序和時間
本次選聘采用報考者個人申請、所在學校及縣級以上教育主管部門同意的方式進行。選聘工作按以下程序?qū)嵤?/P>
(一)報名
1、報名采取現(xiàn)場集中報名方式。
(1)報名時間
2017年4月24日—4月28日(上午8：00—11：00，下午2：30—5：00)，逾期不再受理。
(2)報名地點
安徽省宣城中學辦公室(聯(lián)系電話：0563—3033050)。
2、所需材料
(1)參選人員須如實填寫《宣城中學2017年公開選聘教師資格審查表》，并簽署“誠信承諾書”;
(2)提供本人有效身份證、學歷和學位證書、高中教師資格證原件和復印件;
(3)所在學校出具的具有2年及以上普通高中教學經(jīng)歷的證明原件(或提供與學校簽訂的聘用合同原件和復印件);
(4)提供所在學校及縣級以上教育主管部門同意報考的證明原件;
報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
(二)資格審查
由宣城中學負責對報名人員的材料進行審查，應聘人員提供的相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消報考資格。通過資格審查人員發(fā)放筆試準考證。
為確保選聘質(zhì)量，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位選聘數(shù)的比例應不低于3:1，否則取消或核減該崗位選聘計劃數(shù)。
(三)筆試
筆試時間及地點見筆試準考證。
筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(含學科專業(yè)基礎知識、教材分析與處理能力)。
筆試滿分100分，設定筆試成績最低控制分數(shù)線60分，達到控制分數(shù)線及以上的應聘人員方可進入面試。
(四)面試
面試時間及地點見面試準考證。
在達到最低控制分數(shù)線以上考生中，按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定各選聘崗位參加面試人員名單(若最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;若等于或少于選聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選)。
面試形式為試講，時間20分鐘。參加面試人員現(xiàn)場撰寫教案，時間為一小時。同一學科報名者均就同一課題試講，抽簽確定試講順序。
面試成績最低控制分數(shù)線為70分，低于70分的不予錄用。
總成績合成：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績折算和總成績均按四舍五入的法則保留兩位小數(shù)。
(五)體檢與考察
考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績，按照公布的崗位計劃數(shù)的1：1比例，從高分到低分等額確定參加體檢、考察人員名單。
體檢、考察工作在市人社局、市教體局指導下，由宣城中學負責組織實施。
(1)體檢
參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行(體檢費用考生自理)。
(2)考察
對體檢合格人員進行考察�？疾靸�(nèi)容為參選者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面情況。同時要調(diào)閱參選人員的個人檔案，對其報考資格進行復審，若發(fā)現(xiàn)參選人員提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其資格。
因體檢或考察不合格，或在擬聘用人員公示結(jié)束前，因參選者自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
(六)公示
公開選聘工作每個環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城人力資源和社會保障局網(wǎng)、宣城教育體育信息網(wǎng)、安徽省宣城中學網(wǎng)上公示3天，其中，擬聘用人員的有關信息公示7個工作日。
(七)簽訂聘用合同
體檢和考察均合格，公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發(fā)放選聘通知書。選聘人員實行3個月試用期制度，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調(diào)動手續(xù)，按照所選聘崗位重新定崗，簽訂聘用合同;不合格的仍回原單位工作。
四、信息發(fā)布、監(jiān)督和咨詢電話
(一)信息發(fā)布：2017年宣城中學公開選聘教師信息在以下三個網(wǎng)站發(fā)布：
宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.xcrs.gov.cn)
宣城教育體育信息網(wǎng)(http://www.xcedu.net)
安徽省宣城中學網(wǎng)(http://www.xczx.net.cn)
(二)監(jiān)督電話：
市紀委(監(jiān)察局)派駐市教育體育紀工委：0563-3033045
(三)咨詢電話：
宣城中學 0563-3033050
市教體局 0563-3033022
市人社局 0563-3026400
五、紀律與監(jiān)督
(一)整個選聘過程由紀檢部門派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
(二)公開選聘工作實行回避制度，需要回避的，應按有關規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。
(三)參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內(nèi)不得參加全市教體系統(tǒng)評優(yōu)評先和公開選聘;情節(jié)嚴重的，追究其違紀責任。
1、在筆試、面試中有舞弊行為的;
2、選聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對市直選聘工作的領導、工作人員、面試評委、參加考核的工作人員施加影響的;
3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他競選者或他人的。
宣城中學公開選聘工作領導小組
2017年4月17日
尚邦公考
微信號：dxgwyedu
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