池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘公告
安徽省池州市平天湖建設(shè)工程有限公司(以下簡稱平天湖公司)是經(jīng)池州市國資委批準(zhǔn)，由池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)出資組建的國有獨(dú)資公司。公司職能是代表開發(fā)區(qū)管委會(huì)按照市場(chǎng)化辦法收儲(chǔ)開發(fā)土地，承擔(dān)開發(fā)區(qū)園區(qū)“八通一平”建設(shè)，并在履行其建設(shè)職能的同時(shí)，以市政府有關(guān)部門制定的城市發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，選擇重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行融資和建設(shè)。池州市九華恒昌產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡稱恒昌公司)為池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)出資成立的國有獨(dú)資企業(yè)，主要致力于支持、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及投資具有發(fā)展?jié)摿μ幱趧?chuàng)業(yè)期、種子期的企業(yè)并受托管理池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)小微企業(yè)續(xù)貸過橋資金，緩解企業(yè)融資難、融資貴等問題。池州市金能供熱有限公司(以下簡稱金能公司)為安徽省池州市平天湖建設(shè)工程有限公司全額出資成立的國有子公司，主要致力于為企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的熱力供應(yīng)服務(wù)。池州市精信人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱精信公司)為安徽省池州市平天湖建設(shè)工程有限公司全額出資成立的國有子公司，主要為企業(yè)提供全面周到的用工服務(wù)。以上四個(gè)企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次公開招聘崗位計(jì)劃共7名，分別是平天湖公司主辦會(huì)計(jì)1名，恒昌公司基金工作人員2名，金能公司工程部技術(shù)人員1名，精信公司會(huì)計(jì)1名、人力資源管理專員2名。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象必須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
(二)招聘對(duì)象必須符合以下年齡及資格條件：
1.主辦會(huì)計(jì)：35周歲以下(1982年4月1日以后出生)，第一學(xué)歷要求具有國家認(rèn)可的會(huì)計(jì)類全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。8年以上從事財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)或5年以上從事主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月31日，有較全面的企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟知國家財(cái)稅法律法規(guī)，能夠熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立承擔(dān)財(cái)務(wù)核算工作。
2.基金工作人員：35周歲以下(1982年4月1日以后出生)，第一學(xué)歷要求具有國家認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、投資學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)專業(yè)初級(jí)及以上職稱。5年以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月31日，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織管理能力和良好的執(zhí)行能力等。
3.工程部技術(shù)人員：男，35周歲以下(1982年4月1日以后出生)，第一學(xué)歷要求具有國家認(rèn)可的熱力及相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2年以上從事熱網(wǎng)設(shè)計(jì)、監(jiān)理或施工工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月31日，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織管理能力和良好的執(zhí)行能力等。
4.會(huì)計(jì)：30周歲以下(1987年4月1日以后出生)，第一學(xué)歷要求具有國家認(rèn)可的會(huì)計(jì)類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)專業(yè)初級(jí)及以上職稱。3年以上從事財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月31日，有較全面的企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟知國家財(cái)稅法律法規(guī)，能夠熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作。
5.人力資源管理專員：30周歲以下(1987年4月1日以后出生)，第一學(xué)歷要求具有國家認(rèn)可的人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)專業(yè)初級(jí)及以上職稱。3年以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月31日，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織管理能力和良好的執(zhí)行能力等。
四、招聘方法與步驟
(一)報(bào)名
1.本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2017年4月17日09:00至4月23日17:00，逾期不再受理。
2.報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
3.每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4.報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月25日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。
5.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試科目考試時(shí)間統(tǒng)一為2017年4月29日上午8:30—10:30，考試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。報(bào)考人員可于4月27日09：00至4月28日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、基金工作人員崗位主要考察財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識(shí);工程部技術(shù)人員崗位主要考察熱力專業(yè)及相關(guān)知識(shí);人力資源管理專員崗位主要考察管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。滿分120分。
3.成績公布：筆試成績于5月5日前通過池州人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)發(fā)布。
(三)資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:3比例從高分到低分順序進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審合格人員方可參加面試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)專業(yè)職稱資格證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，工作經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章)。
4.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(五)體檢考察
1.根據(jù)應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、聘用人選。如最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先,按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。同等條件下，取得相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者、基金從業(yè)資格者、證券從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
2. 體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在池州人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)、池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.czkfq.com/)公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加筆試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期為三個(gè)月，合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、用工方式及薪酬待遇
(一)用工方式
安徽省池州市平天湖建設(shè)工程有限公司、池州市九華恒昌產(chǎn)業(yè)投資有限公司、池州市金能供熱有限公司、池州市精信人力資源服務(wù)有限公司分別與受聘者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘者的工資待遇參照以上四個(gè)企業(yè)相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司為受聘者依法繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，其中個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。
六、其他事宜
(一)本次招聘相關(guān)信息，陸續(xù)在池州人事考試網(wǎng)和池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)上發(fā)布。
(二)資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄。
政策咨詢電話：
0566-2120956(平天湖公司);0566-2120525(基金公司);0566-2220110(金能公司);0566-2020292(精信公司)。
招聘監(jiān)督電話：
0566-2122082。
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局
2017年4月10日
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