2017年蚌埠懷遠縣環(huán)保局遴選13人

發(fā)布時間：2017.02.10 瀏覽次數(shù)：5301次來源：尚邦公考

懷遠縣環(huán)保局2017年公開遴選工作人員公告

　　為進一步加強環(huán)保隊伍建設，提高選人用人公信度，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理條例》和《懷遠縣縣直機關(guān)單位工作人員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)縣編委同意，決定開展公開遴選環(huán)保局工作人員工作�，F(xiàn)公告如下：

　　一、遴選計劃

　　環(huán)保局本次計劃遴選公務員3名，事業(yè)編制人員10名(全額撥款事業(yè)單位)，職位如下表。

序號	單位名稱	職位代碼	遴選人數(shù)	資格條件
				學歷	專業(yè)	年齡	其他條件
1	懷遠縣環(huán)保局	HB01	3	大專及以上	法學類、化學類、生物科學類、能源動力類、化工制藥類、核工程類、環(huán)境科學與工程類、生物工程類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類	35周歲以下	公務員（不含參公人員）
2	懷遠縣環(huán)境監(jiān)察大隊	HB02	3	大專及以上	法學類	35周歲以下	全額撥款事業(yè)編制人員
		HB03	3		化學類、生物科學類、能源動力類、化工制藥類、核工程類、環(huán)境科學與工程類、生物工程類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類
3	懷遠縣環(huán)境保護監(jiān)測站	HB04	4	大專及以上

　　二、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　本縣縣直單位(部門)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的工作人員。

　　(二)報考人員應具備下列資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2、具有兩年以上縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(計算時間截至2017年2月1日);

　　3、年齡不超過35周歲(1982年2月1日之后出生);

　　4、大學專科及以上學歷;

　　5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、具有與遴選職位要求相匹配的專業(yè)條件和能力水平;

　　7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選。

　　1、尚在試用期內(nèi)的;

　　2、重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、受處分期間或未滿影響期限的;

　　5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6、報考人員與所報考單位構(gòu)成回避規(guī)定情形的;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)組織報名和資格審查

　　1、審核報名。本次遴選采用個人申請、組織審核推薦的方式進行。每人限報一個職位。報名人員上網(wǎng)下載并填寫《懷遠縣2017年縣環(huán)保局公開遴選工作人員報名推薦表》(以下簡稱“報名表”)，所在單位及主管部門要對報名材料進行認真審核，領(lǐng)導簽署意見并加蓋公章。具體材料包括：報名表(所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，并需本人簽字確認)、畢業(yè)證書、學位證書、身份證及遴選職位要求相關(guān)材料的原件、復印件;近期免冠正面彩色小二寸照片1張。

　　2、受理報名及采集考生本人電子照片時間：2017年2月22日至2月24日工作時間,報名地點：縣人社局一樓大廳。

　　3、資格審查。縣委組織部、縣編辦、縣人社局會同縣環(huán)保局按照規(guī)定的報名條件和職位具體要求，對報名人員進行資格審查。提供虛假信息的，經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。報名截止后，經(jīng)資格審查合格確認，每個遴選職位報名的人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)比例不得低于2：1，未達到比例的取消或相應減少遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，允許改報其他符合條件的職位。

　(二)考試測評

　　考試測評主要采取筆試、面試等方式進行。筆試主要測試應試者的政策理論水平和知識儲備及分析解決實際問題的能力。在筆試合格分數(shù)線(60分)的基礎上，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照遴選職位人數(shù)1:2比例確定進入每個遴選職位的面試人選(若筆試成績相同，則成績相同人員均進入面試)。面試重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平、發(fā)展?jié)撡|(zhì)及其他綜合能力。

　　考試測評和面試的具體時間、地點和要求另行通知。

　　筆試成績和面試成績按5：5比例進行合成(即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入每個遴選職位的考察人選(若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先進入考察，若筆試和面試成績均相同則一并進入考察)。因考察不合格的，經(jīng)研究后，根據(jù)成績高低順序依次遞補進入考察。凡進入面試考生未經(jīng)組織同意無故放棄面試資格或在面試中存在明顯舞弊行為的，三年內(nèi)不予參加任何形式的公選、遴選和選調(diào)等，并對責任人進行責任追究或給予黨政紀處分，記入個人檔案，作為今后評價使用干部的重要依據(jù)。

　　(三)組織考察

　　考察工作由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣環(huán)保局共同組織實施，派出考察組，到考察對象所在單位進行考察�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅毓ぷ鲗嵖�、作風和群眾口碑，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾旃ぷ髦饕扇∶裰鳒y評、個別談話、查閱檔案資料、專項調(diào)查以及同考察人選面談等方式進行�？疾旖Y(jié)束時，考察組如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實地反映實際情況。

　　(四)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　根據(jù)報考人員成績并綜合考察情況，突出人崗相適的原則，按照干部管理權(quán)限，研究決定擬遴選任職人員，并將擬遴選任職人員在懷遠先鋒網(wǎng)、懷遠政府網(wǎng)和擬遴選人員單位進行公示，公示期為5個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由遴選單位提出是否遞補的建議，經(jīng)研究后按規(guī)定進行。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。公示期滿沒有問題或反映問題經(jīng)審核不影響遴選的人員，由縣組織部或人社局按照管理權(quán)限干部人事調(diào)配程序辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù)。

　　四、紀律要求

　　本次公開遴選工作，嚴格執(zhí)行“十不準”和“十個嚴禁”等紀律規(guī)定，遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　1、遴選工作在紀檢監(jiān)察部門的全程參與和監(jiān)督下進行，對遴選工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為嚴肅進行查處，重視發(fā)揮社會輿論等各方面的監(jiān)督作用。

　　2、參加遴選的工作人員，應嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　3、對違反遴選工作紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察資格，其中存在舞弊等違紀行為的，視情節(jié)給予相應的黨紀處分或者組織處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　未盡事宜由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣環(huán)保局分別負責解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　8212186(縣委組織部公務員科)

　　8212369(縣編辦辦公室)

　　8858012(縣人社局公務員管理科)

　　8858020(縣人社局人力資源市場管理科)

　　8013509(縣環(huán)保局辦公室)