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2016年阜陽城南新區(qū)建設(shè)投資公司招聘18人公告
發(fā)布時(shí)間:2016.12.26  瀏覽次數(shù):3974次   來源:尚邦公考

  阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員公告

  阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司是經(jīng)阜陽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司,專司阜陽市城南新區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、管理、投融資等工作。截至2016年11月,公司總資產(chǎn)161.1億元,凈資產(chǎn)91.7億元,主營收入6.15億元。因新區(qū)開發(fā)建設(shè)需要,報(bào)阜陽市城南新區(qū)建設(shè)管理委員會批準(zhǔn),決定面向社會招聘一批工作人員。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

  (二)堅(jiān)持考試考察、重在經(jīng)驗(yàn)。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘計(jì)劃

  阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開招聘漢語言文學(xué)、建筑類、市政、園林、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)工作人員18名,詳見《阜陽市城南新區(qū)招聘職位表》。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)遵守憲法和法律;

  (3)具有良好的品行;

  (4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (6)崗位所需的其他條件。

  (二)具體條件

  1、報(bào)考人員需具備職位表中要求的相關(guān)條件,年齡45周歲以下!皥(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2016年12月31日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

  2、有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)現(xiàn)役軍人;

  (三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

  四、報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名方式:本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

  2、報(bào)名地點(diǎn):阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司綜合管理部(清河?xùn)|路870號,原技術(shù)監(jiān)督局三樓)

  3、報(bào)名時(shí)間:即日起至1月15日17:00

  4、報(bào)名攜帶資料:考生攜帶身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明的原件及復(fù)印件報(bào)名,交2寸近期免冠正面同底版彩照4張(背后署名),至報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名,填寫報(bào)名登記表,現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查完畢后現(xiàn)場繳納90元考試費(fèi)。

  5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取:2017年1月19日9:00至1月20日17:00。

  五、筆試

  阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員筆試由阜陽市考試院承辦。

  1.筆試內(nèi)容

  統(tǒng)考筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和專業(yè)知識

  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

  筆試時(shí)間:2017年1月22日

  8:00-9:30《職業(yè)能力測試》

  10:00-12:00《專業(yè)知識》

  筆試地點(diǎn):考點(diǎn)設(shè)在阜陽市(具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。

  3.筆試成績

  職業(yè)能力測試滿分100分占40%,專業(yè)知識滿分100分占60%,兩項(xiàng)合成后為筆試成績。筆試后一周左右在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)站公布筆試成績。

  六、領(lǐng)取面試通知書

  按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,統(tǒng)一按照1:5比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,不足1:5的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

  領(lǐng)取面試通知書地點(diǎn)與領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)相同,領(lǐng)取時(shí)繳納80元考試費(fèi)。

  七、面試

  在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站公布參加面試的人員名單,因考生自動放棄面試或面試出現(xiàn)缺額的,按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ),各崗位考生遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試前一天的18:00,面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

  面試總分100分,設(shè)最低合格線,參加面試人員面試分?jǐn)?shù)低于60分的,招考單位不予聘用。達(dá)到60分以上人員總?cè)藬?shù)達(dá)不到公告的崗位需求人數(shù)的,以達(dá)到60分以上的實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)。

  面試時(shí)間定于2017年2月中旬舉行,面試地點(diǎn)及要求見面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試工作由阜陽市考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  八、成績合成

  報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%,面試成績占60%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員,如最終成績相同,以筆試成績得分高者優(yōu)先。筆試成績再相同的,以專業(yè)知識成績得分高者優(yōu)先,因故出現(xiàn)人選缺額的,按高分到低分順序遞補(bǔ)。

  九、考察與體檢

  考察由阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面等情況進(jìn)行考察。

  體檢由阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知(皖人發(fā)〔2005〕24號)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

  十、公示與聘用

  考察、體檢均合格的人員,阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公示3天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)取消聘用資格的以及自動放棄聘用的,所空名額不再遞補(bǔ)。

  根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期三個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十一、待遇

  阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司應(yīng)為受聘人員辦理聘用手續(xù)、繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用人員月工資6000-20000元(含五險(xiǎn)一金),所需經(jīng)費(fèi)從城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司投資收益中發(fā)放。

  公司制定有科學(xué)、合理、激勵性強(qiáng)的薪酬管理制度及人事晉升制度,按制度定期對員工的工作能力、工作強(qiáng)度、工作業(yè)績等方面進(jìn)行績效考核,考核優(yōu)秀者,直接晉升薪酬級次,標(biāo)準(zhǔn)可超過公司部門負(fù)責(zé)人薪酬?己私Y(jié)果特別優(yōu)秀者,直接晉升職務(wù)級別和薪酬級次,標(biāo)準(zhǔn)可超過高層管理人員薪酬。

  十二、人員管理

  此次公開招聘人員由阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司實(shí)行合同聘用制管理,聘用合同一年一簽。

  本次招聘的其他有關(guān)信息,將陸續(xù)在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市城南新區(qū)網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

  咨詢電話:0558-2155010監(jiān)督電話:0558-2155018

  阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組

  2016年12月23日

  阜陽市城南新區(qū)招聘職位表

職位代碼 崗位類別 招聘人數(shù) 專業(yè) 崗位要求 考試內(nèi)容
公共知識 專業(yè)知識
 
 
 
CNGH01
 
 
 
規(guī)劃建設(shè)
 
1 工程造價(jià) 1、大專及以上學(xué)歷;
 2、三年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
職業(yè)能力測試
 
 
 
 
申論
 
 
 
CNGH02
 
 
 
規(guī)劃建設(shè)
 
2 建筑學(xué)、
市政工程相關(guān)專業(yè)
1、本科及以上學(xué)歷;
 2、三年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
職業(yè)能力測試
 
 
 
 
申論
 
CNGH03
 
規(guī)劃建設(shè)
1 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) 本科及以上學(xué)歷 職業(yè)能力測試 申論
 
 
CNZH04
綜合管理 1 漢語言文學(xué)、政治教育、文秘、管理類等相關(guān)專業(yè) 男,30周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷、
三年及三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉辦公室業(yè)務(wù)、有較強(qiáng)文字表達(dá)的能力
職業(yè)能力測試 申論
 
 
 
CNCW05
財(cái)務(wù)融資 1 財(cái)會類 男、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷; 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),在城投類、金融類企業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職業(yè)能力測試  
 
財(cái)會
 
 
 
CNZS06
招商人員 1 文化產(chǎn)業(yè)管理、旅游管理、電子商務(wù)、物流管理、酒店管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理、市場營銷 ?萍耙陨蠈W(xué)歷、年齡30周歲及以下,有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代服務(wù)業(yè),具有較強(qiáng)的寫作和研究能力 職業(yè)能力測試 申論
 
 
 
 
CNGC007
工程管理 7 建筑工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑工程、市政工程、橋梁工程、風(fēng)景園林相關(guān)專業(yè)
 
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有相關(guān)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)場管理10年以上工作經(jīng)歷;
職業(yè)能力測試 申論
 
 
CNGC008
工程管理 1 暖通工程相關(guān)專業(yè) 1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有相關(guān)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)場管理10年以上工作經(jīng)歷;
職業(yè)能力測試 申論
 
 
CNGC009
工程管理 1 機(jī)電安裝工程相關(guān)專業(yè) 1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有相關(guān)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)場管理10年以上工作經(jīng)歷;
職業(yè)能力測試 申論
 
 
CNGC10
工程管理 1  樓宇智能化工程技術(shù)相關(guān)專業(yè) 1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有相關(guān)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)場管理3年以上工作經(jīng)歷;
職業(yè)能力測試 申論
 
 
CNGC11
工程管理 1 電力工程相關(guān)專業(yè) 1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有相關(guān)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)場管理3年以上工作經(jīng)歷;
職業(yè)能力測試 申論



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