安慶市某機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣制工作人員公告
根據(jù)工作需要,安慶市勞動(dòng)派遣中心受某機(jī)關(guān)事業(yè)單位委托面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘程序
按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢和簽約聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
(一)計(jì)算機(jī)崗位2名;
(二)財(cái)會(huì)崗位1名;
(三)綜合崗位1名。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過(guò)組織處理或紀(jì)律處分;
2.具備崗位所需的專業(yè)能力;
3.學(xué)歷要求為全日制，2017屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡原則上在35周歲以下(1981年12月31日以后出生)。
(二)崗位條件
1.計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位：需計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2.會(huì)計(jì)專業(yè)崗位：需會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，且持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
3.綜合服務(wù)崗位：需本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、其他規(guī)定不符合參加招聘的人員。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名需提供的資料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)原件及復(fù)印件各1份;一寸免冠正面同底照片3張。
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日-2017年1月6日(工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤(pán)山路348號(hào)人社局2樓)，聯(lián)系電話：5897067
(四)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或所提供證件與在面試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)名所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
五、筆試面試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》�！豆不A(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作;《專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。各崗位開(kāi)考比例(報(bào)考人數(shù)：計(jì)劃招聘人數(shù))原則上不得少于3:1，若達(dá)不到開(kāi)考比例招聘單位視情況，有權(quán)相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。
進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)(含加分)相同，則并列進(jìn)入面試。
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成，確定體檢和考核人選。
六、體檢和考核
初選人員按1:1比例，確定參加體檢、考核。
(一)體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(二)考核�？己酥饕蔷C合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。
七、聘用管理
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。經(jīng)考核合格后，予以聘用。聘用人員的聘用和管理實(shí)行勞務(wù)派遣方式。人事檔案和各種關(guān)系由勞務(wù)派遣公司代理。
八、工資待遇
工資待遇參照基層特崗人員待遇執(zhí)行，年綜合收入4-5萬(wàn)元，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定休假。
九、其他
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。受招聘單位委托，安慶就業(yè)網(wǎng)是本次公開(kāi)招聘的唯一官方發(fā)布渠道，敬請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站消息。
咨詢電話：5897067
2016年12月20日
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