宣城市社會福利中心公開招聘工作人員實施方案
宣城市社會福利中心現(xiàn)向社會公開招聘工作人員2名。具體實施方案如下：
一、招聘崗位及條件
1、社福部管理科職員：1名，男、女不限，25-40周歲，�？萍耙陨蠈W歷，語言溝通能力強，有較強文字功底，有一定醫(yī)學常識，熟練操作office辦公軟件。
2、綜合辦行政科職員：1名，男、女不限，40周歲以下，本科及以上學歷，有較強文字功底，領(lǐng)悟力強，善于溝通、協(xié)調(diào)，熟練運用office軟件。
以上崗位聘用人員要求具備愛心，肯于吃苦，注重溝通，服務意識、團隊協(xié)作力強。
二、招聘原則
堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘、擇優(yōu)錄用。
三、招聘方式
(一)信息發(fā)布：本次招聘簡章通過宣城人才網(wǎng)(http://www.xcrc.com.cn/)、宣城市民政局網(wǎng)站(http://mzj.xuancheng.gov.cn/)、宣城市社會福利中心網(wǎng)站(http://www.xcshflzx.com/)同時向社會公布，公布時間為2016年11月28日-12月5日。
(二)資格審核：市社會福利中心嚴格按照招聘方案規(guī)定的條件，對報名者進行資格審核。如有條件不符者或弄虛作假者，本單位有權(quán)隨時取消應聘者資格。
(三)考試時間：筆試時間初步定于為2016年12月10日上午9:30-11:30，地點：綜合樓二樓報告廳。面試時間、地點待通知。
(四)考試內(nèi)容：采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式，實行100分制，筆試、面試分別占總成績50%、50%。
筆試成績在市民政局、市社會福利中心網(wǎng)站公示3天。期滿后，按照招聘計劃數(shù)1：5的比例從高分至低分確定面試人員。
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例折合計算綜合成績。綜合成績將在市民政局、市社會福利中心網(wǎng)站予以公示，公示期為3天。
(五)體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。如體檢不合格按考試綜合成績名次由高到低遞補。
(六)聘用：經(jīng)體檢、考核合格人員，根據(jù)招聘計劃數(shù)按考試綜合成績排名由高到低確定擬聘人員，在市社會福利中心網(wǎng)站公示3天。公示期滿無異議，報市社會福利中心主任辦公會審批后，予以聘用。
四、待遇薪資
實習期三個月，實習期滿，考核合格后，正式簽訂聘用合同，并辦理“五險一金”等繳納手續(xù)。工資福利待遇不低于4.5萬元/年。
五、報名方式、時間及地點
1、凡符合條件、有意應聘者，報名時請攜帶本人身份證件及復印件、學歷證書原件及復印件、免冠照片1張，由本人親自前往宣城市社會福利中心填寫報名表。如未錄用，材料不退回。
2、報名時間：2016年11月28日至2016年12月5日(周六周日無需前往)。請在上午8：00-11：45、下午1：30-5：00辦理報名登記。
3、報名地點：宣城市社會福利中心(第9路公交車“市社會福利中心站”下或發(fā)往文昌方向的農(nóng)班車“市社會福利中心”下)綜合樓4樓行政科。
4、聯(lián)系電話：0563—2293202，聯(lián)系人：劉女士、左女士。
宣城市社會福利中心
2016年11月25日
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