“入岳法十載，不可謂未堅(jiān)持，耕耘民商一線，不可謂不專注。誠惶誠恐，未敢失卻初心。初則喜正義之伸張，樂法律得施行，不屑媚俗，安于清貧。久矣疲命于雜務(wù)，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心。今已累案牘、顯勞形，業(yè)務(wù)未見精進(jìn)，激情日漸消弭。雖不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營(yíng)，佇山底久矣，再十年當(dāng)仍如是。年逾不惑，思細(xì)恐極。憂年華不再，登臨無期，趁惰形未成，愚勇尚存，下決心，舍法槌于公堂，求自在于市井，不褻獬豸，不辱女神。既往不悔，當(dāng)下不疑，未來不迎�！�2月23日，一則湖南某法官辭職信在微信朋友圈悄然走紅，網(wǎng)友盛贊辭職信文采飛揚(yáng)、筆者文字功底深厚，感嘆辭職甚為可惜。
從2014年開始，法官離職逐漸成為一個(gè)備受公眾關(guān)注的話題。全國(guó)各地法院出現(xiàn)了不少法官離職的現(xiàn)象。以上海為例，根據(jù)公開報(bào)道，2013年，上海法院辭職的法官超過70名，較2012年有明顯增加。據(jù)調(diào)查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學(xué)歷人才，法學(xué)功底扎實(shí)、審判經(jīng)驗(yàn)豐富，不乏中級(jí)法院副庭長(zhǎng)之類的業(yè)務(wù)骨干。從2008年到2013年，上海每年平均有67名法官離職。2014年上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個(gè)審判長(zhǎng)，43人擁有碩士以上學(xué)歷，63人是年富力強(qiáng)的“70后”,都是不折不扣的審判中堅(jiān)力量。
問題：根據(jù)材料，結(jié)合實(shí)際，分析法官離職的原因。
法官是維護(hù)社會(huì)公平正義的重要力量，我們要看到，在利益訴求多元化的時(shí)代，法官不論是跨界流動(dòng)，還是體制內(nèi)外崗位轉(zhuǎn)換，都是正�，F(xiàn)象，但與此同時(shí)，法官離職，尤其是基層法官流失，也要引起重視。究其原因，法官離職主要有以下幾方面的壓力：
一是生活壓力。法官待遇不高，有些人覺得正常的收入難以滿足“柴米油鹽醬醋茶”等日常所需，尤其是遭遇到重大變故時(shí)，左支右絀，難以周全；同時(shí)，律師等法律從業(yè)者可以通過自己的辛勤勞動(dòng)過上更有質(zhì)量的生活，對(duì)部分體制內(nèi)的法官也是一種示范。
二是工作壓力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)糾紛增多，法官的工作量也驟然增加，尤其是在基層法院，不少法官“白加黑”“5+2”，加班加點(diǎn)是常態(tài)，私人生活空間遭到擠壓；另一方面，權(quán)責(zé)不清、權(quán)大于法、以言代法等問題依然存在，領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法，也讓部分法官面臨兩難選擇，產(chǎn)生逃離體制的沖動(dòng)。
三是晉升壓力。尤其是基層法官，面臨職務(wù)晉升上的“天花板”，很多人工作多年，往往“佇山底久矣，再十年當(dāng)仍如是”，造成激情減退，事業(yè)心消磨，工作倦怠，職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)。另外，隨著法官員額制改革逐步推進(jìn)，少部分自覺難以爭(zhēng)奪到法官員額的從業(yè)人員也可能選擇及早退出。
四是安全壓力。司法是保障社會(huì)公平正義，實(shí)現(xiàn)公民權(quán)益救濟(jì)的最后一道底線。不少經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的矛盾因?yàn)榻?jīng)過法庭判決而轉(zhuǎn)移到司法系統(tǒng)、轉(zhuǎn)移到法官身上，有些權(quán)益訴求得不到滿足的群眾因此歸咎于法律不公，歸咎于法官不公，因此造成的法官人身和財(cái)產(chǎn)安全受到威脅乃至傷害，對(duì)部分法官辭去公職起到了推波助瀾的作用。
五是心理壓力。生活壓力、工作壓力、晉升壓力和安全壓力交織，容易產(chǎn)生焦慮情緒，如果心理壓力長(zhǎng)期得不到排解，又會(huì)影響日常的生活和工作狀態(tài)，這些都是促使法官“用腳投票”的重要因素。
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
