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2015年11月14日安徽省交通廳遴選面試題

第一題：當前，“路怒癥”引發(fā)交通隱患，你對“怒路癥”怎么看？

（主要測評要素）熱點分析。

參考要點：

    (1)“路怒癥”就是駕駛?cè)藥е鴳嵟�的情緒去開車，并有攻擊性或憤怒的行為，如：粗鄙的手勢、言語侮辱、故意用不安全或威脅安全的方式駕駛車輛。

    (2)造成“路怒癥”因素：一是報復心理，二是緊張和遷怒心理，三是恃強和自我表現(xiàn)心理，四是外界客觀因素造成不良心理。

(3)對策：心理治療是保證，遵守交通規(guī)則是關鍵，駕考培訓是基礎，安全教育是主線，改善道路環(huán)境是前提，發(fā)展公共交通是根本。

    第二題：一個人要有責任，否則就沒有作為，你怎么看？

（主要測評要素）認知能力。

參考要點：

    (1)責任既是使社會規(guī)則有序的保障，又是保證個人有所成就的可靠基礎，也是為人處世所必備的基本要素。

    (2)責任是美德的表現(xiàn)和基礎，伴隨人的一生。角色不同每個人承擔的責任也不盡相同，國家領導人要對全體人民負責，企業(yè)領導要對員工負責，媽媽要對孩子負責等。

(3)如何做一個有責任感的人：①樹立負責任的人生態(tài)度；②學會分析事物的因果關系；③養(yǎng)成先思考、后行動的習慣；④對自己行為造成的后果要勇于承擔責任，同時應接受教訓。

    第三題：處長讓你拿一個方案，小范圍征求意見，有人提出修改意見，有人質(zhì)疑方案可操作性問題，你怎么辦？

（主要測評要素）解決問題。

參考要點：

    (1)廣泛征求意見是完善工作方案的有效方法。

(1)對工作方案有質(zhì)疑是好事，因為在擬制工作方案過程中，必須依靠智囊人物和運用智囊技術，運用多種方法，盡量避免可能發(fā)生的問題，從而使方案更趨完善。

   （3)認真傾聽、仔細分析他人意見，特別是對方案有質(zhì)疑的意見’采取積極溝通的方法，吸收有價值的意見以完善方案。