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    第一題：一個人的獨立思考能力很重要，請問你在實際中怎樣培養(yǎng)自己獨立思考的能力？

    （主要測評要素）認知能力。

參考要點：

    (1)重要認識：獨立思考能力是指面對問題能夠一個人想出應對的方案和辦法，并能夠在內心反復思辨的能力。

    (2)聯(lián)系實際，要開發(fā)、培養(yǎng)、增強自己的創(chuàng)造能力，就要從以下三方面人手：

    ①打下扎實的知識基礎，重視知識更新和優(yōu)化知識結構。

    2積極開發(fā)創(chuàng)造性思維。創(chuàng)造性思維是創(chuàng)造力的核心和關鍵所在。

③培養(yǎng)良好的個性品質。

    第二題：年輕人在追求個人價值目標時，往往是心理浮躁，不盡功竭力，請談談你的看法。

    （主要測評要素）綜合分析。

參考要點：

    (1)分析原因：心靜不下來、書讀不進去、工作沉不下去，迷茫不安、煩躁偏激，失去了努力奮斗的方向。這種浮躁情緒的產生與社會形勢、社會風氣有關，更與自己的世界觀、人生觀和價值觀有著內在的聯(lián)系。

(2)聯(lián)系實際：①心態(tài)決定狀態(tài)；②埋頭換得出頭；③靜心方能用心；④進取贏得爭取。

    第三題：你到了新崗位，同事?lián)�心你與他的競爭激烈，經(jīng)常在工作中不積極配合，怎么辦？

    （主要測評要素）人際關系。

參考要點：

    (1)在新崗位上，我會始終保持一種良好的心態(tài)，絕對不會因為其他同志的不理睬而產生不好的情緒，更不會因此而影響正常工作。

    (2)到新的崗位，擁有良好人際關系對順利開展新工作是非常重要的，如果碰到同事不配合的情況，我會首先反省自己，重新給自己定位。作為公務員應該做到兩個“務必”：務必謙虛謹慎，務必戒驕戒躁。

(3)作為新人，不但在工作上要向同事虛心學習，在生活上也要主動幫助他人，做自己力所能及的事，為同事排憂解難。主動和同事溝通交流，參加集體活動，贏得良好的人際關系。“路遙知馬力，日久見人心”，相信同事會改變對我的看法，我也會以全新的面貌融人這個集體，為單位的發(fā)展做出應有貢獻。