2010年安徽省人社廳遴選公務(wù)員面試題
第一題：簡(jiǎn)要介紹一下自己，并談?wù)勛约河惺裁茨芰δ軌騽偃问∪松鐝d的這個(gè)崗位。
（主要測(cè)評(píng)要素）認(rèn)知能力。
參考要點(diǎn)：
首先，進(jìn)行自我介紹：基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐豐富、品德修養(yǎng)良好、勵(lì)志愿望、個(gè)人的缺點(diǎn)、對(duì)未來(lái)的打算。
其次，要有自信，列舉出自己完全勝任崗位的理由：
(1)仔細(xì)分析自己所報(bào)職位的要求，突出談自己所具有的與這個(gè)職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，而且關(guān)聯(lián)性越大越自然為好。
(2)要通過(guò)具體的事例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)，突出自己在學(xué)識(shí)、性格品質(zhì)、個(gè)人能力等方面都能勝任這個(gè)工作（個(gè)人興趣、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉管理、獲得相關(guān)證書等）。
(3)強(qiáng)調(diào)自己有一定工作經(jīng)驗(yàn)，可以很快人手，比如認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)奮斗目標(biāo)后，能夠?yàn)橹Γ瑥牟惠p言放棄；吃苦耐勞、任勞任怨、善于與人打交道，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)等。
(4)勤勞可以彌補(bǔ)其他不足（事業(yè)心、責(zé)任心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、愛(ài)崗敬業(yè)、樹立融入團(tuán)隊(duì)意識(shí)及大局意識(shí)，正確處理權(quán)屬關(guān)系。謙虛、穩(wěn)重、誠(chéng)信、激情與效率）。
第二題：在某地人才市場(chǎng)招聘會(huì)上，有要求較高的職位如文秘崗位，也有農(nóng)民工去應(yīng)聘；有待遇較低的崗位，也有大學(xué)生去應(yīng)聘。對(duì)此，你怎么看待？
（主要測(cè)評(píng)要素）現(xiàn)象看法。
參考要點(diǎn)：
當(dāng)前，人才市場(chǎng)出現(xiàn)題干中所說(shuō)的現(xiàn)象，我的理解就是物有所值。人才的市場(chǎng)化，為人們提供了更多的選擇機(jī)會(huì)，使擇業(yè)變得更加現(xiàn)實(shí)、理性、具體。近年來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)的主要矛盾是市場(chǎng)供需的結(jié)構(gòu)性矛盾，即社會(huì)高層次專門人才總量供給不足與部分專業(yè)人才相對(duì)過(guò)剩、基層及農(nóng)村貧困地區(qū)人才不足與城市人才相對(duì)過(guò)剩、企業(yè)急需實(shí)用人才短缺與高校畢業(yè)生就業(yè)難之間的矛盾。由此，年輕的大學(xué)生要適應(yīng)人才市場(chǎng)化的趨勢(shì)，樹立正確的擇業(yè)觀。
(1)大學(xué)生就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變。隨著我國(guó)高等教育進(jìn)入大眾化時(shí)代，高校畢業(yè)生已由昔日的“天之驕子”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌矫癜傩铡保巡辉偈艿接萌藛挝坏膶檺?ài)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，形勢(shì)日益嚴(yán)峻。高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念不能停留在能找到一份體面的高收入工作上，更不要有“等、要、靠”的消極思想。不要總是把自己的學(xué)歷和實(shí)際工作聯(lián)系在一起，對(duì)學(xué)歷不要看得太重，它只能證明你所達(dá)到的教育程度，但并不等同于你在工作上所完成的任務(wù)、所做出的成績(jī)。
(2)把握機(jī)遇，理性選擇。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新環(huán)境給大學(xué)畢業(yè)生帶來(lái)了一些新的機(jī)遇，面對(duì)這些機(jī)遇，我們應(yīng)積極把握，同時(shí)又要理性選擇，走最適合自己發(fā)展的道路，不能盲目跟風(fēng)。所以，選擇走哪條道路，一定要經(jīng)過(guò)慎重考慮，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析。但通過(guò)對(duì)社會(huì)及人才市場(chǎng)的需求分析發(fā)現(xiàn)，一些專業(yè)人才擇業(yè)期望值偏高，認(rèn)識(shí)比較片面，一味追求高薪和舒適的就業(yè)環(huán)境，不愿“屈就”。人們擇業(yè)時(shí)，要充分考慮自己的性格、特長(zhǎng)和綜合能力，不能好高騖遠(yuǎn)。
(3)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值尤為重要。一是做好職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)準(zhǔn)備。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。首先是對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，要知道自己的基本情況、個(gè)人特征、價(jià)值觀、工作能力。再就是知彼，常思考社會(huì)就業(yè)需要的是些什么人。最后就是做好職業(yè)生涯分析，個(gè)人因素分析，家庭環(huán)境分析，社會(huì)環(huán)境分析，職業(yè)環(huán)境分析。二是很多好工作是無(wú)法等來(lái)的，你必須選擇一份工作鍛煉自己。也許你找了一份差強(qiáng)人意的工作，那么從這里出發(fā)，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取營(yíng)養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有希望到達(dá)終點(diǎn)。三是一個(gè)人能否成功，在某種程度上取決于自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。定位能決定人生，定位能改變命運(yùn)。巴菲特說(shuō)：“人生就像滾雪球，最重要的是發(fā)現(xiàn)很濕的雪和很長(zhǎng)的坡�！弊屪约撼恋硐聛�(lái)，學(xué)著發(fā)現(xiàn)“很濕的雪”，努力尋找“很長(zhǎng)的坡”。記�。荷⒙涞难┗〞�(huì)很快融化，化為烏有，只有雪球才更實(shí)在，才能長(zhǎng)久。
第三題：如果你進(jìn)入省人社廳之后，有一位同事經(jīng)常越過(guò)處長(zhǎng)來(lái)給你安排工作，對(duì)此你怎么辦？
（主要測(cè)評(píng)要素）人際溝通；權(quán)屬關(guān)系。
參考要點(diǎn)：
題干中出現(xiàn)的情況應(yīng)從兩個(gè)角度分析，一是同事越過(guò)處長(zhǎng)給我布置工作，二是處長(zhǎng)布置給同事的工作讓我?guī)兔�，這兩種情況應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。如果同事的工作任務(wù)重、時(shí)間緊，我應(yīng)本著積極心態(tài)，接受任務(wù)；如果同事越級(jí)布置工作，應(yīng)積極與同事溝通。①指出其越級(jí)行為的不當(dāng)之處，避免領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)，對(duì)個(gè)人和對(duì)他人都有利。②正確做法：樹立權(quán)屬關(guān)系，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織。
第四題：下雪的冬天，有個(gè)農(nóng)民工帶著老母親前來(lái)討薪，你怎么辦？
（主要測(cè)評(píng)要素）應(yīng)急應(yīng)變。
參考要點(diǎn)：
(1)熱情接待，傾聽(tīng)意見(jiàn)；(2)對(duì)合理的農(nóng)民工討薪行為積極幫助解決：①規(guī)范勞務(wù)用工體制。②加大對(duì)惡意欠薪處罰的力度。③開辟農(nóng)民工討薪綠色通道。④為農(nóng)民工討薪進(jìn)行司法義務(wù)援助。⑤加大勞務(wù)用工監(jiān)管力度。
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
