淮上區(qū)2016年公開招聘編外聘用人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，為做好本次招聘工作現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘，淮上區(qū)經(jīng)發(fā)委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)安監(jiān)局面向社會(huì)公開招聘16名編外聘用人員。招聘計(jì)劃(崗位)等信息詳見(附件1)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家全日制大學(xué)�？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
崗位條件所列的年齡， 28周歲以上為1988年9月1日之前出生，35周歲以下為1981年9月1日以后出生， 40周歲以下為1976年9月1日以后出生;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2016年9月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生;
(四)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)蚌埠市人事人才網(wǎng)站、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
1、報(bào)名時(shí)間：
2016年9月3日——2016年 9月8日
上午8:30—11:30，下午3:00—5:00，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳
3、報(bào)名所需材料：
(1)報(bào)名表(附件2)�？忌孕邢螺d報(bào)名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫;
(2)本人有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;
(3)近期小二寸免冠照片3張;
(4)在編人員需開具《單位同意報(bào)考證明》。
(5)招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其它符合崗位要求的職位。
5、資格審查
淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。符合條件的報(bào)考人員憑有效身份證在淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳(原報(bào)名處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間關(guān)注淮上區(qū)政府網(wǎng)“公示公告欄”)。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元收取考試費(fèi)用。
(二)統(tǒng)一考試
測(cè)試形式：測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試
筆試由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
(1)筆試科目和分值：
筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分�？偝煽�(jī)100分，其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)100分，專業(yè)知識(shí)100分，總成績(jī)按照公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)4:6合成確定，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)將在淮上區(qū)政府網(wǎng)站公布。
報(bào)考區(qū)安監(jiān)局(1602、1603)崗位的，具有注冊(cè)安全工程師資格的人員，筆試成績(jī)(總分)加10分。
(2)公布面試入圍名單：
筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績(jī)相同，按專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高低排序，公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的，按面試入圍的規(guī)定執(zhí)行。
2、面試
面試由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元收取考試費(fèi)用，面試費(fèi)用一次性收取。
(三)成績(jī)合成
總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
五、體檢與考察
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低順序排序。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示一周。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，結(jié)合工作實(shí)際統(tǒng)籌安排。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
招聘人員為編制外人員，待遇參照淮上區(qū)同類在編在崗事業(yè)單位職工待遇執(zhí)行，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。首次簽訂《聘用合同》期限為3年，如單方解除《聘用合同》，按《聘用合同》有關(guān)約定執(zhí)行。
招聘咨詢電話：
蚌埠市淮上區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0552-2829530
招聘監(jiān)督電話：
0552—2829049
本公告招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員登錄淮上區(qū)政府網(wǎng)(http://www.huaishang.gov.cn/)查詢，本次招聘不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.淮上區(qū)2016年公開招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表.doc
2.淮上區(qū)2016年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.doc
淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月26日
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