2016年阜陽市直機關遴選公務員42人公告

發(fā)布時間：2016.09.02 瀏覽次數(shù)：5206次來源：尚邦公考

阜陽市市直機關2016年公開遴選公務員公告

　　為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，健全公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《阜陽市市直機關公務員公開遴選辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)2016年公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選計劃

　　本次計劃遴選主任科員以下公務員42名(詳見附表)。

　　二、報名范圍和條件

　　(一)報名范圍：

　　1.本市各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的主任科員及以下公務員。

　　2.本市參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的主任科員及以下工作人員。

　　3.省委組織部2014年度及以前選調生。

　　中央、省設在我市的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

　　報考專門面向選調生職位的，須是經(jīng)省選調生主管部門統(tǒng)一選拔的選調生。

　　(二)報名人員應具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

　　2.具有3年以上公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2016年9月)。

　　3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

　　5.年齡不超過35周歲(1980年9月5日之后出生)，對年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準。

　　6.大學本科以上文化程度。

　　7.身體健康。

　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2016年9月2日在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

　　(二)報名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報名

　　本次公開遴選采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2016年9月5日9:00至9月9日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

　　2.審核推薦

　　本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《安徽省2016年機關公開遴選工作人員報名表》(以下簡稱“報名表”)，并報請任免機關組織人事部門審核。任免機關根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于 9月10日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至阜陽市委組織部、阜陽市人社局公務員管理辦公室，傳真電話0558-2266861,0558-2260862。

3.資格審查

　　資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于 9月11日16:00之前完成。阜陽市委組織部、市人社局公務員管理辦公室按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，將不予資格審查。

　　4.報名確認

　　報名人員可于 9月11日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在 9月11日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至市人社局公務員管理辦公室(0558—2260862)。市公務員主管部門將在 9月11日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

　　通過資格審查的報名人員應于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

　　確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于 9月13日10:00—16:00改報其他職位。市公務員主管部門將于 9月13日17:00前完成改報人員資格審查工作。

　　5.打印準考證

　　完成報名確認后，報名人員應于9月21日至9月24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(面試合成成績)按照6:4的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。

　　1.筆試。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。筆試結束后，由市委組織部、市人社局確定成績最低合格分數(shù)線。

　　筆試時間為2016年9月25日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在阜陽市，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

　　2016年10月15日10:00以后，報名人員可登陸安徽人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　2.面試。面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書、公務員(參公單位人員)身份證明相關材料、遴選職位要求的其他有關證件原件及復印件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

　　面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到本組參加面試考生的平均分或75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)公務員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為5:1，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　(四)體檢和考察。體檢與考察由各遴選單位負責組織。根據(jù)遴選名額和考試總成績，從高分到低分等額確定體檢、考察人選(綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補一次。

　　體檢由各遴選單位負責實施，需在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察�？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　(五)公示和辦理轉任手續(xù)。各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，并按照職責分工，報市委組織部或市人社局確定擬錄用人員。在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，試用三個月后辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　政策咨詢電話

　　市委組織部公務員科：0558-2266861

　　市人社局公務員管理辦公室：0558-2296396

　　考務和技術咨詢電話

　　市考試院：0558-2262161

　　監(jiān)督舉報電話

　　市委組織部舉報電話：0558-12380

附件：阜陽市市直機關2016年公開遴選公務員職位表.xls